دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت

دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت

تاثیربهزیستی ذهنی و رویکردهای حرفه ای حسابرسان برکیفیت حسابرسی؛یک دیدگاه رفتاری

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان
یزدان رضازاده 1
محمد رضا پور علی 2
محمود صمدی لرگانی 3
محمدرضا زربخش بحری 4
1 گروه حسابداری، واحد تنکابن، دانشگاه آزاد اسلامی، تنکابن، ایران
2 گروه حسابداری، واحد چالوس، دانشگاه ازاد اسلامی، چالوس، ایران
3 گروه حسابداری، واحد تنکابن، دانشگاه آزاد اسلامی، تنکابن ، ایران
4 گروه روانشناسی، واحد تنکابن، دانشگاه آزاد اسلامی، تنکابن ، ایران
10.22034/jmaak.2026.79208.4742
چکیده
کیفیت حسابرسی ضامن اعتبار صورت‌های مالی در بازارهای سرمایه است و مفهوم بهزیستی، که برگرفته از تعریف سازمان جهانی بهداشت است، امروزه جامعیت علمی بیشتری یافته است.رویکردهای حرفه‌ای حسابرسان شامل نگرش‌ها، ارزش‌ها و تعهدات فردی به اصول حرفه‌ای است.و یک متغیر کلیدی محسوب می شود. هدف اصلی این پژوهش بررسی تأثیر بهزیستی ذهنی و رویکردهای حرفه‌ای حسابرسان بر کیفیت حسابرسی است.رویکرد پژوهشی، این مطالعه از نوع آمیخته با طرح اکتشافی متوالی است. به ‌منظور کشف و تبیین مؤلفه‌ها و شاخص‌های بهزیستی ذهنی مؤثر، از راهبرد "تحلیل مضمون" بهره‌گیری و داده‌ها از طریق مصاحبه‌های نیمه‌ساختاریافته با خبرگان گردآوری شده است. سپس بر پایه یافته‌های کیفی، پرسشنامه‌ای طراحی و در میان نمونه آماری توزیع شده است. تحلیل داده‌های با استفاده از روش توصیفی-تحلیلی و مدل‌سازی معادلات ساختاری انجام شده.برای بررسی روایی سازه تحقیق، تحلیل عاملی تأییدی انجام و برای تعیین میزان پایایی پرسشنامه‌ها از ضریب آلفای کرونباخ استفاده گردید.نرم‌افزارهای به‌کاررفته در این تحقیق شامل نسخه ۲۴ نرم‌افزار SPSS و نسخه ۳ نرم‌افزار Smart PLS بودند.جامعه آماری شامل خبرگان و متخصصان حوزه حسابرسی و روان‌شناسی شغلی است.روش نمونه‌گیری هدفمند و در ادامه از تکنیک گلوله برفی استفاده شد.حجم نمونه مورد نیاز 240 نفر برآورد گردید. تعداد 260 پرسشنامه پخش گردید که از این تعداد 243 به صورت صحیح جمع آوری و مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج حاصل از مدل‌سازی معادلات ساختاری نشان‌دهنده تأثیر معنادار ابعاد بهزیستی ذهنی و رویکردهای حرفه‌ای حسابرسان بر کیفیت حسابرسی است.
کلیدواژه‌ها
بهزیستی ذهنی
کیفیت حسابرسی
رویکردهای حرفه ای حسابرسان
تحلیل مضمون

عنوان مقاله English

The Impact of Auditors’ Mental Well-being and Professional Orientation on Audit Quality: A Behavioral Perspective

نویسندگان English

yazdan rezazade 1
Mohammad Reza Pourali 2
Mahmoud Samadi Largani 3
Mohammadreza Zarbakhsh Bahri 4
1 Department of Accounting, To. C., Islamic Azad University, Tonekabon, Iran
2 Department of Accounting,, Ch.C, Islamic Azad University, Chalous, Iran
3 Department of Accounting, To. C., Islamic Azad University, Tonekabon, Iran
4 Department of Psychology, To. C., Islamic Azad University, Tonekabon, Iran
چکیده English

Audit quality is the guarantor of the credibility of financial statements in capital markets, and the concept of well-being, derived from the World Health Organization’s definition, has gained broader scientific comprehensiveness in recent years. Auditors’ professional approaches encompassing their attitudes, values, and personal commitment to professional principles are considered key variables The primary objective of this research is to examine the impact of auditors’ subjective well-being and professional approaches on audit qualityThis study adopts a mixed-methods design with a sequential exploratory approach. In the first (qualitative) phase, to identify and explain the components and indicators of effective subjective well-being, the thematic analysis strategy was employed. Data were collected through semi-structured interviews with experts. In the second (quantitative) phase, based on the findings of the qualitative stage, a questionnaire was developed and distributed among a statistical sample. Quantitative data were analyzed using descriptive–analytical methods and structural equation modeling (SEM). To assess construct validity, confirmatory factor analysis (CFA) was performed, and Cronbach’s alpha was used to determine the reliability of the questionnaires The software used in this research included SPSS version 24 and SmartPLS version 3. In the qualitative stage, the statistical population consisted of experts and specialists in the fields of auditing and occupational psychology. Purposeful sampling followed by the snowball technique was applied. In the quantitative stage, the population included certified auditors, auditors employed in Tehran auditing firms, and internal auditors of both public and private organizations. The required sample size was estimated at 240 individuals. Of 260 distributed questionnaires, 243 valid responses were collected and analyzed. The results of the structural equation modeling revealed that the dimensions of subjective well-being and auditors’ professional approaches have a significant positive impact on audit quality.

کلیدواژه‌ها English

Mental well being
Audit quality
Auditors professional approaches
content analysis
1. بشیری منش، نازنین، و داوودی، شیما"تأثیر بهزیستی ذهنی بر تعهد شغلی و تردید حرفه‌ای حسابرسان مستقل بخش عمومی" دو فصلنامه حسابداری دولتی، سال نهم، شماره 1 (پیاپی 17)، پاییز و زمستان 1401(118-102).
2. مشایخ، شهناز، و قدمیاری، نسرین" تأثیر مسئولیت ا جتماعی شرکت بربهزیستی ذهنی حسابرسان"  فصلنامه قضاوت و تصمیم گیری در حسابداری ، دوره3، شماره 4 (پیاپی12)، زمستان 1403 (18-01).
3. عباس زاده، محمد و همکاران "رابطه کیفیت حسابرسی با کیفیت حسابداری"همایش ملی حسابرسی و نظارت مالی ایران.1395
4. معارفی، فاطمه، و شریفی، عبدالنبی" تأثیر بهزیستی ذهنی بر اشتیاق در کار با نقش متغیر میانجی حمایت سازمانی درک شده" مجله دانشکده بهداشت و انستیتو تحقیقات بهداشتی بهار ،١٤٠٠ دوره ،١٩ شماره اول صفحه ١١٣-١٢٢.
5. راﻏﺐ، ﻣﺤﺴﻦ دﻟﺒﺮی و همکاران" اراﺋﻪ ﻣﺆﻟﻔﻪﻫﺎی ﻛﻴﻔﻴﺖ ﺣﺴﺎﺑﺮﺳﻲ ﻣﺴﺘﻘﻞ ﺑﺎ ﺗﺄﻛﻴﺪ ﺑﺮ رﻓﻊ ﻧﻴﺎزﻫﺎی ذیﻧﻔﻌﺎن" ﺑﺮرﺳﻲﻫﺎی ﺣﺴﺎﺑﺪاری و ﺣﺴﺎﺑﺮﺳﻲ، 1401، دوره 29، ﺷﻤﺎره 2، ﺻﺺ. 286 – 264.
6. حسن زاده، علی و یار محمدی، زلیخا" تاثیر کیفیت حسابرسی بر رابطه بین افشای حاکمیتی،اجتماعی،زیست محیطی و سیاست سود سهام پرداختی" حسابداری و بودجه ریزی بخش عمومی،سال پنجم 1 (پیاپی15) ،بهار1403، ﺻﺺ. 110 – 90.
 
.7 Broberg, P., Tagesson, T., & Collin, S. O. (2020). Psychological well-being and its effect on auditors’ job satisfaction and performance. Auditing: A Journal of Practice & Theory, 39(2), 110-130.
8. Diener, E., & Seligman, M. E. P. (2004). Beyond money: Toward an economy of well-being. Psychological Science in the Public Interest, 5(1), 1-31.
9. Wesley R. Hitchcock. (August 1, 2021). Auditor Strong: A C.P.A. Plan for Resilience How Character Strengths, Purpose, and Adapting to Stress Can Help Public Accountants Survive and Thrive, MAPP 800: Capstone Project. Advisor: Jan B. Stanley.
10. Kadous, K; Zhou, Y.D. (2016). How does intrinsic motivation improve auditor skepticism in complex audit tasks? Working Paper, Emory University.
11. Palmrose, Z-V. (1986). Audit fees and auditorsize: further evidence. Journal of Accounting Research 24: 97-110.
12. Dechow, P, W. Ge, and C. Schrand. (2010). Understanding earnings quality: A review of the proxies, their determinants and their consequences. Journal of Accounting and Economics 50(2): 344-401.
13. Choi, J. H., & Wong, T. J. (2007). Auditors' governance functions and legal environments: An international investigation. Contemporary accounting research, 24(1), 13-46.
14. Lyubomirsky, S.; King, L.; Diener, E. (2005). "The Benefits of Frequent Positive Affect: Does Happiness Lead to Success?" in: Psychological Bulletin, 131 (6): 803-855
15. Henriques, G. (2013). "Happiness Versus Well-Being", access on:
16. DeAngelo, L. Auditor size and auditor quality. 1981. Journal of Accounting and Economics 3 (3): 183-199.
17. Koenig, H. G. (1998) Handbook of religion and mental health, New York: Academic Press.translate by: Shabani, Avaye noor Publications. (In Persian).
18. Titman, S and Trueman, B (1986), Information quality and the valuation of new issues, Journal of Accounting and Economics, Vol. 8 No. 2, pp. 159-72.
19. Anderson J.C, Jennings M. M, Low D, Reckers P. (2014). The mitigation of hindsight bias in judges’ evaluation of auditor decisions. Auditing: A Journal of Practice & Theory 16(2), 20-39.
20. Anderson (2014)."The Effects Of Hindsight Bias On Experienced And Inexperienced Auditors' Relevance Ratings Of Adverse Factors Versus Mitigating Factors". Journal of Business & Economics Research – Third Quarter 2014. Volume 12, Number
21. Muterera, J. Ann Brettle, J. (2024)". Exploring the Impact of Auditor Well-Being on Audit Quality." International Journal of Management, Accounting and Economics Volume 11, Issue 3, March 2024.
.22Francis, J. R. (2006). A framework for understanding and enhancing the quality of financial statement audits. Journal of Accounting and Public Policy, 25(3), 267-277.
23. Ryff, C. D. (2016). Articolo Target. Psychological well -being and health: Past, present and future. Psicologia Della Salute.
.24Firmansyah, F., Pardosi, H., & Putri, J. O. A. (2023). Auditor Performance and Public Trust: Towards Higher Accountability in the Era of Technology 4.0. Jurnal Sistem Informasi, Akuntansi dan Manajemen, 3(2), 203-213.
.25Gautam, S., Jain, A., Chaudhary, J., Gautam, M., Gaur, M., & Grover, S. (2024). Concept of mental health and mental well-being, it's determinants and coping strategies. Indian journal of psychiatry, 66(Suppl 2), S231-S244.
.26Ponomareva, Y., Uman, T., Broberg, P., Vinberg, E., & Karlsson, K. (2020). Commercialization of audit firms and auditors’ subjective well-being. Meditari Accountancy Research, 28(4), 565-585.
.27Pimentel, E., & Lesage, C. (2023). Auditing and ethics. In Research Handbook on Accounting and Ethics (pp. 84-100). Edward Elgar Publishing.
.28Gelencsér, M., Szabó-Szentgróti, G., Kőmüves, Z. S., & Hollósy-Vadász, G. (2023). The holistic model of labour retention: The impact of workplace wellbeing factors on employee retention. Administrative Sciences, 13(5), 121.
..29Tahir, A. (2024). Exploring New Paradigms in Auditing: Challenges and Opportunities in the Digital Era. MSJ: Majority Science Journal, 2(2), 83-90.
.30Gautam, S., Jain, A., Chaudhary, J., Gautam, M., Gaur, M., & Grover, S. (2024). Concept of mental health and mental well-being, it's determinants and coping strategies. Indian journal of psychiatry, 66(Suppl 2), S231-S244.
.31Salehi, M., Seyyed, F., & Farhangdoust, S. (2020). The impact of personal characteristics, quality of working life and psychological well-being on job burnout among Iranian external auditors. International Journal of Organization Theory & Behavior, 23(3), 189-205
.32 Rija, M. (2017). Auditing quality: some empirical Studies. Eurasian Business Perspectives: Proceedings of the 20th Eurasia Business and Economics Society Conference-Vol. 1.
.33 Affandi, A. M. J. (2024). Pengaruh Kompetensi, Independensi, Dan Skeptisme Profesional Terhadap Kemampuan Auditor Mendeteksi Kecurangan. Jurnal Riset Akuntansi Politala, 7(1), 124-135.
.34 Sapiri, M. (2024). A qualitative analysis on the role of auditors in preventing financial crises. Golden Ratio of Auditing Research, 4(2), 89-106.
.35 Widjaja, G. (2024). Managing Legal and Corporate Compliance to Induce and Enhance Business. Law and Humanities Quarterly Reviews, 3(2).
.36 Pavlova, K. S., Barilenko, V. I., Knyazeva, N. V., & Krylova, T. D. (2018). Methodology for monitoring the customer value perception of the service quality in small audit companies. Helix, 8(5), 3593-3599.
.37 Pertiwi, R. M., Wibowo, W. A. P., Widiyaningsih, I., Mardiah, R., & Sukandani, Y. (2024). Peran auditor internal dalam consulting perusahaan. Jurnal Kendali Akuntansi, 2(3), 211-218.
.38 Setiawan, R. A. (2012). Pengaruh Independensi dan Profesionalisme Auditor terhadap Kualitas Audit. In: Surabaya. Elibrary Universitas Brawijaya.
.39 Basu, A., & Mermillod, M. (2011). Emotional intelligence and social-emotional learning: An overview. Online Submission, 1(3), 182-185.
.40 Kargeti, H. (2023). The role of Emotional Intelligence in Building Effective Workplace: a quantitative study. Journal of Cardiovascular Disease Research, 12(4), 2558-2565.
.41 Ademi, N. (2016). The concept and the ways of managerial communication. International Journal of Economics & Management Sciences, 5(06).
.42 Leow, K., & Leow, S. (2022). The role of social support in dealing with the different types of stressors: social support in the workplace. In Handbook of Research on the Complexities and Strategies of Occupational Stress (pp. 92-107). IGI Global.