دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت

دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت

تبیین روابط میان خودکارآمدی اخلاقی، بی‌تفاوتی اخلاقی و حرفه‌ای گرایی حسابرس

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان
1 گروه حسابداری، واحد تهران شمال، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
2 گروه حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، واحدکرج، کرج، ایران
10.22034/jmaak.2026.79146.4726
چکیده
حرفه‌ای‌گرایی حسابرسان به عنوان یکی از جوانب کلیدی در تضمین کیفیت خدمات حسابرسی و افزایش اعتبار آن در جوامع مختلف شناخته ‌شده‌است. به گونه‌ای که این مفهوم به فرآیندها و رفتارهایی اشاره دارد که باعث اعتبار و کیفیت بالای خدمات حسابرسان می‌شود. در پژوهش حاضر به تبیین روابط میان خودکارآمدی اخلاقی، بی‌تفاوتی اخلاقی و حرفه‌ای گرایی حسابرس پرداخته‌شد. پژوهش حاضر از نظر هدف از نوع تحقیقات کاربردی و از جهت بررسی روابط بین متغیرها در میان تحقیقات توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش حاضر حسابرسان شاغل در مؤسسات حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی و سازمان حسابرسی بودند که با توجه به تعداد اعضای جامعه که نامحدود در نظر گرفته شد با استفاده از جدول کرجسی و مورگان تعداد 384 نفر به روش شیوه نمونه‌برداری در دسترس برای توزیع پرسشنامه انتخاب‌گردیدند. در پژوهش حاضر برای گردآوری داده‌ها از پرسشنامه ‌استاندارد استفاده شد که روایی و پایایی آن مورد سنجش واقع گردید. به منظور آزمون‌های آماری از نرم افزار SPSSو PLS استفاده شده است. نتایج به دست آمده از آزمون مدل تحقیق نشان داد که خودکارآمدی اخلاقی حسابرسان شاغل در مؤسسات حسابرسی بر بی‌تفاوتی اخلاقی آنها تأثیر منفی و معناداری دارد. بی‌تفاوتی اخلاقی حسابرسان شاغل در مؤسسات حسابرسی بر حرفه‌ای‌گرایی آنها تأثیر منفی و معناداری دارد. خودکارآمدی اخلاقی حسابرسان شاغل در مؤسسات حسابرسی بر حرفه‌ای‌گرایی آنها تأثیر مثبت و معناداری دارد. هر چند نقش میانجی بی‌تفاوتی اخلاقی در رابطه بین خودکارآمدی اخلاقی و حرفه‌ای گرایی حسابرس مورد تأیید قرار نگرفت.
کلیدواژه‌ها

عنوان مقاله English

Explaining the Relationships Between Moral Self-Efficacy, Moral Indifference, and Auditor Professionalism

نویسندگان English

mahsa miri 1
ehsan rahmaninia 1
malektaj malekioskouei 1
bahman banimahd 2
1 Department of Accounting, NT.C,Islamic Azad University,Tehran,Iran
2 Department of Accounting, Karaj Branch, Islamic Azad University, Karaj, Iran
چکیده English

Auditor professionalism is recognized as one of the key aspects in ensuring the quality of audit services and increasing its credibility in different societies. In a way, this concept refers to processes and behaviors that cause the credibility and high quality of auditor services. In the present study, the relationship between moral self-efficacy, moral indifference, and auditor professionalism was explained. The present study is an applied research in terms of its purpose and in terms of examining the relationships between variables among descriptive-survey research. The statistical population of the present study was auditors working in audit firms who are members of the Society of Certified Public Accountants and the Auditing Organization. Considering the number of members of the society, which was considered unlimited, 384 people were selected using the Krejci and Morgan table using the convenience sampling method to distribute the questionnaire. In the present study, a standard questionnaire was used to collect data, and its validity and reliability were measured. SPSS and PLS software were used for statistical tests. The results obtained from the research model test showed that the ethical self-efficacy of auditors working in audit firms has a negative and significant effect on their ethical indifference. The ethical indifference of auditors working in audit firms has a negative and significant effect on their professionalism. The ethical self-efficacy of auditors working in audit firms has a positive and significant effect on their professionalism. However, the mediating role of ethical indifference in the relationship between ethical self-efficacy and auditor professionalism was not confirmed.

کلیدواژه‌ها English

Auditor professionalism
ethical apathy
ethical self-efficacy
  1. بسحاق,مهدی , نیکومرام,هاشم و جنانی,محمد حسن . (1405). رابطه میان شخصیت سازمانی و حرفه گرایی حسابرس. دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت, 15(60), 165-173. doi: 10.22034/jmaak.2025.77767.4318
  2. زنگانه، موسی الرضا؛ سراجی، فرشته. (1402). بررسی تاثیر حرفه ای گرایی، فرهنگ سازمانی و سبک رهبری بر عملکرد حسابرسان با توجه به نقش تعدیلی هوش معنوی، فصلنامه مطالعات اخلاق و رفتار در حسابداری و حسابرسی, 3(2) , 75-94.
  3. رحیمی آشتیانی، امیر؛ آقایی، مهران؛ عسکریان، مهناز؛ و صمدی لرگانی، محمود. (1400). تاثیر هوش هیجانی و مالی بر عملکرد حسابرس (رویکرد ضریب همبستگی کانونی). اقتصاد مالی، 15(55 )، 217-230.
  4. شفیعی، علی؛ تات، سارا. (1399). روش تحقیق در مدیریت. (چاپ دوم), انتشارات بازاریابی, تهران.
  5. صابری،خدیجه؛ صراف، فاطمه؛ بنی مهد، بهمن؛حمیدیان, محسن. (1404). نقش ایدئولوژی سیاسی و حرفه گرایی حسابرسان بر تعارض حرفه‌ای سازمانی. دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت, 14(53), 305-322.
  6. گودرزی,سعید , همت فر,محمود و جنانی,محمد حسن . (1404). مدلی جهت شناسایی ویژگی‌های شخصیتی و اخلاقی حسابرسان مستقل کشور. دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت, 14(56), 383-394. doi: 10.22034/jmaak.2025.23889
  7. ملکی پور غربی، محمود؛ قدرتی، حسن؛ جباری،حسین؛ پناهیان،حسین؛ فرزین فر، علی اکبر.1402،طراحی الگوی فرایندی مسئولیت های اجتماعی - اخلاقی در موسسات حسابرسی (رویکرد کیفی: تئوری داده بنیاد)، .اقتصاد مالی,65 (17) ,177-194.
  8. محمدیون، سهیلا؛ حمیدیان، محسن؛ یگانگی، محمدرضا.1403،تاثیر عوامل سازمانی و ویژگی های نیروی انسانی بر گزارش هشدار دهی در حرفه حسابرسی: مطالعه موسسات حسابرسی ایران، اقتصاد مالی,66 (18) ,219-253.
  9. همتی, حسن؛ ملکیان, اسفندیار؛کامیابی, یحیی. (1400). ارائه الگوی ویژگی‌های حرفه‌ای گرایی حسابداری مدیریت مبتنی بر قضاوت اخلاقی. مطالعات حسابداری و حسابرسی, 10(39), 5-20.

 

10.  Adin, A., & Putra, P. S. J. J. E. G. (2024). Analysis of professionalism, competency and independence on audit quality in public accounting firm in Palembang City. 9(2), 121–129.

11.  Alqaraleh, M. H., Nour, A. I., Kasasbeh, F. I., & Kielani, J. Z. J. J. o. I. M. (2025). Navigating financial clarity: the impact of internal audit outsourcing and auditor experience, moderated by self-efficacy in understandability of financial reporting.

12.  Aqsha, M., Ansar, M., & Bawias, H. H. B. J. J. J. I. B., Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi. (2025). Audit Judgement In Task Complexity, Self Efficacy, and Auditor Professional Skepticism. 2(4), 220-233.

13.  Bakri, A. A. J. A. S., & Journal, T. (2024). Literature Review: How Competency, Auditor Professionalism, and Integrity Influence Internal Audit Quality. 1(1), 31-37.

14.  Barrainkua, I., & Espinosa-Pike, M. J. R. d. C. (2018). The influence of auditors’ professionalism on ethical judgement: Differences among practitioners and postgraduate students. 21(2), 176-187.

15.  Boshagh, M., NIKOOMARAM, H., Janani, M. H. J. J. o. M. A., & Knowledge, A. (2026). The relationship between organizational personality and auditor professionalism. 15(60), 165-173.

16.  Chang, E., Gaurifa, A., Novelius, A., Davina, V., Li, M., Nainggolan, S. G. V. J. I. P. o. S., & Journal, S. (2026). ETIKA AUDIT SEBAGAI DASAR PROFESIONALISME AUDITOR DI INDONESIA. 3(01 Januari), 9-15.

17.  Israa, A. A., Al-Tamimib, A. H. Y. J. E., Technology, & Research, A. S. (2025). The Effect of Due Professional Care, Norms, Ethics, and Attitude on Audit Quality. 15(2), 20884-20890.

18.  Joshi, P. L. (2026). Auditor characteristics as determinants of audit quality and sustainability: An interdisciplinary review in Asian contexts.

19.  Marisca, P., Septiano, R., Aryadi, D., Dona, E., & Heryanto, H. (2024). The Role of Professional Ethics, Independence, and Work Experience in Auditor Performance. Paper presented at the Journal of International Conference Proceedings.

20.  Moore, C., Detert, J. R., Klebe Treviño, L., Baker, V. L., & Mayer, D. M. J. P. p. (2012). Why employees do bad things: Moral disengagement and unethical organizational behavior. 65(1), 1-48.

21.  Parker, S. K. J. J. o. a. p. (1998). Enhancing role breadth self-efficacy: the roles of job enrichment and other organizational interventions. 83(6), 835.

22.  Safitri, D., Rohmah, S., & Salta, S. J. I. J. o. B. A. (2024). The Influence of Professionalism, Locus of Control, Emotional Intelligence and Professional Ethics on BPR Audit Quality with Ambiguity as a Moderator. 4(2), 381-400.

23.  Sinaga, I. R., Sondakh, J. J., Warongan, J. D. J. T. C. F., Accounting,, & Research, B. (2024). The influence of independence, integrity, professionalism, and objectivity on fraud prevention in auditors with auditor ethics as a moderating variable: Empirical study at the Representative Office of the Supreme Audit Agency in North Sulawesi Province. 3(1), 41-52.

  1. Yuliana, Y., Hadisantoso, E., Basru, A. M. F. R., Zaikin, M., & Fatimah, N. (2025). The influence of competence, workload, and self-efficacy on auditor performance at the Audit Board of the Republic of Indonesia (BPK RI) representative office in Southeast Sulawesi. Paper presented at the International Conference on Religious and Cultural Science.