دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت

دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت

نوع تغییر و شکل جانشینی مدیر عامل و قیمت‌گذاری خدمات حسابرسی: شواهدی از بورس اوراق بهادار تهران

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان
امیر علی عباسپور 1
رضیه علی خانی 2
مهدی مران جوری 2
رضا فلاح 3
1 دانشجوی دکتری حسابداری، واحد چالوس، دانشگاه آزاد اسلامی، چالوس، ایران
2 دانشیار گروه حسابداری، واحد چالوس، دانشگاه آزاد اسلامی، چالوس، ایران
3 استادیار گروه حسابداری، واحد چالوس، دانشگاه آزاد اسلامی، چالوس، ایران
10.22034/jmaak.2025.77538.4250
چکیده
هدف این پژوهش بررسی ارتباط بین نوع تغییر (اجباری و اختیاری) و شکل جانشینی (داخلی و خارجی) مدیر عامل و قیمت‌گذاری خدمات حسابرسی می‌باشد. نوع پژوهش‌ توصیفی بوده که به شیوه همبستگی صورت گرفته و از بعد هدف، از نوع پژوهش‌های کاربردی و از بعد روش گردآوری داده‌ها، نوع غیرتعاملی پس رویدادی است، که از داده‌های موجود در پایگاه اطلاعاتی بورس اوراق بهادار تهران استفاده شده است. جامعه آماری شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است، که بر اساس شرایط در نظر گرفته برای انتخاب نمونه، 76 شرکت به روش حذف سیستماتیک طی سال‌های 1395 تا 1400، انتخاب و اطلاعات آنها جمع‌آوری و با استفاده از رگرسیون چندگانه آزمون گردیده است. نتایج پژوهش حاکی از عدم ارتباط معنادار بین تغییر مدیرعامل و حق‌الزحمه حسابرسی می‎باشد. این نتیجه در حالی است تغییر اجباری مدیر حق‎الزحمه حسابرسی را افزایش و تغییر اختیاری حق‌الزحمه حسابرسی را کاهش می‌دهد، و داخلی بودن یا خارجی بودن مدیر عامل جانشین ارتباط با حق‌الزحمه حسابرسی ندارد. حسابرسان ارزیابی اثرات تغییر مدیر عامل در تعیین ریسک حسابرسی و ریسک تجاری صاحبکار، تنها نوع تغییر را مدنظر قرار می‌دهند و توجهی به شکل جانشینی ندارند.
کلیدواژه‌ها
تغییر مدیر عامل
تغییر اجباری مدیر عامل
تغییر اختیاری مدیر عامل
شکل جانشینی
حق‌الزحمه حسابرسی

عنوان مقاله English

Type of CEO Turnover and Form of Succession and Audit Pricing: Evidence from Tehran Stock Exchange

نویسندگان English

amirali abbaspour 1
Razieh Alikhani 2
mehdi maranjory 2
reza fallah 3
1 Ph.D. Student of Accounting, chalous Branch, Islamic Azad University, chalous, Iran
2 Department of Accounting, chalous Branch, Islamic Azad University, chalous, Iran
3 Department of Accounting, chalous Branch, Islamic Azad University, chalous, Iran
چکیده English

The purpose of this research is to investigate the relationship between the type of CEO turnover (forced and voluntary) and the form of succession (internal and external) and the pricing of audit services. This research is applied in terms of purpose, and in terms of method is correlation and Ex-Post Facto. The statistical population of this research was the firms accepted in Tehran Stock Exchange, during the years 1395 to 1400, and the data of 76 firms were selected by the systematic elimination method, and the hypotheses were established using multiple regressions for panel data, using the fixed effects method, through EViews software was tested. The research results indicate that there is no significant relationship between CEO turnover and audit fees. This result is while the forced turnover of the CEO increases the audit fees and the voluntary turnover decreases the audit fees, and whether the successor CEO is internal or external has no relationship with the audit fees.Auditors in assessing the effects of CEO change in determining audit risk and business risk of the clients only consider the type of turnover and do not pay attention to the form of succession.

کلیدواژه‌ها English

CEO Turnover
Forced Turnover
Voluntary Turnover
Form of Succession
Audit fee
  • ابراهیم خانی، مهتاب؛ و بشکوه، مهدی. (1399). رابطه بین توانایی مدیران و حق‌الزحمه حسابرسان. مدیریت توسعه و تحول، 43: 65-77.
  • احمدپور, احمد؛ اصابت طبری، عصمت؛ و طالب تبار آهنگر، میثم. (1394). رابطه بین کیفیت سود و دوره تصدی مدیرعامل. پژوهش های تجربی حسابداری، 5(4): 1-14
  • اکبرلو، الناز، زینالی؛ مهدی، علی نژادساروکلایی؛ مهدی، و برادران حسن زاده، رسول. (1401). تأثیر سویه‌های رفتاری مدیران بر لحن خوش‌بینانه گزارشگری مالی. توسعه و سرمایه، 7(2): 111-130.
  • ایزدی نیا، ناصر؛ گوگردچیان، احمد؛ و تنباکویی، مژگان. (1393). تاثیر توانایی مدیریتی بر کیفیت سود در شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران. پژوهش‌های حسابداری مالی، 6(3): 21-36.
  • بزرگ اصل، موسی؛ بهشور، اسحاق؛ و احمدی پاک، فرشته. (1400). خودشیفتگی مدیرعامل و ریسک تقلب در گزارشگری مالی با تأکید بر نقش حسابرسان و کمیته حسابرسی. مجله دانش حسابداری، 12(2): 139-155.
  • بشیری منش، نازنین؛ و اورج اوغلی، نیر. (1400). تاثیر بیش اطمینانی مدیران بر لحن گزارشگری مالی. پژوهش‌های مالی و رفتاری در حسابداری، 1(2): 81-99.
  • بهارمقدم، مهدی؛ صالحی، تابنده؛ و اعظمی، زینب. (1396). رابطه بین توانایی مدیریت، حق‌الزحمه حسابرسی و تداوم فعالیت در شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران. نشریه پژوهش های حسابداری مالی، 9(2): 23-44.
  • ثقفی، علی؛ و عالی فامیان، مجتبی. (1398). رابطه بین توانایی مدیریت و حق‌الزحمه حسابرسی با تأکید بر نقش درماندگی مالی. پژوهش های تجربی حسابداری، 9(3): 221-244.
  • حساس یگانه، یحیی؛ حسنی القار، مسعود؛ و مرفوع محمد. (1394). بیش اطمینانی مدیریت و حق‌الزحمه حسابرسی. بررسی‌های حسابداری و حسابرسی، 81: 363-384.
  • حسنی القار، مسعود، و سدیدی، مهدی. (1396). بررسی تأثیر توانایی مدیریت بر حق‌الزحمه حسابرسی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران. دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، 24: 79-94.
  • حسینی، سیدعلی؛ و سادات آگاه، سپیده. (1396). سرمایه مدیریتی شرکت و کیفیت افشای اطلاعات. تحقیقات حسابداری و حسابرسی, 33: 74-87.
  • خدادادی، ولی؛ رشیدی باغی، محسن؛ و طاهری نیا، مسعود. (1398). اثر تعاملی محدودیت‌های تأمین مالی و اعتماد به‌ نفس بیش از اندازه مدیران بر حق‌الزحمه حسابرسی. مدیریت دارایی و تامین مالی، 7(4): 63-80.
  • خلیل‌زاده، محمد؛ حیدرپور، فرزانه، توانگر؛ افسانه، و جهانشاد، آزیتا. (1399). تأثیر ویژگی‌های شخصیتی مدیرعامل بر احتمال دستکاری سود بر مبنای الگوی بنیش. حسابداری سلامت, 9(2): 46-71
  • خلیل‌زاده، محمد؛ حیدرپور، فرزانه، توانگر؛ افسانه، و جهانشاد، آزیتا. (1401). تاثیر ویژگی های روانشناختی مدیرعامل بر احتمال دستکاری سود با استفاده از مدل بنیش و واکنش حسابرس به آن. بورس اوراق بهادار, 57: 375-402.
  • ذبیح زاده، عبدالله؛ پورآقاجان، عباسعلی؛ رمضانی، جواد؛ و عباسیان فریدونی، محمدمهدی. (1402). چگونگی تاثیر سطح هورمون تستوسترون بر رابطه بین ضعف کنترل داخلی و گزارش‌گری مالی متقلبانه. دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، 45: 407-426.
  • رضازاده، جواد؛ و محمدی، عبداله. (1398). توانایی مدیریتی، ارتباطات سیاسی و گزارشگری مالی متقلبانه. بررسی‏‌های حسابداری و حسابرسی، 26(2): 217-238.
  • سلیمانی امیری، غلامرضا؛ حسن زاده کوچو، محمود؛ و حبیب زاده، ملیحه. (1401). تاثیر خودشیفتگی مدیران بر حق‌الزحمه حسابرسی. پژوهش‌های تجربی حسابداری، 12(2): 47-64.
  • صالحی، مهدی؛ لاری دشت بیاض، محمود؛ وظیفه‌دان، نجمه. (۱۳۹۸). بررسی رابطه بین تغییر مدیران و حق‌الزحمه حسابرسی. دانش حسابرسی. 74 :۵۳-۷۵.
  • عباسی، ابراهیم؛ وکیلی فرد، حمیدرضا؛ و معروف، مرتضی. (1397). بررسی تاثیر بیش اطمینانی مدیریتی بر کیفیت گزارشگری مالی و محافظه کاری شرطی در بورس تهران. دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، 25: 193-206.
  • فرخ، سعید؛ و جهانشاد، آزیتا. (1401). خود شیفتگی مدیران، انتخاب سبک‌های رهبری در حسابداری. پژوهش‌های حسابداری مالی و حسابرسی, 56: 221-242.
  • فروغی، داریوش؛ نخبه فلاح، زهرا. (1393). تاثیر اطمینان بیش از حد مدیریتی بر محافظه‌کاری شرطی و غیرشرطی. پژوهش‌های حسابداری مالی، 19: 27-44.
  • قدرتی زوارم؛ عباس، آذین فر، کاوه؛ نبوی چاشمی، سید علی؛ و داداشی، ایمان. (1400). سطح هورمون تستوسترون مدیرعامل و گزارشگری مالی متقلبانه. پژوهش‌های تجربی حسابداری، 11(3): 27-46.
  • کیانی، حمیدرضا؛ انواری رستمی، علی اصغر؛ گرکز، منصور (1399). بررسی تأثیر بیش‌اطمینانی مدیران بر کیفیت و هزینه حسابرسی شرکت‌های بورس اوراق بهادار تهران. پژوهش‌های مدیریت منابع سازمانی، ۱۰ (۲) :۱۲۳-۱۴۶.
  • لاری دشت بیاض، محمود؛ و اورادی، جواد. (1396). بررسی رابطۀ بین دوره تصدی و دانش مالی مدیرعامل با حق‌الزحمه حسابرسی. بررسی‏‌های حسابداری و حسابرسی، 24(1): 81-102.
  • نادری پور، مریم؛ رحیمی پور، اکبر؛ و افشار زیدآبادی، فاطمه. (1396). بررسی تاثیر اعتماد ‌به ‌نفس بیش از حد مدیریت بر دستکاری سود مبتنی بر مدل بنیش، و ورشکستگی در شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران. علوم اجتماعی, 35: 247-272.
  • نیک‌بخت، محمدرضا؛ ویسی حصار، ثریا؛ و فاطری، علی. (1399). بررسی ارتباط بین مدت تصدی مدیرعامل و عدم شفافیت اطلاعاتی شرکت. راهبرد مدیریت مالی، 8(1): 87-106.
  • نیک‌بخت، محمدرضا؛ ویسی حصار، ثریا؛ و فاطری، علی. (1400). بررسی رابطه بین توانایی مدیرعامل و عدم شفافیت اطلاعاتی شرکت. تحقیقات حسابداری و حسابرسی, 51: 39-58.
  • مهرفر، ابوطالب؛ کاظمی, حسین؛ و رضایی، فرزین. (1402). خوش‌بینی طبیعی و انگیزشی مدیران و تاثیر آن بر کیفیت گزارشگری مالی. دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت, 48: 161-176.
  • یحیی زاده فر؛ محمود، شمس؛ شهاب الدین، و نادری، مریم. (1396). بررسی رابطه خوش‌بینی مدیریتی و هموارسازی سود در شرکت‌های پذیرفته‌ شده در بورس اوراق بهادار تهران. مدیریت دارایی و تامین مالی، 5(3): 77-88.

 

  • Allen, M. P., Panian, S. K., & Lotz, R. E. (1979). Managerial Succession and Organizational Performance: A Recalcitrant Problem Revisited. Administrative Science Quarterly, 24(2): 167-180.
  • Barney, J. B. (2001). The Resource-Based View of the Firm: Ten Years after 1991. Journal of Management, 27(6): 625–641.
  • Beaulieu, P. R. (2001). The Effects of Judgments of New Clients' Integrity upon Risk Judgments, Audit Evidence, and Fees. Auditing: A Journal of Practice & Theory, 20(2): 85–99.
  • Bedard, J. C., & Johnstone, K. M. (2004). Earnings Manipulation Risk, Corporate Governance Risk, and Auditors’ Planning and Pricing Decisions. The Accounting Review, 79 (2), 277–304.
  • Behr, H., & Fehre, K. (2019). CEO Succession and the CEO’s Commitment to the Status Quo. Business Research, 12(2): 355-381.
  • Bell, T. B., Doogar, R., & Solomon, I. (2008). Audit Labor Usage and Fees under Business Risk Auditing. Journal of Accounting Research, 46(4): 729–760.
  • Bell, T. B., Landsman, W. R. & Shackelford, D. A. (2001). Auditors’ Perceived Business Risk and Audit Fees: Analysis and evidence. Journal of Accounting Research, 39(1): 35–43.
  • Bell, T. B., Landsman, W., & Shakelford, D. (2001). Auditors' Perceived Business Risk and Audit Fees: Analysis and Evidence. Journal of Accounting Research, 39 (1): 35–43.
  • Berns, J. P., Gupta, V. K., Schnatterly, K. A., & Steele, C. R. (2021). Chief Executive Officer Dismissal: A Multidisciplinary Integration and Critical Analysis. Group & Organization Management, 46(2): 362-398.
  • Bills, K., Lisic, L., Seidel, T. (2017). Do CEO Succession and Succession Planning Affect Stakeholders’ Perceptions of Financial Reporting Risk? Evidence from Audit Fees. The Accounting Review, 92(4), 27-52.
  • Biscotti, A. M., Mafrolla, E., Giudice, M. D., & D’Amico, E. (2018). CEO Turnover and the New Leader Propensity to Open Innovation : Agency-Resource Dependence View and Social Identity Perspective. Management Decision, (56):6: 1348-1364.
  • Bolor-Erdene, B., Jung, K., Lee, W. J., Park, S., & Sunwoo, H. Y. (2023). CEO Locality and Audit Fees. International Journal of Auditing, Early View.
  • Brady, G. F., R. M. Fulmer, & D. L. Helmich. (1982). Planning Executive Succession: The Effect of Recruitment Source and Organizational Problems on Anticipated Tenure. Strategic Management Journal, 3(3): 269–275.
  • Brockman, P., Campbell, J. L., Lee, H. S., & Salas, J. M. (2019a). CEO Internal Experience and Voluntary Disclosure Quality: Evidence from Management Forecasts. Journal of Business Finance & Accounting, 46(3/4): 420–456.
  • Brockman, P., Krishnan, G., & Lee, H. S. (Grace), & Salas, J. M. (2022). Implications of CEO Succession Origin and In-House Experience for Audit Pricing. Journal of Accounting, Auditing & Finance, 37(1): 173-204.
  • Brumfield, C. A., Elliott, R. K. & Jacobson, P. D. (1983). Business Risk and the Audit Process. Journal of Accountancy, 155(4): 60–68.
  • Cai, Y., & Li, M. (2022). CEO-CFO Tenure Consistency and Audit Fees. Pacific-Basin Finance Journal, 73(C): 101779.
  • Cannella, A. A., Jr., & Lubatkin, M. (1993). Succession as a Sociopolitical Process: Internal Impediments to Outsider Selection. The Academy of Management Journal 36(4): 763–793.
  • Causholli, M., De Martinis, M., Hay, D. & Knechel, W. R. (2010). Audit Markets, Fees and Production: Towards and Integrated View of Empirical Audit Research. Journal of Accounting Literature. 29: 167–215.
  • Chao, C-L. (2022). CEO Turnover and Audit Pricing: The Role of Media Tone. Managerial Auditing Journal, 37(6): 721-741.
  • Cheng, J., Cummins, J.D. & Lin, T. (2021). Earnings Management Surrounding Forced CEO Turnover: Evidence from the U.S. Property-Casualty Insurance Industry. Review of Quantitative Finance and Accounting, 56(3): 819–847.
  • Chiu, S-C., Johnson, R. A., Hoskisson, R. E. & Pathak, S. (2016). The Impact of CEO Successor Origin on Corporate Divestiture Scale and Scope Change. The Leadership Quarterly, 27(4): 617-633.
  • Clayton M. C., Hartzell J. C., Rosenberg J. (2005). The Impact of CEO Turnover on Equity Volatility. Journal of Business, 78(5): 1779-1808.
  • Coff, R. W. (2002). Human Capital, Shared Expertise, and the Likelihood of Impasse in Corporate Acquisitions. Journal of Management, 28(1): 107–128.
  • Cohen, J., G. Krishnamoorthy, & Wright. A. M. (2002). Corporate Governance and the Audit Process. Contemporary Accounting Research, 19(4): 573–594.
  • Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission (COSO). (2013). Internal Control—Integrated Framework, Executive Summary. Accessed from: http://www.coso.org/documents/990025P_Executive_Summary_final_may20_e.pdf
  • Connelly, B. L., Ketchen, D. J., Gangloff, K. A., & Shook, C. L. (2016). Investor Perceptions of CEO Successor Selection in the Wake of Integrity and Competence Failures: a Policy Capturing Study. Strategic Management Journal, 37(10): 2135–2151.
  • Costa, M.D., & Habib, A. (2023). Local Creative Culture and Audit Fees. The British Accounting Review, 55(2): 101151.
  • Dalton, D. R., & Kesner, I. F. (1985). Organizational Performance as an Antecedent of Inside/Outside Chief Executive Succession: An Empirical Assessment. Academy of Management Journal, 28(4): 749-762.
  • Davidson, W.N., Nemec, C., Worrell, D.L. & Lin, J. (2002). Industrial Origin of CEOs in Outside Succession: Board Preference and Stockholder Reaction. Journal of Management & Governance 6(4): 295–321
  • Denis, D. J., & Denis, D. K., (1995). Performance Changes Following Top Management Dismissals. The Journal of Finance, 50(4): 1029–1057.
  • Dimitropoulos P. E. (2022). Litigation Risk, Audit Fees and the Financial Crisis Impact: Empirical Evidence from the UK. In: Vrontis, D., Thrassou, A., Weber, Y., Shams, S.M.R., Tsoukatos, E., Efthymiou, L. (eds) Business Under Crisis Volume I. Palgrave Studies in Cross-disciplinary Business Research, In Association with EuroMed Academy of Business. Palgrave Macmillan, Cham.
  • Duellman, S., Hurwitz, H. Sun, Y. (2015). Managerial Overconfidence and Audit Fees. Journal of Contemporary Accounting & Economics, 11(2): 148–165.
  • Eppler, M. J., & Mengis, J. (2004). The Concept of Information Overload: A Review of Literature from Organizational Science, Accounting, Marketing, MIS, and Related Disciplines. The Information Society: An International Journal, 20(5): 325-344.
  • Ertugrul, M., & Krishnan, K. (2011). Can CEO Dismissals be Proactive? Journal of Corporate Finance, 17(1): 134–151.
  • Evdokimov, E., & Yusoff, I. (2024). CEO Succession and Auditor Going Concern Decisions: An Analysis of Outsider CEOs and Generalist Skills. Journal of Accounting and Public Policy, 43(C): 107159.
  • Finkelstein, S., Hambrick, D.C., & Cannella, A.A. (2009). Strategic Leadership: Theory and Research on Executives, Top Management Teams, and Boards. New York: Oxford University Press.
  • Frino, A., Palumbo, R. & Rosati, P. (2023) Does Information Asymmetry Predict Audit Fees? Accounting & Finance, 63(2): 2597– 2619.
  • Frye, M. B. & Pham, D. (2020). Economic Policy Uncertainty and Board Monitoring. Journal of Financial Research, 43(3): 675-703.
  • Furtado, E. P. H., & Rozeff, M. S. (1987). The Wealth Effects of Company Initiated Management Changes. Journal of Financial Economics, 18(1): 147-160.
  • Gangloff, K. A., Connelly, B. L., & Shook, C. L. (2016). Of Scapegoats and Signals: Investor Reactions to CEO Succession in the Aftermath of Wrongdoing. Journal of Management, 42(6): 1614-1634.
  • Gibbins, M., McCracken, S. A. & Salterio, S. E. (2007). The Chief Financial Officer's Perspective on Auditor-Client Negotiations. Contemporary Accounting Research, 24(2): 387-422.
  • Gomulya, D., Boeker, W. (2014). How Firms Respond to Financial Restatement: CEO Successors and External Reactions. How Firms Respond to Financial Restatement: CEO Successors and External Reactions. The Academy of Management Journal, 57(6): 1759–1785.
  • Gounopoulos, D. & Pham, H. (2018). CEOs Financial Experience and Earnings Management around IPOs. International Journal of Accounting, 53(2): 102-117.
  • Hackenbrack, K., & Knechel, W. R. (1997). Resource Allocation Decisions in Audit Engagements. Contemporary Accounting Research, 14(3): 481–499.
  • Hambrick, D. C. (2007). Upper Echelons Theory: An Update. The Academy of Management Review, 32 (2):334- 343.
  • Hay, D. C., Knechel, W. R. & Wong. N. (2006). Audit Fees: A Meta-Analysis of the Effect of Supply and Demand Attributes. Contemporary Accounting Research, 23(1): 141–191.
  • Helmich, D., & Brown, W. (1972). Successor Type and Organizational Change in the Corporate Enterprise. Administrative Science Quarterly, 17(3): 371-381.
  • Hitt, M. A., Bierman, L., Shimizu, K., & Kochhar, R. (2001). Direct and Moderating Effects of Human Capital on Strategy and Performance in Professional Service Firms: A Resource-Based Perspective. The Academy of Management Journal, 44(1): 13–28.
  • Hogan, C. E. & Wilkins. M. S. (2008). Evidence on the Audit Risk Model: Do Auditors Increase Audit Fees in the Presence of Internal Control Seficiencies? Contemporary Accounting Research, 25(1): 219–242.
  • Houston, R. W., Peters, M. F., & Pratt, J. H. (2005). Nonlitigation Risk and Pricing Audit Services. Auditing: A Journal of Practtice & Theory, 24(1): 37–53.
  • Huang., H, Parker, R. J., Yan, Y. A., Lin, Y. (2014) CEO Turnover and Audit Pricing. Accounting Horizons, 28(2):297–312.
  • Intintoli, V., Zhang, A., & Davidson, W. (2014). The Impact of CEO Turnover on Firm Performance around Interim Successions. Journal of Management & Governance, 18(2): 541-587.
  • Johnstone, K. M. (2000). Client-Acceptance Decisions: Simultaneous Effects of Client Business Risk, Audit Risk, Auditor Business Risk, and Risk Adaptation. Auditing: A Journal of Practice & Theory, 19(1): 1–25.
  • Johnstone, K. M., & Bedard, J. C. (2001). Engagement Planning, Bid Pricing, and Client Response in the Market for Initial Attest Engagements. The Accounting Review. 76(2): 199–220.
  • Judd, J.S., Olsen, K. J., & Stekelberg. J (2017) How Do Auditors Respond to CEO Narcissism? Evidence from External Audit Fees. Accounting Horizons, 31(4): 33-52.
  • Kalelkar, R., & Khan, S. (2016) CEO Financial Background and Audit Pricing. Accounting Horizons, 30(3): 325-339.
  • Kaplan, S., & Minton, B. (2012). How has CEO Turnover Changed? Increasingly Performance Sensitive Boards and Increasingly Uneasy CEOs. University of Chicago working paper.
  • Karaevli, A. (2007). Performance Consequences of New CEO ‘Outsiderness’: Moderating Effects of Pre- and Post-Succession Contexts. Strategic Management Journal, 28(7): 681–706.
  • Karaevli, A., & Zajac, E. J. (2013). When do Outsider CEOs Generate Strategic Change? The Enabling Role of Corporate Stability. Journal of Management Studies, 50(7): 1267–1294.
  • Kavadis, N., Heyden, M. L. M., & Sidhu, J. S. (2022). Fresh in the Saddle: The Influence of a New CEO's Vision and Origin, and CEO Succession Type on Market Actors' Reactions. Long Range Planning, 55(2): 102050.
  • Kesner, I. F., & Dalton, D. R. (1994). Top Management Turnover and CEO Succession: An Investigation of the Effects of Turnover on Performance. Journal of Management Studies, 31(5): 701-713.
  • Kim, H. & Fukukawa, H. (2013). Japan’s Big 3 Firms’ Response to Clients’ Business Risk: Greater Audit Effort or Higher Audit Fees?. International Journal of Auditing, 17(2): 190–212.
  • Kuang, Y. F., Qin, B., & Wielhouwer, J. L. (2014). CEO Origin and Accrual-Based Earnings Management. Accounting Horizons, 28(3), 605–626.
  • Kusano, M., & Sakuma, Y. (2019). Effects of Recognition versus Disclosure of Finance Leases on Audit Fees and Costs: Evidence from Japan. Journal of Contemporary Accounting & Economics, 15(1): 53-68.
  • Lauterbach, B., Vu. J., & Weisberg, J. (1999). Internal vs. External Successions and Their Effect on Firm Performance. Human Relations, 52(12): 1485–1504.
  • Lindrianasari, & Hartono, J. (2011). The Relationship between Accounting Performance and CEO Turnover: Evidence from Indonesia. Accounting & Taxation, 3(2): 97-107.
  • Liu, R., Li, C. & Huo, M. (2023). The Impact of Chief Executive Officer Turnover on Strategic Change: A Model of Mediating Effect and Joint Moderating Effect. China Finance Review International, 13(4): 633-666.
  • Liu, X. (2020). Impression Management against Early Dismissal? CEO Succession and Corporate Social Responsibility. Corporate Social Responsibility and Environmental Management, 27(2): 999–1016.
  • Lubatkin, M., Chung, K., Rogers, R. & Owers, J., (1989). Stockholder Reactions to CEO Changes in Large Organizations. Academy of Management Journal, 32(1): 47-68.
  • Lyon, J. D., & Maher, M. W. (2005). The Importance of Business Risk in Setting Audit Fees: Evidence from Cases of Client Misconduct. Journal of Accounting Research, 43(1): 133–151.
  • Ma, Z., Wang R., & Zhou, K. (2021). Generalist CEOs and Audit Pricing. AUDITING: A Journal of Practice & Theory , 40(4): 123–147.
  • Mitra, S., Song, H., Lee, S.M. Kwon, S. H. (2020).CEO Tenure and Audit Pricing. Review of Quantitative Finance and Accounting 55(2): 427–459
  • Moradi, M., & Molla Imeny, V. (2019). The Impact of CEOs' Ethnic Characteristics on Audit Report Lags and Audit Fees in Iran. Iranian Journal of Accounting, Auditing and Finance, 3(1): 75-96.
  • Niemi, L. (2002). Do Firms Pay for Audit Risk? Evidence on Risk Premiums in Audit Fee after Direct Control for Audit Effort. International Journal of Auditing 6(1): 37–51.
  • Nurul Houqe, M., van Zijl, T., Karim A. K. M.W., & Mahoney, A. (2019). What is the Impact of Corruption on Audit Fees? Public Money & Management, 39(2): 123-131.
  • O’Keefe, T. B., Simunic, D. A. & Stein, M. T. (1994). The Production of Audit Services: Evidence from a Major Public Accounting Firm. Journal of Accounting Research, 32 (2), 241–261.
  • O’Malley, S. F. (1993). Legal Liability is Having a Chilling Effect on the Auditor’s Role. Accounting Horizons 7(2): 82–87.
  • Oradi, J. (2021). CEO Succession Origin, Audit Report Lag, and Audit Fees: Evidence from Iran. Journal of International Accounting, Auditing and Taxation, 45(C): 100414.
  • Palmrose, Z. (1989). The Relation of Audit Contract Type to Audit Fees and Hours. The Accounting Review, 64(3): 488–499.
  • Pan, Y., Wang, T. Y. & Weisbach, M. S. (2015). Learning about CEO Ability and Stock Return Volatility. The Review of Financial Studies, 28(6): 1623-1666.
  • Pan, Y., Wang, T. Y. & Weisbach, M. S. (2016). How Management Risk Affects Corporate Debt. The Review of Financial Studies, 31(9): 3491-3531.
  • Prabhawa, A. A., & Nasih, M. (2021). Intangible Assets, Risk Management Committee, and Audit Fee. Cogent Economics & Finance, 9(1): 1956140.
  • Pratt, J., & Stice, J. D. (1994). The Effects of Client Characteristics on Auditor Litigation Risk Judgments, Required Audit Evidence, and Recommended Audit Fees. The Accounting Review, 69(4): 639–656.
  • Quigley, T.J., & Hambrick, D.C. (2015). Has the “CEO Effect” Increased in Recent Decades? A New Explanation for the Great rise in America's Attention to Corporate Leaders. Strategic Management Journal, 36(6): 821-830.
  • Rasaei, I., & Mousavi Shiri, M. (2020). The Relationship between Management Ability and Audit Fees by Considering Firm Credit and Auditor’s Dependency during Financial Crises. Iranian Journal of Accounting, Auditing and Finance, 4(1): 19-34.
  • Ren, D., Jiang, H., Cheng, J., Peng, C., & Zou, Y. (2023). CEO Successor Origins, Top Management Team Faultline, and Strategic Change-Empirical Evidence from China. Heliyon, 9(9), e19200.
  • Rusmanto, T. & Waworuntu, S. R. (2015). Factors Influencing Audit Fee in Indonesian Publicly Listed Companies Applying GCG. Procedia - Social and Behavioral Sciences. 172: 63–67.
  • Salehi, M., Mousavi Shiri, M. & Hossini, S. Z. (2020). The Relationship between Managerial Ability, Earnings Management and Internal Control Quality on Audit Fees in Iran. International Journal of Productivity and Performance Management, 69(4): 685-703.
  • Sangchan, P., Habib, A., Jiang, H. & Bhuiyan, M.B.U. (2020), Fair Value Exposure, Changes in Fair Value and Audit Fees: Evidence from the Australian Real Estate Industry. Australian Accounting Review, 30(2): 123-143.
  • Santos, C., Cerqueira, A. & Brandao, E. (2015). Audit Fees, Non-Audit Fees and Corporate Performance. FEP Working Papers 570, Universidade do Porto, Faculdade de Economia do Porto.
  • Setiawan, D., Phua, L. K., Chee, H. K., & Trinugroho, I. (2017). CEO Turnover and Firm Performance in Indonesia. Indonesian Capital Market Review 9(1): 1-10.
  • Shen, W., & Cannella, A. A., Jr. (2003). Will Succession Planning Increase Shareholder Wealth? Evidence from Investor Reactions to Relay CEO Successions. Strategic Management Journal. 24(2): 191–198.
  • Simon, D., & Francis, J. (1988). The Effects of Auditor Change on Audit Fees: Tests of Price Cutting and Price Recovery. The Accounting Review, 63(2): 255–269.
  • Simunic, D. A. (1980). The Pricing of Audit Services: Theory and Evidence. Journal of Accounting Research, 18: 161–190.
  • Simunic, D. A., & Stein, M. T. (1996). Reply: The Impact of Litigation Risk on Audit Pricing: A Review of the Economics and the Evidence. Auditing 15: 145-148.
  • Tee C. M. (2019). CEO Power and Audit Fees: Evidence from Malaysia. International Journal of Auditing, 23(3): 365–386.
  • Virany, B., Tushman, M. L, & Romanelli, E. (1992). Executive Succession and Organization Outcomes in Turbulent Environments: An Organization Learning Approach. Organization Science 3(1): 72-91.
  • Wallace W., Kreutzfeldt R. (1995). The Relation of Inherent and Control Risks to Audit Adjustments. Journal of Accounting, Auditing & Finance, 10(3): 459-484.
  • Walsh, J. P., & Seward, J. K. (1990). On the Efficiency of Internal and External Corporate Control Mechanisms. Academy of Management Review, 15(3): 421-458.
  • Wang, H., & Barney, J. B. (2006). Employee Incentives to Make Firm-Specific Investments: Implications for Resource-Based Theories of Corporate Diversification. Academy of Management Review, 31(2): 466–476
  • Weisbach, M. S. (1995). CEO Turnover and the Firm's Investment Decisions. Journalof Financial Economics 37(2): 159–188.
  • Wiersema, M. F. (1992). Strategic Consequences of Executive Succession within Diversified Firms. Journal of Management Studies, 29(1): 73-94.
  • Wiersema, M. F. (1995). Executive Succession as an Antecedent to Corporate Restructuring. Human Resource Management, 34(1): 185-202.
  • Zajac, E. J. (1990). CEO Selection, Succession, Compensation and Firm Performance: A Theoretical Integration and Empirical Analysis. Strategic Management Journal, 11(3): 217-230.
  • Zhang, Y. & Rajagopalan, N. (2010). Once an outsider, Always an Outsider? CEO Origin, Strategic Change, and Firm Performance. Strategic Management Journal, 31(3):334-346.
  • Zhang, Y., & Rajagopalan, N. (2004). When the Known Devil Is Better than an Unknown God: An Empirical Study of the Antecedents and Consequences of Relay CEO Successions. Academy of Management Journal, 47(4): 483-500.
  • Zhong, R., Li, Y., & Wang, Y. (2021). Multiple Large Shareholders, Control Contests, and Forced CEO Turnover. Emerging Markets Review, 48(C): 100816.