دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت

دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت

ارائه الگوی نقش میانجی هوش معنوی بر رابطه بین خودشیفتگی حسابرسان داخلی با گرایش آن‌ها به گزارش خطاکاری

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان
ابوذر دادگر 1
محمدحامد خان محمدی 2
اسماعیل مولائی 3
جواد بابایی 4
طاهره محمودیان دستنایی 5
1 دانشجوی دکتری حسابداری، واحد دماوند، دانشگاه آزاد اسلامی، دماوند، ایران.
2 دانشیار گروه حسابداری، واحد دماوند، دانشگاه آزاد اسلامی، دماوند، ایران.
3 استادیار گروه حسابداری، واحد دماوند، دانشگاه آزاد اسلامی، دماوند، ایران.
4 استادیار گروه حسابداری، واحد بندر گز، دانشگاه آزاد اسلامی، بندر گز، ایران.
5 استادیار گروه روانشناسی، واحد بهشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، بهشهر، ایران.
10.22034/jmaak.2024.23811
چکیده
هدف از پژوهش حاضر تعیین اثر هوش معنوی بر رابطه بین خودشیفتگی حسابرسان داخلی با گرایش آن‌ها به گزارش خطاکاری و تدوین الگو بر اساس مدل ساختاری بوده است. این پژوهش از نظر روش توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری شامل حسابرسان داخلی و اشخاصی می‌باشند که تجربه کار در حوزه حسابرسی داخلی داشته باشند در نظر گرفته شد، برای این منظور لیست کمیته حسابرسی شرکت‌های بورسی شامل 1787 نفر که سابقه عضویت در کمیته حسابرسی داخلی در شرکت پذیرفته شده و ثبت شده نزد سازمان بورش اوراق بهادار داشتند و برای کلیه حسابرسان داخلی شرکت شرکت‌های بورسی ارسال گردید، برای تعیین حجم نمونه از فرمول کوکران استفاده شد و تعداد حجم نمونه 244 نفر در نظر گرفته شد. ابزار مورد استفاده شامل پرسشنامه و سناریو می‌باشد. به‌منظور سنجش خودشیفتگی از پرسشنامه و به‌منظور سنجش گزارش دهی خطاکاری از سناریو استفاده شد. این سناریو بر اساس پرسشنامه طراحی شده تیلور و کورتیس (2010) می‌باشد. بعد از جمع‌آوری اطلاعات با استفاده از نرم‌افزار SmartPLS فرضیه‌ها مورد آزمون قرار گرفت نتایج نشان داد برای هر دو فرضیه هوش معنوی به عنوان متغیر میانجی بر رابطه بین متغیر وابسته یعنی گزارش خطاکاری و متغیرهای مستقل یعنی خودشیفتگی تأثیر داشته است با توجه به نتیجه استخراج‌شده برنامه‌ریزی جهت تدوین اصول افزایش هوش معنوی و سیاست‌گذاری در جذب حسابرسان و ارتقاء نظام کنترلی که موجب تمایل حسابرسان به هشداردهی و افزایش اعتبار حرفه شود توصیه می‌شود.
کلیدواژه‌ها
گزارش خطاکاری
خودشیفتگی
هوش معنوی

عنوان مقاله English

Presenting a model of the mediating role of spiritual intelligence on the relationship between internal auditors' narcissism and their tendency to report wrongdoing

نویسندگان English

Aboozar Dadgar 1
Mohammadhamed Khanmohammadi 2
Esmaeil Molaei 3
Javad Babaei 4
Tahereh mahmoudiandastnaee 5
1 PhD student in accounting, Damavand branch, Islamic Azad University, Damavand, Iran.
2 Associate Professor, Department of Accounting, Damavand Branch, Islamic Azad University, Damavand, Iran
3 Assistant Professor, Department of Accounting, Damavand Branch, Islamic Azad University, Damavand, Iran.
4 Assistant Professor ,Department of Accounting, Bandar Gaz Branch, Islamic Azad University, Bandar Gaz, Iran.
5 Assistant Professor ,Department of Psychology, Behshahr Branch, Islamic Azad University, Behshahr, Iran.
چکیده English

The aim of the current research was to determine the effect of spiritual intelligence on the relationship between internal auditors' narcissism and their tendency to report wrongdoing and to formulate a pattern based on a structural model. This research is a descriptive-correlational method. The statistical population includes internal auditors and people who have work experience in the field of internal audit. For this purpose, the list of the audit committee of stock exchange companies includes 1787 people who have a history of membership in the internal audit committee of the accepted company and registered with the Stock Exchange Organization. They had securities and it was sent to all internal auditors of listed companies, Cochran's formula was used to determine the sample size and the number of sample size was 244 people. The tools used include questionnaires and scenarios. Questionnaire was used to measure narcissism and scenario was used to measure wrongdoing reporting. This scenario is based on the questionnaire designed by Taylor and Curtis (2010). After collecting data, the hypotheses were tested using SmartPLS software. The results showed that for both hypotheses, spiritual intelligence as a mediating variable had an effect on the relationship between the dependent variable, i.e., the report of wrongdoing, and the independent variables, i.e., narcissism. It is recommended to formulate the principles of increasing spiritual intelligence and policy in recruiting auditors and improving the control system that will cause auditors to warn and increase the credibility of the profession.

کلیدواژه‌ها English

Report of wrongdoing
narcissism
spiritual intelligence
بولو، ق.، سیدی، س.ج.، قاضی نوری، س.، برزنده، ف. (1400) بررسی عوامل مؤثر بر گرایش حسابرسان داخلی به گزارش دهی اقدامات خطاکارانه در ایران، بررسی‌های حسابداری و حسابرسی، 28(4)، 574-597.
بیگی هرچگانی، ا.،  بنی مهد، ب.، رئیس زاده، س.م.، رویایی، ر. (1395 .(بررسـی تـأثیر ویژگـی رفتـاری فرصتطلبی بر هشداردهی حسابرسان. دوفصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری، 1)2 ،(31-40.
حسینیان، س.(1400)اخلاق در مشاوره و روان شناسی(مبانی و اصول)، تهران، انتشارات کمال تربیت، چاپ دهم.
طاهری عابد, ر., علی نژاد سارو کلایی, م., و فغانی ماکرانی, خ. (1399) تأثیر خودشیفتگی مدیران عامل بر شفافیت گزارشگری مالی. پژوهش های حسابداری مالی و حسابرسی, 12(48), 71-94.‎
کردستانی، غلامرضا؛ رجبدری، حسین (1400 .(الگوی عوامل مؤثر بر گزارشدهی داخلی تخلفهـای مـالی بـا تأکیـد بـر پدیـده تماشاگری. بررسیهای حسابداری و حسابرسی، 28)1 ،(135-16
زنگانه, م.، سراجی، ف. (2023). بررسی تأثیر حرفه‌ای‌گرایی، فرهنگ‌ سازمانی و سبک رهبری بر عملکرد حسابرسان با توجه به نقش تعدیلی هوش معنوی. مطالعات اخلاق و رفتار در حسابداری و حسابرسی, 3(2), 75-94.‎
متینه، پ.، محمدی پور، ر.، خاتمی، س.ک، (1397) بررسی رابطه هوش معنوی حسابداران و کیفیت صورتهای مالی، نشریه ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی، دوره : 8(2). ص: 208-185.
محمد زاده، ع. (1388). اعتبارسنجی پرسشنامه شخصیت خودشیفته در جامعه ایرانی، مجله اصول بهداشت روانی، سال 11(4)، 81-274.
مشایخی، ب؛ ونکی، ا؛ سیوندیان، م (1400 .(مروری بر مطالعات حسابرسی داخلی با رویکرد مـدلسـازی موضـوعی. بررسیهای حسابداری و حسابرسی، 28) 2 ،(296-358.
 
 
References
 
 
Akhtar Sohail, Mohd Anuar Arshad, Arshad Mahmood, Adeel Ahmed, (2018) "Gaining recognition of Islamic spiritual intelligence for organisational sustainability", International Journal of Ethics and Systems, Vol. 34 Issue: 1, pp.70-77, https://doi.org/10.1108/IJOES-01-2017-0003.
Alleyne P, Hudaib M, Pike R. (2013). Towards a conceptual model of whistle-blowing intentions among external auditors. The British Accounting Review; 45:10–23.
Amerinic, J. H., & Craig, R. J. (2010). Accounting as a facilitator of extreme narcissism. Journal of Business Ethilics, 96(1), 79-93.
Amram, Y. J. (2022). The intelligence of spiritual intelligence: Making the case. Religions, 13(12), 1140.
Asrar-ul-Haq, M., & Anjum, T. (2020). Impact of narcissistic leadership on employee work outcomes in banking sector of Pakistan. Future Business Journal, 6(1), 1-9.
Bayuandika, M., & Mappanyukki, R. (2021). The effect of spiritual intelligence and professional skepticism of internal auditors on detection of fraud. International Journal of Asian Social Science, 11(1), 22-29.
Boiral, O., Heras-Saizarbitoria, I., & Brotherton, M. C. (2019). Assessing and improving the quality of sustainability reports: The auditors’ perspective. Journal of Business Ethics, 155, 703-721.
Clikeman, P. M. (2019). Called to Account: Financial frauds that shaped the accounting profession. Routledge.
Cohen, D. A., Zarowin, P. (2010). Accrual-Based & Real Earnings Management Activities around Seasoned Equity Offerings. Journal of Accounting and Economics. 50(1), 219.
Eliza, N., & Amalia, D. (2022). The Effect Of Emotional Intelligence, Spiritual Intelligence And Learning Behavior On The Level Of Accounting Understanding. Journal Of Applied Managerial Accounting, 6(1), 154-165.
Eulaiwi, B., Al‐Hadi, A., Duong, L., Clark, K., Taylor, G., & Perrin, B. (2022). Audit pricing and corporate whistleblower governance: evidence from Australian financial firms. Accounting & Finance, 62(2), 2339-23
Ferguson, M. A., Schaper, F. L., Cohen, A., Siddiqi, S., Merrill, S. M., Nielsen, J. A., ... & Fox, M. D. (2022). A neural circuit for spirituality and religiosity derived from patients with brain lesions. Biological Psychiatry, 91(4), 380-388.
Hassanpour Labeshka, R., Pourali, M. R., Shakerinia, I., & Samadi Largani, M. (2023). Provide an audit quality model based on general health, spiritual intelligence and auditor's locus of control with the structural equation modeling approach. International Journal of Nonlinear Analysis and Applications, 14(3), 175-187.
Hayes, S. C., Levin, M. E., Plumb-Viladaga, J., Villatte, L. L., & Pistorello, J. (2014). Acceptance and commitment therapy and contextual behavioral science: Examining the progress of a distinctive model of behavioral and cognitive therapy. Behavior Therapy, 44, 180–198.
Jubb P. (1999). Whistle-blowing: a restrictive definition and interpretation. Journal of Business Ethics; 12(1): 77–94.
Jeon, S. H. (2017). Where to report wrongdoings? Exploring the determinants of internal versus external whistleblowing. International Review of Public Administration, 22(2), 153-171.
Lee, G., & Xiao, X. (2018). Whistleblowing on accountingy-related misconduct: A synthesis of the literature. Journal of Accounting Literature, 41(1), 22-46.
Lubit, R. (2002). The long-term organizational impact of destructively narcissistic managers. Academy of management perspectives, 16(1), 127-138.
Marison, J.D. (2000). Spiritual Intelligence or Spiritual Consciousness. International Journal for the Psychology and Religion; 10(2): 47-56.
McSherry, W.; Draper, P.; and D. Kendrick (2002). “The Construct Validity of a Rating Scale Designed to Assess Spirituality and Spiritual Care”, International Journal of Nursing Studies, Vol. 39, No. 7, pp. 723-734.
Miceli, M. P., Near, J. P., & Dworkin, T. M. (2009). A word to the wise: How managers and policy-makers can encourage employees to report wrongdoing. Journal of business ethics, 86, 379-396.
Miller JD, Gentile B, Wilson L, Campbell WK. Grandios and vulnerable narcissism and the DSM-5 pathological personality trait model. J Pers Assess [Internet]. 2013; 95(3):284- 290
Miller JD, Widiger TA, Campbell WK. Narcissistic personality disorder and the DSM-V. J Abnorm Psychol [Internet]. 2010; 119(4):640-649.
Miller, J. D., & Campbell, W. K. (2010). The case for using research on trait narcissism as a building block for understanding narcissistic personality disorder. Personality Disorders: Theory, research, and treatment, 1(3), 180.
Pincus AL, Cain NM, Wright AGC. Narcissistic grandiosity and narcissistic vulnerability in psychotherapy. Personal Disord[Internet]. 2014;5(4):439-443.
Pincus, A. L., Ansell, E. B., Pimentel, C. A., Cain, N. M., Wright, A. G., & Levy, K. N. (2009). Initial construction and validation of the Pathological Narcissism Inventory. Psychological assessment, 21(3), 365.
Sarbanes P, Oxley M. (2002). Sarbanes-Oxley act. Washington, D.C: US Congress. Pp.745–810.
Seifert, D. L., Sweeney, J. T., Joireman, J., & Thornton, J. M. (2010). The influence of organizational justice on accountant whistleblowing. Accounting, Organizations and Society, 35(7), 707-717.
Sharif, Z. (2015). Intention Towards Whistle-Blowing Among Internal Auditors in the UK (Doctoral dissertation, University of Huddersfield).
Shurden, S. B. (2014). Identifying the effects of narcissistic leadership on employee job satisfaction: A study within the accounting profession (Doctoral dissertation, Clemson University).
Sikka P. (2008). Enterprise culture and accountancy firms: new masters of the universe. Accounting, Auditing and Accountability Journal; 21(2): 268–295.
Sternberg, R. J. (2023). Intelligence. The Palgrave Encyclopedia of the Possible, 793-800. 84.
Supriyanto, A. S., Ekowati, V. M., & Masyhuri, M. (2019). The relationship among spiritual intelligence, emotional intelligence, organizational citizenship behaviour, and employee performance. Etikonomi, 18(2), 249-258.
Zhao, B., & Olivera, F. (2006). Error reporting in organizations. Academy of Management Review, 31(4), 1012-1030.
Utomo, N. A. H., Utomo, K. W., & Kanto, D. S. (2019). The Effects of Narcissistic Leadership on Employee Job Satisfaction with Leader Member Exchange Mediation. GSJ, 7(10).
Watts, F., & Dorobantu, M. (2023). Is There ‘Spiritual Intelligence’? An Evaluation of Strong and Weak Proposals. Religions, 14(2), 265.
Wright AGC, Edershile EA. Issues resolved and unresolved in pathological narcissism. Curr Opin Psychol. 2018; 21:74-79.
Yoshida Y, Sandall J. (2013). Occupational burnout and work factors in community and hospital midwives: A survey analysis. Midwifery. 29(8): 921-6.
Zohar, D. and L. Marshal (2000). SQ: Spiritual Intelligence: The Ultimate Intelligence, 1st Edition, New York: Bloomsbury.