دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت

دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت

بررسی تاثیر ابعاد استرس شغلی و فشار بودجه زمانی بر کیفیت حسابرسی با تاکید بر نقش واسطه ای فرسودگی شغلی

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان
مریم عمویی 1
نقی فاضلی 2
خسرو فغانی ماکرانی 3
1 دانشجوی دکترای حسابداری، گروه حسابداری، واحد سمنان، دانشگاه آزاد اسلامی، سمنان، ایران
2 استادیار، گروه حسابداری، واحد سمنان، دانشگاه آزاد اسلامی ، سمنان، ایران
3 دانشیار، گروه حسابداری، واحد سمنان، دانشگاه آزاد اسلامی ، سمنان، ایران
چکیده
کیفیت قضاوت وتصمیم گیری حسابرسان به عوامل زیادی بستگی دارد . تاکنون تحقیقات متعددی به برسی اثر این عوامل بر کیفیت حسابرسی پرداخته است . در این پژوهش علاوه براثر ابعاد استرس شغلی وفشار بودجه زمانی بر کیفیت حسابرسی ، نقش واسطه ای فرسودگی شغلی نیز مورد بررسی قرارگرفته است . این پژوهش از نظر طرح تحقیق، توصیفی‌-‌‌پیمایشی و از منظر هدف کاربردی است. مورد مطالعه 384 نفر از اعضای جامعه حسابداران رسمی ایران طی بهار و تابستان 1399 بود. برای جمع آوری داده‌ها از پرسشنامه استفاده شد. برای تحلیل داده‌ها نیز از روش مدل‌سازی معادلات ساختاری به‌وسیله نرم افزار Smart PLS 3 و SPSS19 استفاده گردید. نتایج نشان داد بین ابعاد استرس شغلی و کیفیت حسابرسی به صورت مستقیم همبستگی منفی و معنی‌داری وجود داشت، همچنین ابعاد استرس شغلی و فرسودگی شغلی نیز به صورت مستقیم همبستگی مثبت و معنی‌داری با یکدیگر داشتند. در نهایت، نقش میانجی فرسودگی شغلی در رابطه بین ابعاد استرس شغلی و کیفیت حسابرسی مورد تایید قرار گرفت. علاوه بر این، با اجرای مدل در حالت تخمین استاندارد مشخص گردید که فشار بودجه زمانی 9/65 درصد از تغییرات کیفیت حسابرسی را به صورت مستقیم پیش‌بینی می‌کند.
کلیدواژه‌ها
ابعاد استرس شغلی
فشار بودجه زمانی
کیفیت حسابرسی
فرسودگی شغلی

عنوان مقاله English

بررسی تاثیر ابعاد استرس شغلی و فشار بودجه زمانی بر کیفیت حسابرسی با تاکید بر نقش واسطه ای فرسودگی شغلی

نویسندگان English

maryam amoei 1
Naghi Fazeli 2
khosro faghani makrani 3
1 Phd Student Department of Accounting, Semnan Branch, Islamic Azad University, Semnan, Iran.
2 Assistant Professor Department of Accounting, Semnan Branch, Islamic Azad University, Semnan, Iran
3 Associate Professor of Accounting, Semnan Branch, Islamic Azad University, Semnan, Iran
چکیده English

The quality of auditors' judgment and decision-making depends on many factors. So far, many researches have investigated the effect of these factors on audit quality. In this research, in addition to the effects of job stress and time budget pressure on audit quality, the mediating role of job burnout has also been investigated. This research is descriptive-survey in terms of research design and practical in terms of purpose. The subject of study was 384 members of the public accountants society of Iran during the spring and summer of 2019. A questionnaire was used to collect data. For data analysis, structural equation modeling was used using Smart PLS 3 and SPSS 19 software. The results showed that there was a direct negative and significant correlation between the dimensions of stress and audit quality, and the dimensions of job stress and burnout also had a positive and significant correlation with each other. Finally, the mediating role of burnout in the relationship between job stress dimensions and audit quality was confirmed. In addition, by running the model in the standard estimation mode, it was found that time budget pressure directly predicts 65.9% of audit quality changes.

کلیدواژه‌ها English

Dimensions of job stress
time budget pressure
audit quality
burnout
انصاری، محمداسماعیل؛ میراحمدی، محمدرضا و ذبیح زاده، کاظم. (1389). بررسی روابط بین استرس شغلی، رضایت شغلی، تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی. مدیریت و منابع انسانی در صنعت نفت، 13، 43-25.
حیدری ، مجتبی وفرهاد دهدار(1400).بررسی رابطه استرس حسابرس،کیفیت حسابرسی وکیفیت اطلاعات در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران،پایگاه سیویلکا.
خشنود، مریم (1395). تاثیر کیفیت حسابرسی بر بازده سهام و حجم معاملات. پایان نامه کارشناسی ارشد رشته حسابداری دانشگاه پیام نور استان هرمزگان.
خلیفه­سلطانی، سیداحمد و براری، سمانه. (1394). بررسی علل و پیامدهای استرس نقش حسابرس. حسابداری مالی، 28، 32-55.
مرویان حسینی، زهرا و لاری دشت بیاض، محمود. (1394). بررسی نقش فرسودگی شغلی در رابطه بین استرس و عملکرد شغلی حسابرسا. فصلنامه حسابداری سلامت، 4(1)، 57-80.
Bamber, E.M. and Lyer, V. (2015). The effect of auditing firms' tone at the top on auditors' job autonomy, organizational-professional conflict and job satisfaction. International Journal of Accounting and Information Management, 17 (2), 136-150.
Basinska, M., Anndruszkiewicz, A. and Grabowska, M. (2011). nurses’ sense of coherence and their work related paterns of behaviour. International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health, 24 (3), 256 – 266.
Rogelberg, S. G. and ReiterPalmon, R. (2007). The Encyclopedia of Industrial and Organizational Psychology. Available at: http://works.bepress.com/roni_reiter.
Choi, J. S., & Kim, K. M. (2020). Effects of nursing organizational culture and job stress on Korean infection control nurses’ turnover intention. American journal of infection control, 48(11), 1404-1406.
DeZoort, F. T. and Lord, A. T. (1997). A Review and Synthesis of Pressure Effects Research in Accounting. Journal of Accounting Literature, 16 (1), 28-86.
Fisher, R. T. (2001). Role Stress, the Type A Behavior Pattern, and External Auditor Job Satisfaction and Performance. Behavioral Research in Accounting, 13 (1), 143-170.
Fernet, C., Gagné, M. and Austin, S. (2010). When does Quality of Relationships with Coworkers Predict Burnout over Time? The Moderating Role of Work Motivation. Journal of Organizational Behavior, 31 (8), 1163-1180.
Fogarty, T.J., Singh, J. Rhoads, G.K. and Moore, R.K. (2000). Antecedents and Consequences of Burnout in Accounting: Beyond the Role Stress Model. Behavioral Research in Accounting, 12 (1), 31-67.
Gajenddran, R and Harrison, D.A. (2007). The good, the bad, and the unkonwn about Telecommuniting, Meta Analysis of Psychological Meditors and Individual Consequences. journal of Applied psycology, 92(6), 1524-1541.
Ghafran, C. (2017). The impact of audit committee expertise on audit quality: Evidence from UK audit fees. The British Accounting Review, 49(6), 578-593.
Glover, S.M. (1997). The influence of time pressure and accountability on auditors’ processing of non-diagnostic information. Journal of Accounting Research, 35 (2), 213-226.
Halbesleben J.R. and Bowler, W.M. (2007). Emotional Exhaustion and Job Performance: The Mediating Role of Motivation. Journal Appl Psychol, 92 (1), 93-106.
Helliar, C. and Bebbington, J. (2004). Taking Ethics to Heart: A Discussion Document by the Research Committee of the Institute of Chartered Accountants in Scotland, ICAS, Edinburgh.
Hulland, J. (1999). Use of partial least squares (PLS) in strategic management research: A review of four recent studies, Strategic Management Journal, 20(2), 195–204.
Hair, J. F. Ringle, C. M. & Sarstedt, M. (2011). PLS-SEM: indeed a silver bullet. Journal of Marketing Theory and Practice, 19(2), 139-151.
Henseler, J. Ringle, C. M. and Sinkovics, R. R. (2009). The use of partial least squares path modeling in international marketing, in Rudolf R. Sinkovics, Pervez N. Ghauri (ed.) New Challenges to International Marketing (Advances in International Marketing, 20, 227–319.
Johari, R.J., Ridzoan, N.S. and Zarefar, A. (2019). The Influence of Work Overload, Time Pressure and Social Influence Pressure on Auditors’ Job Performance. International Journal of Financial Research, 10 (3), 88-106.
Kaptein, M. (1998). Ethics Management: Auditing and Developing the Ethical Content of Organizations, Springer, Dordrecht.
MohdNor, M. N. (2011). Auditor Stress: Antecedents and Relationships to Audit Quality. M. A. Thesis in Accounting, Edith Cowan University, School of Accounting, Finance and Economics.
Park, J. (2007). Work Stress and Job Performance. Perspectives on Labour and Income, Available at: http://www.statcan.gc.ca/pub/75-001- x/2007112/article/10466-eng.pdf.
Shafer, W.E. and Wang, Z. (2010). Effects of ethical context on conflict and commitment among Chinese accountants. Managerial Auditing Journal, 25 (4), 377-400.
Smith, K.J. and Emerson, D.J. (2017). An analysis of the relation between resilience and reduced audit quality within the role stress paradigm. Advances in Accounting, 37, 1-14.
Sweeney, J.T. and Summers, S.L. (2002). The Effect of the Busy Season Workload on Public Accountants. Job Burnout Behavioral Research in Accounting, 14 (1), 223-245.
Wal, C.K., May, T.G., Ye, T.S., Yuan, T.S. and Mun, Y.Y. (2013). The Relationship between Work Stress and Auditors’ Job Performance. M. A. Thesis in Accounting, University Tunku Abdul Rahman.
Yousef, D. A. (2000). Organizational Commitment: A Mediator of the Relationships of leadership Behavior with Job Satisfaction and Performance in a Non-Western Country. Journal of Managerial Psychology, 15 (1), 6-28.
Svanberg, J. and Ohman, P. (2016). The effects of time budget pressure, organizational professional conflict, and organizational commitment on dysfunctional auditor behavior. International Journal of Accounting, Auditing and performance Evaluation, 12(2), 138-150.
Yan, H., and Xie, S. (2016). How does auditors’ work stress affect audit quality? Empirical evidence from the Chinese stock market. China Journal of Accounting Research, 42, 305–319.