نوع مقاله : مقاله پژوهشی
نویسندگان
1
دانشجوی دکتری حسابداری ، گروه حسابداری ، واحد قزوین ، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد قزوین ، ایران.
2
استادیارگروه حسابداری، دانشکده مدیریت و حسابداری، واحد رشت، دانشگاه آزاد واحد اسلامی، رشت، ایران.
3
استادیار گروه اقتصاد و حسابداری، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه گیلان ، رشت ،ایران.
4
دانشیار گروه حسابداری، دانشکده مدیریت و حسابداری ، واحد قزوین، دانشگاه آزاد اسلامی ، قزوین، ایران.
چکیده
دراین مقاله با در نظر گرفتن نظریه علامت دهی مبنی بر اینکه مدیران شرکت ها اطلاعات بیشتری درباره ارزش شرکت دارند ، سیاست تقسیم سود منحصر به فردی را جهت انتقال اطلاعات به بازار درنظر می گیرند. براین اساس رابطه نزدیکی بین عدم تقارن اطلاعاتی و سیاست تقسیم سود برقرار است. بدین ترتیب مدیران با ایجاد شوک های اطلاعاتی ناشی از عدم تقارن ، سیاست های تقسیم سود را در پیش می گیرند. برای دستیابی به هدف پژوهش ، داده های 90 شرکت نمونه ، در بازه زمانی 1391-1397 جمع آوری شد و به شیوه تحلیل توصیفی – همبستگی با اجرای آزمون رگرسیون چندگانه و آزمون وونگ تجزیه و تحلیل شدند. یافته ها نشان داد که از میان شوک اطلاعاتی درونی ( تغییرات اساسی ماکیت نهادی و تغییرات اساسی هیات مدیره ) ، شوک اطلاعاتی درونی ( تغییرات اساسی هیات مدیره ) در قیاس با متغیر دیگر شوک اطلاعاتی ، ارتباط بیشتری با سیاست تقسیم سود و بازده غیرعادی انباشته دارد.
یافته ها نشان داد که از میان شوک اطلاعاتی درونی ( تغییرات اساسی ماکیت نهادی و تغییرات اساسی هیات مدیره ) ، شوک اطلاعاتی درونی ( تغییرات اساسی هیات مدیره ) در قیاس با متغیر دیگر شوک اطلاعاتی ، ارتباط بیشتری با سیاست تقسیم سود و بازده غیرعادی انباشته دارد.
کلیدواژه‌ها
عنوان مقاله English
The effect of internal information shocks on abnormal accumulated returns
نویسندگان English
Sirvan Azizi
1
Mohammad Reza Vatan parast
2
Mehrdad Sadr Ara
3
farzin Rezaei
4
1
Ph.D. Student in Accounting, Accounting Group, Qazvin Branch, Islamic Azad University, Qazvin, Iran.
2
Assistant Prof Accounting Group, Faculty of Management and Accounting, Rasht Branch, Islamic Azad University, Rasht, Iran.
3
Assistant Prof Economics and Accounting Group, Faculty of Literature and Humanities, University of Guilan, Rasht, Iran.
4
Associate Prof Accounting Group, Faculty of Management and Accounting, Qazvin Branch, Islamic Azad University, Qazvin,Iran.
چکیده English
In this paper, considering the signaling theory that corporate managers have more information about the value of the company, they consider the policy of distributing unique profits to transfer information to the market. Accordingly, there is a close relationship between information asymmetry and profit sharing policy. Thus, managers create profit-sharing policies by creating information shocks caused by asymmetry. To achieve the research goal, the data of 90 sample companies were collected in the period 2012-2018 and were analyzed by descriptive-correlation analysis with multiple regression and Wong tests. The findings showed that among the internal information shocks (fundamental changes in the institutional mock-up and fundamental changes in the board of directors), the internal information shocks (fundamental changes in the board of directors) are more related to the policy of profit sharing and accumulated abnormal returns than other variables .
the internal information shocks (fundamental changes in the board of directors) are more related to the policy of profit sharing and accumulated abnormal returns than other variables .
کلیدواژه‌ها English
Internal Information Shocks
Dividend Policy
accumulated abnormal returns
