دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت

دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت

تبیین کارکرد مدیریت تاثیر در نقش آفرینی حسابرسان از منظر تئوری نمایشی گافمن و ارائه الگوی پیشنهادی

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان
فریبرز معصومی 1
بهاره بنی طالبی دهکردی 2
1 دانشجوی دکتری تخصصی، گروه حسابداری، واحد شهرکرد، دانشگاه آزاد اسلامی، شهرکرد، ‌‌‌‌‌‌ایران.
2 دانشیار و عضو هیات علمی، گروه حسابداری، واحد شهرکرد، دانشگاه آزاد اسلامی، شهرکرد، ایران
چکیده
پس از ایجاد بحران های مالی، حسابرسان به شدت، مورد انتقاد قرار گرفته و درخصوص نحوه مدیریت تاثیر و برداشت آنها برای مقابله با شرایط نامناسب که در عمل تهدید کننده هویت حسابرسان می باشد، مباحث فراوان و عمده ای مطرح گردیده است، به گونه ای که همواره پیوند بین مدیریت تاثیر حسابرسان و پاک و مبرا بودن آنها در بحران های به وقوع پیوسته در موسسات گوناگون، دارای هاله ای از ابهام می باشد. از اینرو با توجه به اهمیت موضوع، در این پژوهش تلاش گردید با استفاده از تئوری نمایشی گافمن، به تبیین نحوه مدیریت تاثیر در بین حسابرسان از منظر دانش برای اولین بار در ایران، بپردازد. همچنین از طریق رویکرد پدیدار شناسی و از دیدگاه 12 نفر از خبرگان، الگوی پیشنهادی مدیریت تاثیر حسابرسان به کمک تئوری نمایشی گافمن به تصویر کشیده شود. یافته های پژوهش نشان داد الگوی پیشنهادی ، شامل 3 سطح اصلی و جمعا 24 رفتار، استراتژی و تصویر برگرفته از مدیریت تاثیر است که در قالب تئوری نمایشی گافمن، ارائه گردیده است. بر اساس الگوی پیشنهادی، سطوح اصلی مدل شامل مدیریت تاثیر حسابرسان، نوع شناسی استراتژی های حسابرسان و تفسیر نتایج حاصل از مدیریت تاثیر می باشد که به ترتیب شامل 10 رفتار، 10 استراتژی و 4 تصویر اصلی هستند که حسابرسان با بهره گیری از تکنیک های مدیریت تاثیر از خود نشان می دهند.
کلیدواژه‌ها
مدیریت تاثیر
نظریه نمایشی گافمن
حسابرسان. رویکرد پدیدار شناسی

عنوان مقاله English

Explaining the function of impact management in the role of auditors from the perspective of Goffman's dramatic theory and presenting the proposed model

نویسندگان English

fariborz masoomi 1
Bahareh Banitalebi Dehkordi 2
1 Ph.D Student of Accounting ,Shahrekord Branch, , Islamic Azad University, Shahrekord,Iran.
2 Associate of Department of Accounting,Shahrekord Branch, , Islamic Azad University, Shahrekord,Iran
چکیده English

After the financial crisis, auditors have been severely criticized and many major discussions have been raised regarding how to manage their influence and perceptions to deal with inappropriate conditions that actually threaten the identity of auditors. that the link between the management of auditors' influence and their purity in crises occurring in various institutions always has an aura of ambiguity. Therefore, according to the importance of the topic, in this research, using Goffman's theory of representation, it was tried to explain how to manage influence among auditors from the perspective of knowledge for the first time in Iran. Also, through the phenomenological approach and from the point of view of 12 experts, the proposed model of auditors' impact management is depicted with the help of Goffman's dramatic theory. The findings of the research showed that the proposed model includes 3 main levels and a total of 24 behaviors, strategies, and images derived from influence management, which is presented in the form of Goffman's representational theory.According to the proposed model, the main levels of the model include management of auditors' impact, typology of auditors' strategies and interpretation of the results of impact management.which respectively include 10 behaviors, 10 strategies and 4 main images that auditors show by using impact management techniques.

کلیدواژه‌ها English

impression management
Goffman's performance theory
auditors
ا
مینی خوئی، فیروز، بنی طالبی دهکردی، بهاره. (1400). بررسی ارتباط بین تیپ های شخصیتی و سبک یادگیری در دانشجویان رشته حسابداری با استفاده از نظریه سبک یادگیری کُلب. دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، 10(38)، 241-253.
برومند، زهرا، ثقفی، فاطمه. (1391). بررسی و مقایسه رفتار مدیریت برداشت در دو سیستم مکانیکی و ارگانیکی. فصلنامه مدیریت کسب و کار، 4 (16)، 31-47.
خدامی­پور، احمد، باقری­مسعودزاده، راسخ. (1396). مدیریت برداشت استفاده کنندگان اطلاعات از طریق میزان افشاء در گزارش­های سالانه. دانش حسابداری، 8 (1)، 51-74.
شریفی، سیدمهدی،  نرگسیان، عباس. (1392). بررسی رابطة بین مدیریت تأثیر با پیامدهای رفتاری آن در بین مدیران و کارکنان کتابخانه­های دانشگاه تهران. تحقیقات کتابداری و اطلاع رسانی دانشگاهی، 7 (1)، 97-112.
صادقی, مهرداد، اعتباریان, اکبر، ابراهیم زاده, رضا. (1396). شناسایی مؤلفه‌های مدیریت برداشت و ارائه مدل ارزیابی آن براساس رویکرد آمیختة اکتشافی. فصلنامه علمی مدیریت سازمان‌های دولتی, 6(شماره 1 (پیاپی 21)), 34-50.
قوتی­سفیدسنگی، علی، حسینی، سیدجواد، پیرک، مژگان، میرعلائی­امین، حمید. (1399). تحلیل فرانظری «نظریه نمایشی اروینگ گافمن». معرفت فرهنگی اجتماعی، 12 (1)، 59-79.
نرگسیان، عباس، شریفی، سیدمهدی. (1392). بررسی رابطة بین مدیریت تأثیر با پیامدهای رفتاری آن در بین مدیران و کارکنان کتابخانه­های دانشگاه تهران. تحقیقات کتابداری و اطلاع رسانی دانشگاهی. 74 (1)، 97-112.
نصراصفهانی، علی، واعظ­شهرستانی، حسین، باقری­ایرج، الهام. (1392). بررسی رابطه هوش فرهنگی با مدیریت برداشت در کارکنان دانشگاه اصفهان. فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی، 1 (4)، 123-139.
نیازی، محسن، مرتضوی، آمنه. (1394). بررسی و تحلیل اندیشه و نظریه­های اروینگ گافمن. کنفرانس بین المللی علوم انسانی، روانشناسی و علوم اجتماعی، تهران.
Abraham, S., & Bamber, M. (2017). The Q&A: Under surveillance. Accounting, Organizations and Society, 58, 15e31.
Addison, S., & Mueller, F. (2015). The dark side of professions: The big four and tax avoidance. Accounting. Auditing & Accountability Journal, 28(8), 1263e1290.
Brennan, N. M., & Merkl-Davies, D. M. (2013). Accounting narratives and impression management. In R. Craig, J. Davison, & L. Jack (Eds.), The Routledge companion to accounting communication (pp. 109e132). Abingdon, UK: Routledge.
Brennan, N. M., Guillamon-Saorin, E., & Pierce, A. (2009). Impression management: Developing and illustrating a scheme of analysis for narrative disclosures – a methodological note. Accounting, Auditing & Accountability Journal, 22(5), 789e832.
Brown, A. D., & Jones, M. (2000). Honourable members and dishonourable deeds: Sensemaking, impression management and legitimation in the “Arms to Iraq Affair”. Human Relations, 53(5), 655e689.
 
Chen, L., Yan, Y. & Smith, A.N.(2023). What drives digital engagement with sponsored videos? An investigation of video influencers’ authenticity management strategies. J. of the Acad. Mark. Sci. 51, 198–221. https://doi.org/10.1007/s11747-022-00887-2
Cooper, S., & Slack, R. (2015). Reporting practice, impression management and company performance: A longitudinal and comparative analysis of water leakage disclosure. Accounting and Business Research, 45(6e7), 801e840.
Drory, A., Zaidman, N. (2007). “Impression management behavior: effects of the organizational system”, Journal of Managerial Psychology, Vol 22, No. 3, pp. 290-308.
Dunne, N.J. Brennan, N.M. Kirwan, C.E. (2021). Impression management and Big Four auditors: Scrutiny at a public inquiry. Accounting, Organizations and Society 88,101170.
Ellis, A., West, B., Ryan, A., DeShon, R. (2002), “The use of impression management tactics in structured interviews: a function of question type?”, Journal of Applied Psychology.Vol 87, No. 6, pp. 1200-1208.
Goffman, Erving (1975). The presentation of self in everyday life, Garden City, NY: Doubleday: 40.
Hooghiemstra, R. (2000). Corporate communication and impression management e new perspectives why companies engage in corporate social reporting. Journal of Business Ethics, 27(1e2), 55e68.
Howieson, B. (2013). Quis auditoret ipsos auditores? Can auditors be trusted? Australian Accounting Review, 23(4), 295e306.
Jain, A. K. (2012). Moderating effect of impression management on the relationship of emotional intelligence and organizational citizenship behavior. Institute of Behavioral and Applied Management.
Jeacle, I. (2014). “And the BAFTA goes to […]”: The assurance role of the auditor in the film awards ceremony. Accounting, Auditing & Accountability Journal, 27(5), 778e808.
Johed, G., & Catasús, B. (2018). Auditor face-work at the annual general meeting. Contemporary Accounting Research, 35(1), 365e393.
Jones, E. E., & Pittman, T. S. (1982). “Toward a general theory of s trategic self-presentation.” Psychological perspectives on the self, 1, 231–262.
Leung, S. Parker, L. Courtis, J. (2015). Impression management through minimal narrative disclosure in annual reports. The British Accounting Review, Volume 47, Issue 3, Pages 275-289.
Lewin, S. Reeves, S. (2011). Enacting ‘team’ and ‘teamwork’: Using Goffman’s theory of impression management to illuminate interprofessional practice on hospital wards. Social Science & Medicine, 72, 1595-1602.
Lindgren, J. (2015). The front and back stages of Swedish school inspection: Opening the black box of judgment. Scandinavian Journal of Educational Research, 59(1), 58e76.
McDowall, T., Jackling, B., & Natoli, R. (2012). Are we there yet? Changing perceptions of accounting as a career preference. The International Journal of Learning, 18(4), 335e352.
Moreno, A. Jones, M.J. (2021). Impression management in corporate annual reports during the global financial crisis. European Management Journal.
Mueller, F. (2018). Taking Goffman seriously: Developing strategy-as-practice. Critical Perspectives on Accounting, 53, 16e30.
Parker, L. D., & Warren, S. (2017). The presentation of the self and professional identity: Countering the accountant’s stereotype. Accounting, Auditing & Accountability Journal, 30(8), 1895e1924.
Pentland, B. T. (1993). Getting comfortable with the numbers: Auditing and the micro-production of macro-order. Accounting, Organizations and Society, 18(7e8), 605e620.
Picard, C.-F., Durocher, S., & Gendron, Y. (2014). From meticulous professionals to superheroes of the business world: A historical portrait of a cultural change in the field of accountancy. Accounting, Auditing & Accountability Journal, 27(1), 73e118.
Rosenfeld, P. Giacalone, R.A. and Riordan, C.A. (2003). Impression Management: Building and Enhancing Reputations at Work. Thomson Learning, London.
Schlenker, B. R. (1980). Impression management: The self-concept, social identity, and interpersonal relations. Monterey, CA: Brooks/Cole Publishing Company.
Solomon, J. F., Solomon, A., Joseph, N. L., & Norton, S. D. (2013). Impression management, myth creation and fabrication in private social and environmental reporting: Insights from Erving Goffman. Accounting, Organizations and Society, 38(3), 195e213.
Talebnia, G.; Dehkordi, B.B.(2012). Study of relation between effectiveness audit and management audit. GSTF Bus. Rev. (GBR), 2, 92.
Whittle, A., Carter, C., & Mueller, F. (2014). ‘Above the fray’: Interests, discourse and legitimacy in the audit field. Critical Perspectives on Accounting, 25(8), 783e802.
Zeigler-Hill, V. Wallace, M. T. & Myers, E. M. (2012). Racial differences in self-esteem revisited: The role of impression management in the Black self-esteem advantage. Personality and Individual Difference, 56(6), 785-789.