دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت

دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت

تاثیر آنفلانزای شغلی بر کیفیت حسابرسی (مورد مطالعه: حسابرسان دارای گرایش مذهبی کم و زیاد)

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان
1 دانش‌آموخته‌ی‌کارشناسی‌ارشد‌حسابداری (نویسنده مسئول)
2 گروه حسابداری، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، ایران
چکیده
آنفلانزای شغلی بیماری شایع اداری است که بیشتر شاغلین با آن مواجه اند. ولی بدلیل نامشهود بودن آن، برخی شاغلین از ابتلاء به آن بی­اطلاع هستند. این بیماری ریشه در تنش­ها و استرس­های روانی داشته و هنگامی که فرد دارای گرایش­های مذهبی و دینی ضعیف­تری باشد، تشدید می یابد. هدف از مطالعه حاضر بررسی تاثیر آنفلانزای شغلی بر کیفیت حسابرسی است. این هدف در بین حسابرسان دارای گرایش مذهبی بیشتر و کمتر دینی مورد بررسی قرار گرفته شده است.
روش پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری این پژوهش موسسات حسابرسی می باشد. با توجه به حجم نامشخص جامعه آماری، نمونه با استفاده از فرمول کوکران بالغ بر 410 نفر از حسابرسان شاغل در موسسات حسابرسی می باشد. برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه استاندارد استفاده شد. روایی محتوایی پرسشنامه ها از طریق متخصصین موضوعی بررسی و پایایی پرسشنامه ها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ (90%) محاسبه گردید. تجزیه و تحلیل  داده ها با استفاده از نرم افزارهای آماری Spss و Eviews در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی انجام گرفت.
یافته های حاصل از پژوهش نشان داد که استرس کاری 095/0 درصد، کار بیش از حد 415/0 درصد، فشار زمانی 853/0 درصد، تعارض کار با خانواده 162/0 درصد و  فشار اثرات اجتماعی 008/0 درصد، کیفیت کار حسابرسان دارای گرایش مذهبی پایین را کاهش می دهد. از دیگر نتایج پژوهش، استرس کاری 043/0 درصد، کار بیش از حد 074/0 درصد، فشار زمانی 001/0 درصد، تعارض کار با خانواده 045/0 درصد و  فشار اثرات اجتماعی 0002/0 درصد، کیفیت کار حسابرسان دارای گرایش مذهبی بالا را کاهش می دهد.
به صورت کلی نتایج در سطح خطای (05/0>P) نشان داد که آنفلانزای شغلی بر کیفیت حسابرسی تاثیر معکوس و معناداری دارد. همچنین این اثر در حسابرسان دارای گرایش مذهبی کمتر دینی به نسبت حسابرسان دارای گرایش مذهبی بیشتر دینی تشدید می یابد.
 
کلیدواژه‌ها

عنوان مقاله English

The Impact of Job Flu on Audit Quality (Case study: Auditors with a low and high religious orientation)

نویسندگان English

Fatemeh Zholanezhad 1
Vahid BekhradiNasab 2
1 Master Graduate of Accountancy (Corresponding author)
2 department of accounting, Najaf Abad branch, Islamic Azad Univercity, Najaf Abad, Iran
چکیده English

Occupational flu is the administrative illness most people are facing. But because of its intangible nature, some workers are unaware of being infected. This disease is rooted in mental stress and stress, and it intensifies when a person with less religious and religious orientations. The purpose of this study was to investigate the effect of occupational influenza on audit quality. Therefore, the statistical community of this research is the audit firms. This goal has been examined among auditors with more religious and less religious beliefs.
The research method is descriptive correlational. Regarding the uncertain size of the statistical community, the sample is based on the Cochran formula of 410 auditors working in the audit firms. A standard questionnaire was used to collect information. The content validity of the questionnaires was verified by subject specialists and the reliability of the questionnaires was calculated using Cronbach's alpha coefficient (90%). Data analysis was done using SPSS and Eviews software at two levels of descriptive and inferential statistics.
The results of the research showed that stress was 0.095%, overload was 0.451%, time pressure of 85.03%, work-family conflict with 162.0%, social impact pressure 0.20%, quality of work Reduced religious auditors. Other results of the research were stress 0.43%, overworking 0.074%, time pressure 0.001%, conflict with the family 0.0445%, social impact pressure 0.22%, quality of work of auditors with a tendency Religious lowering.
Overall, the results at the error level (p <0.05) indicated that the occupational influenza had an inverse and significant effect on audit quality. Also, this effect is exacerbated by less religious religious auditors than audiences with a more religious religious orientation.
 
 

کلیدواژه‌ها English

Occupational Flu
Audit quality
Religious Attitudes
*       امیری، محمدرضا. (1392). رابطه کیفیت حسابرسی با محافظه کاری حسابداری و هزینه حقوق صاحبان سهام. پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه علامه طباطبایی.
*       خدایاری فرد، محمد؛ شهابی، روح االله؛ اکبری، سعید (1392 )دینداری، خودکنترلی و گرایش به مـصرف مواد در دانشجویان. رفاه اجتماعی، 10 ،115،34-130
*       ذاکری‌هامانه، راضیه. (1390). بررسی میزان احساس امنیت ‌اجتماعی و عوامل اجتماعی مؤثر بر آن (مطالعة موردی: شهر یزد)، پایان‌نامة کارشناسی‌ارشد، دانشکدة علوم اجتماعی دانشگاه یزد.
*       رضایی، غلامرضا؛ رضایی، حمیدرضا ؛ منوچهری، فاطمه ؛ رضایی، لیلا. (1393)، بررسی نقش مدیریت دانش و سرمایه فکری در بهبود کیفیت ارائه خدمات (مطالعه موردی: بیمارستان شهید فقیهی شیراز)، حسابداری سلامت، مقاله 2، دوره 2، شماره 1 - شماره پیاپی 3، صفحه 20-34.
*       طباطبایی فخار، پیمان؛ حسین زاده، علی(1394)، بررسی تاثیر تعهد حسابرسان بر فشار بودجه زمانی در حسابرسی، کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم اجتماعی، سازمان ها و مراکز غیر دولتی، موسسه مدیران ایده پرداز پایتخت ویرا.
*       ماکویی، احمد؛ خورشیدی فر، محبوبه. (1389). بررسی نقش واسط عوامل استرس زای شغلی بر رابطه ی بین کانون کنترل و پیامدهای شغلی حسابداران. ماهنامه حسابدار، شماره 224، صفحه 72.
*       مجتهدزاده، ویدا ؛ آقایی، پروین (1383)، عوامل موثر بر کیفیت حسابرسی مستقل از دیدگاه حسابرسان مستقل و استفاده کنندگان، بررسی های حسابداری و حسابرسی، دوره 11، شماره 4.
*       مرویان حسینی، زهرا، لاری دشت بیاض، محمود(1394)، بررسی نقش فرسودگی شغلی در رابطه بین استرس و عملکرد شغلی حسابرسان، حسابداری سلامت، دوره  4،  شماره  1 (پیاپی 11)، ص 57-80.
*       مشتاق عشق، زهرا؛ آقایی نژاد، علی اکبر؛ پیمان، اکرم؛ امیرخانی، عارف؛ چهره گشا، مریم. (1394)، ارتباط استرس شغلی با سلامت روان در کارکنان مرد فوریت های پزشکی اورژانس استان گلستان، مجله توسعه پژوهش در پرستاری و مامایی، دوره ۱۲، شماره ۱.
*       واعظ.، ع.؛ احمدی.، م.؛ رشیدی باغی، م. (1393). تأثیر کیفیت حسابرسی بر حق الزحمۀ حسابرسی شرکت ها. دانش حسابداری مالی، 1 (10)، 110-87.
*       وثوقی نیری، عبداله ، روح الهی، احمد ، محمد حسین، حمید (1394)، بررسی تأثیر استرس شغلی بر سلامت عمومی و عملکرد شغلی کارکنان مراقبت پرواز، سلامت کار ایران، دوره ۱۳، شماره ۱.
*       وکیلی فرد، حمید رضا؛ حسین پور، فاطمه. (1396). بررسی اثر شدت نگرش مذهبی حسابداران بر مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت، فصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری. 2 (3): 185-214.
*       همایی، جلال‌الدین (1378) غزالی‌نامه: شرح‌حال و آثار و عقاید افکار ادبی مذهبی و فلسفی و عرفانی امام غزالی طوسی، تهران: فروغی.
*       یوسفی، شکوفه، اسلامی، حسین ، نایب زاده،  شهناز (1394)، تأثیر استرس های شغلی بر رضایت شغلی حسابداران، سلامت کار ایران، دوره 12 ،شماره 3.
*       Adams, G. A., King, L. A., & King, D. W. (1996). Relationships of Job and Family Involvement, Family, Social Support, and Work-Family Conflict with Job and Life Satisfaction. Journal of Applied Psychology, 81, 411-42.
*       Baker, J. (2005). Information systems and healthcare xxix: Information technology investments and returns uniqueness in the healthcare industry. Communications of AIS, 23, 375-392
*       Bowrin, A.R and King, J. (2009), “Time pressure, task complexity, and audit effectiveness”, Managerial Auditing Journal, Vol. 25 Iss: 2 pp. 160 - 181
*       Campbell, M. C.; Sheridan, J. B.; and K. Q. Campbell (1988). “How do Accountants Cope With Stress?”, The Woman CPA, Vol. 50, No. 3, pp. 4-7.
*       Chen, KC W and Yuan, H. (2004); “Earnings management and capital resource allocation: Evidence from China's accountingbased regulation of rights issues”, The Accounting Review, Vol. 79, No.3, pp. 645–6651998
*       Chong, V. K. and G. S. Monroe (2015). “The Impact of the Antecedents and Consequences of Job Burnout on Junior Accountants’ Turnover Intentions: A Structural Equation Modelling Approach”, Accounting and Finance, Vol. 55, No. 1, pp. 105-132.
*       DeAngelo, L. (1981). "Auditor size and auditor quality". Journal of Accounting & Economic (December): 183-199. S.
*       Edwards, M. (2000). NGOs in a global future: Marrying local delivery to worldwide advantage. NGOs Conference.
*       Fisher, R. J. (2001). Social desirability bias and the validity of indirect questioning. Journal of Consumer Research, 20(2), 303–315.
*       Francis, J. R.; Maydew, E. L. & Sparks, H. C. (1998). "The Role of Big Six Auditors in the Credible Reporting of Accruals", Auditing: A Journal of Practice and Theory, Vol. 18, 17–35.
*       Gaertner, J. F. and J. A. Ruhe (1981). “Job-Related Stress in Public Accounting: CPAs who are Under the Most Stress and Suggestions on how and Behavioral Job Outcomes in Public Accounting”, Behavioral Research in Accounting, Vol. 14, No. 1, pp. 1-34
*       Global Journal of Business and Social Science Review, Vol. 2(4) 2014. 69-76
*       Greenhaus, J. H., & Beutell, N. J. (1999). “Sources of conflict between work and family roles”, Academy of Management Review, 101: 76–88.
*       Ho-Young Lee, Geum-Joo Jahng. (2008). Determinants of Audit Report Lag: Evidence from Korea - An Examination of Auditor-Related Factors. The Journal of Applied Business Research, Volume 24, Number 2
*       Hu, Long Chen, Huachun Zou, and Yuan-Tao Hao.(2017). The relationship between job satisfaction, work stress, work–family conflict, and turnover intention among physicians in Guangdong, China: a cross-sectional study. BMJ Open 7(5): 14-37.
*       Jones, A.; Norman, C. S.; and B. Wier (2010). “Healthy lifestyle as a Coping Mechanism for Role Stress in Public Accounting”, Behavioral Research in Accounting, Vol. 22, No. 1, pp. 21-41.
*       Kalbers, L.P. and Cenker, W.J. (2008) The Impact of Exercised Responsibility, Experience, Autonomy, and Role Ambiguity on Job Performance in Public Accounting. Journal of Managerial Issues, 20, 327-347
*        Koenig H.G, Gochoen, J., Blazer, D.G., Kudeler, H.S., Krishnam. K.R. & Silbert, T.E. (1995). Religious and coping and cognitive Symptoms of depression in elderly medical patients. Journal of Psychosomatics, 36(4), 369-375.
*       Lu, D. (2006). Does auditor tenure affect accounting conservatism? Further evidence. Journal of Accounting andPublic Policy, 29, 226-241.
*       Miettinen, J., Audit quality and the relationship between auditee’s agency problems and financial information quality: Research proposal,(2014), Available online at:we en_auditee's_agency_problems_and_financial_information_quality_Research_proposal.
*       Mohammadipour, R. and S. Gholami (2012). “The Effects of Psychological Stress and Occupational Burnout of the Independent Auditors on the Quality of Audit Reports”, The Conference on Accounting, Financial, and Investment Management, February 14, The University of Applied Science and Technology, Gorgan, Golestan Province, pp. 1-12.
*       Achyarsyah, Padri.  Molina (2017), Audit Firm Tenure, Audit Firm Size and Audit Quality. Global Journal of Business and Social Science Review, Vol. 2(4). 69-76. Available at SSRN: https://ssrn.com/abstract=3001689.
*       Rebele, J. E. and R. E. Michaels (1990). “Independent Auditors’ Role Stress: Antecedent, Outcome, and Moderating Variables”, Behavioral Research in Accounting, Vol. 2, No. 1, pp. 124-153.
*       Rogelberg, S. G., & Reiter-Palmon, R. (2007). The Encyclopedia of Industrial and Organizational Psychology. Sage Publication.
*       Scott,William. (2010), "Financial accounting theory". Prentice Hall, Canada Inc. The International Auditing and Assurance Standards Board (IAASB) today released its 2011 Annual Report, Foundations for the Future.
*       Srinivas ES, Tan HH.(2005), Rhythms of life: antecedents and outcomes of work-family balance in employed parents, Send to J Appl Psychol. 2005 Jan;90(1):132-46.
*       Summers, S.L., and J.T. Sweeney. (2002) Fraudulently misstated financial statements and insider trading: An empirical analysis. Accounting Review, (73): 131–46.
*       Taylor, S.E. & Brown, J.D. (1988). Illusion and Well-being: A Social Psychological on Mental Health. Psychological Bulletin, 103, 193-210.
*       Utami, I. and E. Nahartyo (2013). “The Effect of Type A Personality on Auditor Burnout: Evdidence from Indonesia”, Accounting & Taxation, Vol. 5, No. 2. pp. 89-102.
*       Wai, C. K.; May, T. G.; Ye, T. S.; Yuan, T. S.; and Y. Y. Mun (2013). “The Relationship between Work Stress and Auditors’ Job Performance”, M. A. Thesis in Accounting, University Tunku Abdul Rahman
*       Wiryathi, N. M.; Rasmini, N. K.; and M. G. Wirakusuma (2014). “Influence of Role Stressors on Auditor’s Burnout With Emotional Intelligence As Moderating Variables”, E-Journal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, Vol. 5, No. 3, pp. 227-244.
*      Yan, Huanmin a, Shengwen Xie. (2016). How does auditors’ work stress affect audit quality? Empirical evidence from the Chinese stock market. China Journal of Accounting Research.