شناسایی ابعاد رفتار اخلاق حرفه ای حسابرسان با تأکید بر فضای اخلاقی از طریق رویکرد تحلیل کیفی محتوا

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 دانشجوی دکتری ، گروه حسابداری ، واحد علی آباد کتول ، دانشگاه آزاد اسلامی ، علی آباد کتول ، ایران.

2 استادیار گروه حسابداری، واحد علی‌آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی‌آباد کتول، ایران.

چکیده

مطالعه حاضر، با هدف شناسایی ابعاد رفتار اخلاق حرفه ای حسابرسان با تأکید بر فضای اخلاقی از طریق رویکرد تحلیل کیفی محتوا انجام‌ شده است. این پژوهش از منظر هدف، یک پژوهش بنیادی است، که با روش پژوهش آمیخته و مبتنی بر استدلالی قیاسی- استقرایی صورت گرفته است. جامعه آماری این پژوهش شامل اساتید دانشگاهی و خبرگان انجمن حسابداری کشور است. ابزار گردآوری داده‌ها در بخش کیفی شامل مصاحبه نیمه‌ ساختاریافته و در بخش کمی، پرسشنامه دلفی فازی می‌باشد. جهت تحلیل مصاحبه‌های تخصصی، روش تحلیل محتوا، نرم‌افزار MaxQDA به‌کار گرفته شده است. و شاخص‌های شناسایی شده با روش دلفی فازی و نرم‌افزارMatlab اعتبارسنجی شده است. مقوله‌های اصلی منتج از پژوهش، عبارت‌اند از فضای اخلاقی، تعهدات حرفه‌ای، ساختار سازمانی، مدیریت و رهبری، جذب و نگهداشت، اخلاق شغلی، نظارت و ارزیابی، شرایط اقتصادی، فرهنگ اجتماعی، خط و مشی و سیاست‌گذاری، ویژگی‌های شخصیتی، مهارت و توانمندی و ایدئولوژی اخلاقی است. با توجه به اینکه فضای اخلاقی با ارزش‌های اخلاقی و رفتار اخلاقی کارکنان همراه است، لذا سازمان حسابرسی می تواند با ایجاد و توسعه فضای اخلاقی و بکارگیری سایر عوامل شناسایی شده پویایی بیشتری را به رفتار اخلاق حرفهای حسابرسان بدهند و موجب، بهبود استانداردهای اخلاقی و حرفهای و ارتقاء توانایی حسابرسان و اعتماد عمومی گردد.

کلیدواژه‌ها

عنوان مقاله [English]

Identify the dimensions of auditors' professional ethics behavior with emphasis on ethical climate through a qualitative content analysis approach

نویسندگان [English]

  • Mohammad Ali Bahari sejahrood 1
  • Ali Khozein 2
  • Jomadoordi Gorganli Davaji 2
  • arash naderian 2
1 PhD Student, Department of Accounting, Aliabad Katoul Branch, Islamic Azad University, Aliabad Katoul, , Iran.
2 Assistant Professor, Department of Accounting, Aliabad Katoul Branch, Islamic Azad University, Aliabad Katoul, Iran.
چکیده [English]

The present study aimed to identify the dimensions of auditors' professional ethics behavior with an emphasis on ethical climate through a qualitative content analysis approach. From the perspective of purpose, this research is fundamental research, which has been done with a mixed research method and based on deductive-inductive reasoning. The statistical population of this research includes university professors and experts of the Accounting Association of the country. Data collection tools in the qualitative section include a semi-structured interview and in the quantitative section, a questionnaire. To analyze specialized interviews, content analysis methods, MaxQDA software has been used. The identified indicators have been validated by the fuzzy Delphi method and Matlab software. The main categories resulting from the research are ethics climate, professional commitments, organizational structure, management and leadership, recruitment and retention, job ethics, monitoring and evaluation, economic conditions, social culture, policy and policy-making, personality traits, skills, and competence And moral ideology. Given that the ethical climate is associated with ethical values and ethical behavior of employees, so the audit organization can create and develop an ethical climate and use other identified factors to give more dynamism to the professional ethical behavior of auditors and improve ethical and professional standards. And enhance the ability of auditors and public confidence.

کلیدواژه‌ها [English]

  • Ethical values
  • Auditors' professional ethics behavior
  • Ethical climate
  • Mixed approach

مراجع

  • احمدی، محمد رمضان؛ آهنگری، عبدالمجید و صالحی نیا، محسن. (1398). مدل‌سازی سازه‌های مؤثر بر اخلاق حرفه‌ای حسابرسی با به‌کارگیری مدل‌سازی ساختاری- تفسیری از دیدگاه خبرگان حرفه، فصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری. دوره 4، شماره 8، صص 281-317.
  • اسکندری، استیره و ایراندوست، منصور. (1394). رابطه اخلاق کاری و رفتار شهروندی سازمانی با عملکرد سازمانی، فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری، دوره 10، شماره 4، صص107-114.
  • ایزدی، بهزاد و محمودیان، عابد. (1396). نقش رهبری خدمتگزار در ایجاد جو اخلاقی در سازمان‌های ورزشی با میانجی‌گری اعتماد و عدالت سازمانی، فصلنامه مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش، دوره 4، شماره 16، صص75-89.
  • حاجی پور، فاطمه و برزگر، الهه. (1399). اهمیت اخلاق و رهبری اخلاقی حسابداران بخش عمومی، مجله حسابداری سلامت، دوره 9، شماره 1، صص1-20.
  • حبیبی، آرش؛ ایزدیار، صدیقه و سرافرازی، اعظم. (1393). تصمیم‌گیری چندمعیاره فازی، تهران، انتشارات کتیبه گیل.
  • حسینی، حسین؛ بنی، بهمن و فلاح، محبوبه. (1396)، بررسی تأثیر اخلاق، تجربه و صلاحیت بر تردید حرفه‌ای حسابرس، فصلنامه مطالعات تطبیقی در مدیریت مالی و حسابداری، دوره 1، شماره 1، صص24-42.
  • حکاک، محمد؛ وحدتی، حجت و موسوی نژاد، سید هادی. (1395). تأثیر جو اخلاقی و ایدئولوژی اخلاقی بر بهبود قضاوت اخلاقی دانشجویان رشته مدیریت، مجله پژوهش‌های مدیریت در ایران، دوره 20، شماره 4، صص117-146.
  • درخشانمهر، آرش؛ جبار زاده کنگر لوئی، سعید و بحری ثالث، جمال. (1397). تحلیل رابطه رهبری اخلاقی و عملکرد حسابرسان مستقل با نقش تعدیل‌کننده اخلاق حرفه‌ای، فصلنامه علمی پژوهشی مدیریت سازمان‌های دولتی، دوره 6، شماره 2، صص 149-158.
  • رویایی، رمضان علی؛ طالب نیا، قدرت اله ؛ حساس یگانه، یحیی و جلیلی صابر. (1392). بررسی رابطه بین فلسفه اخلاق فردی و ویژگی‌های جمعیت شناختی با رفتارهای کاهنده کیفیت حسابرسی. فصلنامه حسابداری مدیریت، دوره 6، شماره 16، صص15-26.
  • شریعتی، مرضیه؛ رهنمای رود پشتی، فریدون؛ طالب نیا، قدرت اله و رویایی، رمضان علی. (1397). آگاهی فراشناختی، ابعاد درک معنای ضمنی و رفتار تصمیم‌گیری حسابداران مدیریت در باور و عمل، فصلنامه دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، دوره 7، شماره 26، صص 11-30.
  • طالب نیا، قدرت اله؛ رجب دری، حسین و خانی دلان، امیررضا. (1398). پیش‌بینی پاسخگویی در حسابداران رسمی بر مبنای اخلاق حرفه‌ای، فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری، دوره 14، شماره 1، صص 103-107.
  • فخری، علی و حاجی‌ها، زهره. (1398). تأثیر اخلاق حرفه‌ای حسابرسان بر بهبود کارایی و ارتقای عملیات حسابرسی، فصلنامه پژوهش و مطالعات علوم اسلامی، دوره 1، شماره 6، صص32-47.
  • فروغی، میثم؛ جعفری، علیرضا و نادری، رحمت اله. (1393). عوامل مؤثر بر قضاوت‌های اخلاقی در بین جامعه حسابداران رسمی ایران، فصلنامه علمی پژوهشی حسابداری مالی، دوره 6، شماره 22، صص 114-133.
  • گلی، علی؛ خوزین، علی؛ اشرفی، مجید و نادریان، آرش. (1399). بررسی نقش بیمه مسئولیت اجتماعی و حرفه‌ای حسابرسان بر ریسک شهرت اخلاقی و کیفیت حسابرسی با استفاده از رویکرد دلفی و معادلات ساختاری، مجله پژوهش‌های اخلاقی، دوره 10، شماره 6، صص 195-212.
  • محسن زاده، مریم و محفوظی، غلامرضا. (1395). بررسی رابطه بین وضعیت اخلاقی، رضایت شغلی، تعهد سازمانی و تمایل به تغییر محل کار در بین کارکنان مؤسسات حسابرسی، همایش ملی حسابرسی و نظارت مالی ایران، دوره 1.
  • محمود زاده، سید مجتبی و شجاعی، محمدحسین. (1396). جو اخلاقی ادراک‌شده در سازمان: مفاهیم و طبقه‌بندی‌ها، مجله پژوهش‌های اخلاقی، دوره7، شماره 3، صص 23-45.
  • موسوی کاشی، زهره و محسنی کبیر، زهره. (1398). بررسی تأثیر ابعاد سکوت سازمانی بر عملکرد حرفه‌ای و اخلاقی حسابرسان، فصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری، دوره 4، شماره 7، صص 135-180.
  • مهرانی، ساسان؛ ثقفی، علی؛ موسی خانی، محمد و سپاسی، سحر. (1390). عوامل مؤثر بر تصمیم‌گیری اخلاقی حسابداران رسمی ایران، فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری، دوره 6، شماره 3، صص 6-12.
  • نیکبخت، زهرا؛ خلیفه سلطانی، سید احمد؛ حسینی، سید علی؛ مداحی، آزاده؛ ودادهیر، ابوعلی. (1397). تدوین مدل استقلال حسابرس، فصلنامه حسابداری مالی، دوره 10، شماره 38، صص90-112.
  • نیکبخت، محمدرضا؛ مهرگان، محمدرضا؛ صفری، حسین و مسعودی، جواد. (1398). تأثیر توسعه رفتار اخلاقی بر بهبود رفتار حرفه‌‌ای حسابداران، فصلنامه علمی پژوهشی دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، دوره 8 شماره 29، صص187-202.
  • نیک کار،جواد و نوروزی، فرزانه. (1394). اخلاق حسابرسان و تأثیران بر اعتماد عمومی، مجله حسابرس، شماره76، صص 70-76.
  • یبلویی، بهاره؛ مستحفظیان، مینا و مشکاتی، زهره. (1395). رابطه بین مؤلفه‌های اخلاقی با ویژگی‌های شخصیتی، فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری، دوره 11، شماره 1، صص 137-144.
  • Abdul Halim, H, Jaafar, H and Janudin, S.E. (2018).Factors Influencing Professional Judgment of Auditors in Malaysia.Journal of International Business Research, Vol.11, N. 11, PP: 119-127.
  • Agarwalla, S. K, Desai, N, & Tripathy, A. (2017). The impact of self-deception and professional skepticism on perceptions of ethicality. Journal of Advances in Accounting, Vol. 37, PP: 85-93.
  • Awaluddin, M., Nirgahayu, N., Wardhani, R.S and Sylvana, A. (2019). The Effect of Expert Management, Professional Skepticism, And Professional Ethics On Auditors Detecting Ability With Emotional Intelligence As Modeling Variables. International Journal of IJIBEC,Vol. 3, No1, PP: 49-67.
  • Bagley, P., Dormine, J.W,. McSwain, D and Reed, T. (2016). Managing risk in a poor economy: The association between economic activity and auditor response to risk, Journal of Advances in Accounting, Vol.32, PP: 1-9.
  • Barrainkua, I. and Espinosa-Pike, M. (2018). the influence of auditors’ professionalism on ethical judgment: Differences among practitioners and postgraduate students. Revista de Contabilidad – Spanish Accounting Review, Vol. 21, No.2, PP: 176–187.
  • Bringselius, L. (2018). Efficiency, economy, and effectiveness—but what about ethics? Supreme audit institutions at a critical juncture. Journal of Public Money & Management,Vol. 38, No. 2, PP: 105–110.
  • Brouard, F., Bujaki, M,. Durocher, S,. And Neilson, L.C,. (2016). Professional Accountants’Identity Formation: An Integrative Framework. Journal of Business Ethics, Vol. 142, No. 2, PP: 225-238.
  • DeSensi, J.T. (2014). Sport: An ethos based on values and servant leadership. Journal of Intercollegiate Sport.Vol. 7, No. 1, PP: 58-63.
  • Haeridistia, N and Fadjarenie, A,. (2019). the Effect of Independence, Professional Ethics and Auditor Experience on Audit Quality. Journal of Scientific & Technology Research,Vol. 8, No. 02,PP: 24-27.
  • Idris, M. H. Jamali, H., and Sjahruddin, H. (2019). investigating the moderating role of knowledge: The relationship between auditor’s experience and ethical judgment. Advances in Social Sciences Research Journal,Vol. 6, No. 2,PP: 491-503.
  • Ismail, S. (2015), Influence of emotional intelligence, ethical climates, and corporate ethical values on the ethical judgment of Malaysian auditors, Journal of Springer Science Business Media Dordrecht Asian .Vol. 14, No. 4, PP: 147–162.
  • Ismail, S and Yuhanis, N. (2018). Determinants of ethical work behavior of Malaysian public sector auditors. Asia-Pacific Journal of Business Administration, Vol. 10, No. 1,PP: 21-34.
  • Kuzmina, T. M. (2018). Professional values and ethics as a factor of increasing confidence in the institution of accounting. Journal of International Accounting, Vol. 21, No. 6, PP: 626–638.
  • Moshashaei, S.M., Hashemi, S.A and Foroughi, D. (2018). The Effect of Auditors’ Individual Differences on Their Professional Commitment: the Mediation Effect of Ethical Climate Fit. Journal of Accounting and Auditing Review,Vol. 25, No. 3, PP: 415-432.
  • Nedkovski, V., Guerci, M., De Battisti, F And Siletti, E .(2017). Organizational Ethical Climates and Employee's Trust in Colleagues, the Supervisor, and the Organization, Journal of Business Research, Vol. 71, PP: 19-26.
  • Ozer, G, and Yilmaz, E. (2010). Comparison of the theory of reasoned action and the theory of planned behavior: An application on accountants’ information technology usage. African Journal of Business Management,Vol. 5. No. 1, PP: 50-58.
  • Pratama, B. C., Ahmad, Z.A and Innayah, M. N. (2019). Obedience Pressure, Professional Ethics, Attitude of Skepticism, and Independency towards Audit Judgment. Journal of Accounting Science, Vol. 2, No. 2, PP: 141-149.
  • Svanberg, J.and Ohman, P. (2016). Does ethical culture in audit firms support auditor objectivity?.Journal ofAccounting in Europe, Vol.13, No. 1, PP: 65-79.
  • http://www.transparency.org/ policy research/surveys indices / CPI /2018

فایل ها

هم رسانی

ارجاع به این مقاله

آمار