تأثیر ماکیاولیسم و هوش هیجانی بر جهت گیری اخلاقی دانشجویان حسابداری دوره تحصیلات تکمیلی : آزمون نظریه ذهن

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 دانشجوی دکتری حسابداری، واحد رشت، دانشگاه آزاد اسلامی، رشت، ایران .

2 استادیار گروه حسابداری، واحد رشت، دانشگاه آزاد اسلامی، رشت، ایران

3 دانشیار گروه حسابداری، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران.

چکیده

دارا بودن هوش هیجانی یکی از ویژگی های مورد نیاز و دارای اهمیت برای دانشجویان حسابداری است. این ویژگی، به همراه ویژگی شخصیتی ماکیاولیسم ، جهت گیری اخلاقی آن ها را شکل می دهد. از این رو، پژوهش حاضر بر مبنای نظریه ذهن، تاثیر متغیرهای روانشناختی ماکیاولیسم و هوش هیجانی بر جهت گیری اخلاقی را در دانشجویان تحصیلات تکمیلی حسابداری مورد بررسی قرار می دهد. برای این منظور ، نمونه ای از دانشجویان مقاطع کارشناسی ارشد و دکتری حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی انتخاب شدند. مبانی نظری پژوهش و داده های پژوهش به ترتیب از طریق مطالعات کتابخانه ای و پرسش نامه جمع آوری شده است. آزمون فرضیه های پژوهش نیز بر اساس معادلات ساختاری انجام شده است. نتایج این پژوهش نشان می دهد هوش هیجانی بر ایده آل گرایی تاثیر معنی داری ندارد. اما هوش هیجانی بر نسبی گرایی تاثیر معنی دار و مثبت دارد. هم چنین یافته های این پژوهش بیانگر آن است که ماکیاولیسم بر ایده آل گرایی تاثیر معنی دار و منفی و بر نسبی گرایی تاثیر مثبت و معنی دار دارد. شواهد این پژوهش بر این موضوع تاکید دارند که جهت گیری اخلاقی دانشجویان حسابداری، متأثر از ویژگی های روانشناختی آن ها است.

کلیدواژه‌ها

عنوان مقاله [English]

The Effect of Machiavellianism and Emotional Intelligence on the Ethical Orientation of Graduate Accounting Students : A Test of Mind Theory

نویسندگان [English]

  • Kourosh Eisakhani khansri 1
  • Sina Kheradyar 2
  • Bahman Banimahd 3
1 Department of Accounting, Islamic Azad University, Rasht Branch, Rasht, Iran.
2 Assistant Professor, Department of Accounting, Rasht Branch, Islamic Azad University, Rasht, Iran.
3 Associate Professor, Department of Accounting, Karaj Branch, Islamic Azad University, Karaj, Iran.
چکیده [English]

Having emotional intelligence is one of the essential and important features for accounting students. This trait, along with the personality traits of Machiavellian, shape their ethical orientation. Therefore, this study, based on the theory of mind, examines the impact of Machiavellianism and emotional intelligence , as psychological variables, on ethical orientation in accounting graduate students. For this purpose, a sample of postgraduate and doctoral accounting students at the Islamic Azad University was selected. Theoretical research bases and research data were collected through library studies and questionnaires, respectively. The research hypotheses were also tested based on structural equations. The results show that emotional intelligence does not have a significant effect on idealism. But emotional intelligence has a significant and positive effect on relativism. The findings also show that Machiavellianism has a significant and negative effect on idealism and a positive and significant effect on relativism. The evidence of this study emphasizes that the ethical orientation of accounting students is influenced by their psychological characteristics.

کلیدواژه‌ها [English]

  • Machiavellianism
  • Emotional Intelligence
  • Ethical Orientation
  • and Theory of Mind

مراجع

  • براتی معصومه، مرادی مهدی، نوغانی دخت بهمنی محسن. رابطه بین رویکرد اخلاقی نسبی گرایی، رضایت شغلی و ماکیاولی گرایی بین جامعه حسابداران و حسابرسان . فصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری. ۱۳۹۶; ۲ (۴) :۳۷-۶۷
  • بنی مهد، بهمن (1392) مطالعه ماکیاولیسم میان دانشجویان رشته حسابداری و حسابداران شاغل در حرفه ، همایش حسابداری ارزشی، ،دانشکده علوم اقتصادی دانشگاه خوارزمی
  • بنی مهد ، بهمن و پشمی تبار ، نگار (1393) رابطه فرصت طلبی و تقلب تحصیلی در دانشجویان حسابداری ، مجله اخلاق در علوم و فن آوری شماره 2 صص 41-48
  • خسرو آبادی ، طاهره (1395)  جهت گیری اخلاقی و تمایل به دریافت رشوه : شواهدی از بخش خصوصی حسابداری ، دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت ، شماره 17 صص 13-23
  • رفاهی بخش ، سمانه ، بنی مهد ، بهمن ، خردیار سینا و اوشک سرایی ، مریم (1397) عواطف فردی و رفتار مدیریت سود : آزمونی از نظریه روانشناسی مثبت گرا ، دو فصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری ، سال سوم ، شماره ششم ، صص 241-254
  • شعبان ، رضوان ؛ بنی مهد ، بهمن ؛ رویایی ، رمضانعلی. (1396) اثر محافظه کاری اجتماعی و ماکیاولیسم بر استقلال حسابرس ، دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت ، دوره ششم ، شماره 22 ، صص 75-86
  • مشهدی، علی (1382) نظریه ذهن: رویکردی جدید به روانشناسی تحولی. تازه های علوم شناختی. سال 5.شماره3 :70- 83
  • میرزاپور آل هاشم، سید محمد جعفر ، عباسی ، ابراهیم  ( 1395)  رابطه تعهد حرفه ای و ماکیاولیسم در میان دانشجویان رشته حسابداری  دانشگاه های آزاد اسلامی شهر تهران و کرج، دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت ،  شماره 18، صص 119-127

 

  • Akers, M. D., Porter.G.L. ( 2003). Your EQ skills: Got what it takes? Journal of Accountancy 195 (3):65–70.
  • Austin, E. J., Farrelly, D., Black, C., & Moore, H. (2007). Emotional intelligence, Machiavellianism and emotional manipulation: Does EI have a dark side? Personality and Individual Differences, 43(1), 179–189
  • Bagozzi, R.P., Verbeke, W.J., Dietvorst, R.C., Belschak, F.D., Berg, W.E., Rietdijk, W.J.,(2013) Theory of Mind and Empathic Explanations of Machiavellianism: A Neuroscience Perspective, Journal of Management, 39 No. 7 : 1760-1798
  • Beck, J., and H. Halim.( 2008) Undergraduate internships in accounting: What and how do Singapore interns learn from experience? Accounting Education: An International Journal 17 (2): 151–172.
  • Belschak, F. D., Den Hartog, D. N., & de Hoogh, A. H. B. (2018). Angels and demons: The effect of ethical leadership on Machiavellian employees' work behaviors. Frontiers in Psychology, Vol.9: 1-13
  • Bianchi,R., Mirkovic, D., (2020) Is Machiavellianism associated with depression? A cluster-analytic study Personality and Individual Differences, Vol 152(1) : 1-5
  • Blanthorne, C., S. Bhamornsiri, and R. E. Guinn. 2005. Are technical skills still important? The CPA Journal 75 (3): 64–65.
  • Bradberry, , and Greaves, J., (2005). Emotional intelligence (skills and tests). Translation by Ganji, M., Tehran: Savalan Publishing.: 64-69
  • Christie, R., & Geis, F. (1970) Studies in Machiavellianism. New York: Academic Press : 339–358
  • Cook, G. L., D. Bay, B. Visser, J. E. Myburgh, and J. Njoroge. 2011. Emotional intelligence: The role of accounting education and work experience. Issues in Accounting Education 26 (2): 267–286.
  • M. R, (2018) "The impact of emotional intelligence on ethical judgment", Journal of Management Development, (37)6: 503-511
  • De Hooge, I. E., Breugelmans, S. M., & Zeelenberg, M. (2008). Not so ugly after all: When shame acts as commitment device. Journal of Personality and Social Psychology, 95(4), 933–943.
  • D'Souza , M.F., De Lima, G.S.F., (2015) The Dark Side of Power : The dark Triad in Opportunistic Decision- Making , ASAA Journal - Advances in Scientific and Applied Accounting, 8(2) . PP. 135-156
  • Esmond-Kiger, C., M. L. Tucker, and C. A. Yost. (2006) Emotional intelligence: From the classroom to the workplace.Management Accounting Quarterly7(2): 35.
  • Forsyth, D. R., (1980), ‘A Taxonomy of Ethical Ideologies’, Journal of Personality and Social Psychology 39(1): 175-184.
  • Enachescu, J., Olsen, J., Kogler, C., Zeelenberg, M., Breugelmans, S.M., Kirchler, E.,(2019) The Role of Emotions in Tax Compliance Behavior: A Mixed-Methods Approach, Journal of Economic Psychology ,Vol.74  : 1-16 
  • Gupta, S. (2010). A Multidimensional Ethics for Indian Managers' Moral Decision Making. Electronic J. Bus. Ethics Organ. Stud., 15(1), 5-14
  • Lee, K., & Ashton, M. C. (2005). Psychopathy, Machiavellianism and narcissism in the Five-Factor model and the HEXCO model of personality structure. Personality and Individual Differences, 38, 1571-1582.
  • Lobo, G., Bo, Q., Wang, C., Zhou, J., (2019) CEO Sensation Seeking and Financial Reporting Quality , Hawai'i Accounting Research Conference (HARC) ,University of Hawai'I at Monoa http://hdl.handle.net/10125/59297
  • Manna, D. R., Bryan,L.D.,  G.  (2009) Professors and practitioners’ perceptions of the need for accountants to possess emotional intelligence. Economics and Organization of Enterprise 3 (1): 17–33.
  • Mesmer-Magnus, J., C. Viswesvaran, J., Deshpande, Emotions, Ethics and Decision-Making . Research on Emotion in Organizations, ,:10 (4)225 - 239
  • Murphy, P.R., (2012) Attitude, Machiavellianism and the rationalization of misreporting, Accounting, Organizations and Society 37 ,242–259
  • Pruysersa, S., Blaisb ,J.,  Chen , P.G.,(2019) Who makes a good citizen? The role of personality ,  Personality and Individual Differences 146 :99–104
  • J., Chaturvedi, S.,Narayanan, J., Kudesia, R.S.,(2019) Leader Mindfulness and Employee Performance: A Sequential Mediation Model of LMX Quality, Interpersonal Justice, and Employee Stress , Journal of Business Ethics , Vol: 160(3) : 745–763
  • Ruiz‐Palomino , P., Bañón‐Gomis , A., Linuesa‐Langreo, J., (2019) Impacts of peers’ unethical behavior on employees’ ethical intention: Moderated mediation by Machiavellian orientation , Business Ethics: A  European  Review , 28(2) : 185-205  
  • Rozell, E. J., C. E. Pettijohn, and R. S. Parker( 2002) An empirical evaluation of emotional intelligence: The impact on management development. The Journal of Management Development 21 (4): 272–289.
  • Shafer, W. E., & Wang, Z., (2018) Machiavellianism, social norms, and taxpayer compliance , Business Ethics: A European Review , 27 , 42–55

فایل ها

هم رسانی

ارجاع به این مقاله

آمار