تاثیر ویژگیهای شخصیتی و سبک تفکر بر رعایت آیین حرفه ای توسط حسابداران رسمی

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 گروه حسابداری، واحد تهران مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.

2 گروه حسابداری، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.

چکیده

ارائه اطلاعات سودمند جهت اخذ تصمیمات اقتصادی هدف حسابداری است. ازاین‌رو حسابداران دارای مسئولیت خطیری در برابر جامعه هستند. برجستگی متمایز حرفه حسابداری پذیرش وظیفه نسبت به جامعه و داشتن درجه بالایی از وظیفهشناسی و صداقت است. سبک تفکر و ویژگی‌های شخصیتی فرآیند پردازش اطلاعات و قضاوت و تصمیم‌گیری را تحت تأثیر قرار می‌دهد. هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر ویژگی‌های شخصیتی و سبک تفکر حسابداران رسمی بر رعایت آیین اخلاق و رفتار حرفه‌ای حسابداران رسمی می‌باشد. این پژوهش ازلحاظ هدف، کاربردی و ازنظر ماهیت و روش، توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش حاضر را 101 نفر از حسابداران رسمی با سابقه بیش از 5 سال تشکیل می‌دهد که دارای پرونده انتظامی هستند. نمونه‌گیری از طریق روش تصادفی ساده انجام و 80 نفر تعیین گردید. ابزار گردآوری داده‌ها پرسش‌نامه استاندارد بوده که پایایی و روایی آن بررسی و تائید شده است. برای آزمون فرضیه‌های پژوهش از مدل‌سازی معادلات ساختاری و نرم‌افزار اسمارت پی ال اس استفاده شد. نتایج به‌دست‌آمده نشان می‌دهد که افراد دارای ویژگی‌های شخصیتی انعطاف‌پذیر و افرادی که دارای سبک تفکر کلی‌نگر و آزاداندیش هستند قادر به رعایت آیین اخلاق و رفتار حرفه‌ای حسابداران رسمی نمی‌باشند این در حالی است که افراد جزئی‌نگر، توافق‌پذیر و محافظه‌کار می‌توانند بیشترین تأثیر مثبت و معنادار بر رعایت آیین اخلاق و رفتار حرفه‌ای حسابداران رسمی داشته باشند.

کلیدواژه‌ها

عنوان مقاله [English]

The effect of personality traits and thinking style of certified public accountants on the observance of professional etiquette by certified public accountants

نویسندگان [English]

  • babak pourbahrami 1
  • ahmad yaghobnejad 2
  • afsaneh tavangar 2
  • ali rohy 2
1 Department of Accounting, Central Tehran Branch of Islamic Azad University, Tehran, Iran.
2 Department of Accounting, Central Tehran Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran.
چکیده [English]

The purpose of accounting is to provide useful information for making economic decisions. Therefore, accountants have a serious responsibility to society. A distinctive feature of the accounting profession is the acceptance of duty to society and having a high degree of conscientiousness and honesty. Thinking style and personality traits influence the information processing process and judgment. The purpose of this study is to investigate the effect of personality traits and thinking style of certified public accountants on the observance of ethics and professional behavior of certified public accountants. This research is applied in terms of purpose and descriptive-survey in terms of nature and method. The statistical population of the present study consists of 101 certified public accountants with a history of more than 5 years who have a disciplinary record. Sampling was done by simple random method and 80 people were determined. The data collection tool was a standard questionnaire whose reliability and validity were checked and confirmed. Structural equation modeling and Smart PLS software were used to test the research hypotheses. The results show that people with flexible personality traits and people with holistic and open-minded thinking are not able to observe the ethics and professional behavior of certified public accountants, while partisan, agreeable and conservative people can have the most positive effect on the observer. Have the ethics and professional conduct of certified public accountants.

کلیدواژه‌ها [English]

  • Thinking style
  • personality traits
  • ethics and professional behavior
  • certified public accountants

مراجع

  • آیین اخلاق و رفتار حرفه‌ای حسابداران رسمی، تهران: جامعه حسابداران رسمی ایران (۱۳۹۸).
  • برادران، رسول؛ فتاحی، بهرام؛ ابوالحسن‌زاده، سودا (۱۳۹۲). بررسی تأثیر تیپ های شخصیتی حسابرسان بر محتوای گزارش حسابرسی، فصلنامه علمی پژوهشی دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، سال ۲، شماره ۶، صص ۸۹-۱۰۰
  • حیدر، مجتبی؛ نیکومرام، هاشم (۱۳۹۷) سبک‌های تفکر و نردید حرفه‌ای در حسابرسی، دوفصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری، سال ۳، سال ۵، ص ۱۵۱-۱۸۵.
  • حیدر، مجتبی؛ رهنمای، فریدون؛ نیکومرام، هاشم؛ بنی‌مهد، بهمن (۱۳۹۷). جنسیت حسابرس و سبک‌های کارکردی تفکر: آزمون نظریه خود حکومتی ذهن، فصلنامه علمی-پژوهشی دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، سال ۷، شماره ۲۵، ص ۱-۹.
  • خطیری، محمد؛ تقی پوریان، یوسف؛ غلامی، رضا (۱۳۹۷). بررسی رابطۀ بین ویژگیهای شخصیتی و هوش مالی مدیران، فصلنامه حسابداری مالی، سال ۱۰، شماره ۴۰، صص ۱۴۹-۱۲۶.
  • دیده خانی، حسین؛ مهرعلی زاده، امیررضا (۱۳۹۷). بررسی نقش فازهای شخصیتی مدیران در میزان ریسک صندوق های سرمایه گذاری با توجه به نقش تعدیلی تیپ های شخصیتی، فصلنامه علمی پژوهشی دانش سرمایه گذاری، سال ۷، شماره ۲۸، صص ۱-۲۲.
  • رحیمیان، نظام الدین و میثم آخوندزاده، (1393) مفاهیم اساسی و موضوعات جاری سیستم های اطلاعاتی حسابداری، چاپ دوم، تهران، انتشارات کیومرث
  • شریعتی، مرضیه؛ رهنمای رودپشتی، فریدون؛ طالب نیا،  قدرت الله؛ رویایی، رمضانعلی (1397) آگاهی فراشناختی، ابعاد درک معنای ضمنی و رفتار تصمیم گیری حسابداران مدیریت در باور و عمل: مطالعه ی ذهنیت دانشجویان حسابداری، فصلنامه دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، دوره 7، شماره 26، صص 30-11
  • صادقیان، مسعود، جهانگیرنیا، حسین؛ غلامی، رضا (۱۳۹۸) نقش اخلاق در تعامل استراتژیک بین حسابرس مستقل و مدیریت برپایه نظریه بازی، فصلنامه علمی-پژوهشی دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، سال ۸، شماره ۲۹، ص ۴۳-۵۶.
  • عقبایی، ث (۱۳۹۵) جنبه های مختلف آیین رفتار حرفه ای در کانادا، مصر، ژاپن و ایران. حسابدار رسمی، 33، ۳۹-۴۴.
  • علی فری، ملیجه؛ وکیلی، حمیدرضا؛ بنی مهد، بهمن؛ رویایی، رمضانعلی (۱۳۹۸). نقش تعدیل کنندگی تیپ شخصیتی افراد در تأثیر درک مسئولیت اجتماعی بر رضایت و تعهد شغلی حسابداران، فصلنامه علمی پژوهشی حسابداری مدیریت، سال ۱۱، شماره ۳۶، صص ۹۳-۱۱۱.
  • فرزین، فرشیده. بنی طالبی دهکردی، بهاره. بخشی نژاد، محمود (1397) ارتباط سازه های فردی و اجتماعی برآموزش اخلاق حرفه ای حسابداری. اخلاق در علوم و فنّاوری، سال 13، شماره 1، صص 153-145.
  • فرقاندوست حقیقی، کامبیز و بهمن بنی مهد و حیدر ولی لر، (1393) پژوهش های حسابداری مالی و حسابرسی، دوره 6، شماره 23، صص 41-53.
  • کریمی، سعید (۱۳۹۸). نقش میانجی انطباقپذیری مسیر شغلی و خودکارآمدی کارآفرینانه در رابطه بین ویژگیهای شخصیتی و قصد کارآفرینانه، علوم ترویج و آموزش کشاورزی ایران، جلد ۱، شماره ۱۵، صص ۱۱۱-۱۲۶.
  • گودرزی، سعید؛ زهره، حاجیها (۱۳۹۶). رابطه ویژگی‌های شخصیتی با شکل‌گیری قضاوت اخلاقی، فصلنامه در علوم و فناوری، سال ۱۲، شماره ۴
  • محبوب خواه فرهاد؛ بیگ زاده، یوسف (۱۳۹۷). بررسی تاثیر منابع قدرت مدیران و ویژگی های شخصیتی کارآفرینی کارکنان بر بهره وری نیروی انسانی، دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی سال نوزدهم، شمارۀ 2، صص76-63
  • نصیری و بنی مهد (1396) اثر جنسیت در پذیرش استانداردهای حسابداری مبتنی بر اصول، مجله علمی، پژوهشی دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت مقاله5 دوره 6، شماره 21، بهار ، صفحه 49-60
  • نمازی، محمد؛ رجب دری، حسبن (۱۳۹۸). آزمون "الگوی کاربردی توسعه پایدار اخلاق حرفه ای حسابداری" با استفاده از تحلیل عاملی تائیدی، پژوهش های حسابداری مالی و حسابرسی، سال ۱۱، شماره ۴۳، صص ۱۰-۲۵.
  • نیکبخت، محمدرضا؛ مهرگان، محمدرضا؛ صفری، حسین؛ مسعودی، جواد (۱۳۹۸). تأثیر توسعه رفتار اخلاقی بر بهبود رفتار حرفه ای حسابداران، فصلنامه علمی پژوهشی دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، سال ۷، شماره ۲۹، صص ۱۸۷-۲۰۲.
  • Baud Céline 1 · Marion Brivot1 · Darlene Himic(2019). Accounting Ethics and the Fragmentation of Value, Journal of Business Ethics
  • Cardona1 ,Rogelio J • Zabihollah Rezaee2 • Wanda Rivera‑Ortiz1 • José C. Vega‑Vilca(2019). Regulatory Enforcement of Accounting Ethics in Puerto Rico, Journal of Business Ethics
  • B(2020). Enhance creative performance via exposure to examples: The role of cognitive thinking style, Personality and Individual Differences 154 (2020) 10966
  • Cohen-Charash, Y. and Spector, P.E. (2001), “The role of justice in organizations: a meta-analysis”,Organizational Behavior and Human Decision Processes, Vol. 86 No. 2, pp. 278-321.
  • Dunn Paul, Barbara Sainty, (2019) "Professionalism in accounting: a five-factor model of ethical decision-making", Social Responsibility Journa
  • Kelly, P. T. (2017). Integrating Leadership Topics into an Accounting Ethics Course–Preparing Students for a Challenging Profession. In Advances in Accounting Education: Teaching and Curriculum Innovations
  • Mkoji, D., and D. Sikalieh. (2012). The Influence of personality dimensions on organizational performance. International Journal of Humanities and Social Science 2(17): 184-194
  • Mourik Greg van & Carla L. Wilkin(2018), Educational implications and the changing role of accountants: a conceptual approach to accounting Education, Journal of Vocational Education & Training
  • O’Shea1 Susan C (2018) Characteristics and Skills Necessary in Accountancy, International Journal of Business and Management; Vol. 13, No. 1; 2018
  • Payne .Dinah M., Christy Corey, Cecily Raiborn, Matthew Zingoni, (2019) "An applied code of ethics model for decision-making in the accounting profession", Management Research Review
  • Rafiqul Islam, Nasir Uddin(2019), Can Professional Accountant Carry out their Code of Ethics in Reporting, International Journal of Accounting & Finance Review; Vol. 4, No
  • Rogers Paul ⁎, Michael Hattersley, Christopher C. French(2019), Gender role orientation, thinking style preference and facets of adult paranormality: A mediation analysis, Consciousness and Cognition, 76 (2019) 102821
  • Skitka,L.J.(2012).Corporate social responsibility as a source of employee satisfaction. Research in Organizational Behavior 32,63-86.
  • Sternberg, R. (1997). Thinking Styles. Cambridge: Cambridge University Press
  • Sternberg, R., & Zhang, L. (2005). Styles of Thinking as a Basis of Differentiated Instruction. Theory Into Practice, 44(3), 245-253.
  • L, lupsa.D, Virga.D,Rusu.S(2020). Personality characteristics, job performance and mental health the mediating role of work engagement, Personality and Individual Differences, 153 (2020) 109644
  • Li – F. (2013). Thinking Styles and modes of Thinking: implications for education and research Journal of Psychol 2002 May 136

فایل ها

هم رسانی

ارجاع به این مقاله

آمار