شناسایی عوامل موثر بر ویژگیهای روانشناختی حسابرسان در قضاوت حسابرسی

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 سرپرست مالی پروژه

2 دانشگاه الزهرا (س)

3 استادیار، گروه اقتصاد، واحداهواز، دانشگاه آزاد اسلامی، اهواز، ایران

چکیده

قضاوت حرفه ای، گوهر اصلی حسابرسی است. ارزشی که با حسابرسی صورتهای مالی ایجاد شود ناشی از قضاوت حسابرس و درکل ناشی از مجموعه قضاوتهای حرفه ای است که در چارچوب استانداردهای حسابداری و حسابرسی انجام می‌شود. هدف از این تحقیق شناسایی عوامل موثر بر ویژگیهای روانشناختی حسابرسان در قضاوت حسابرسی بود. این پژوهش در چارچوب رویکرد کیفی و با به کارگیری روش تحقیق داده بنیاد انجام گرفته است. ابزار جمع آوری داده ها، مصاحبه های نیمه ساختار یافته بوده و به منظور گردآوری اطلاعات، با به‌کارگیری روش نمونه‌گیری هدفمند با20 نفر از خبرگان شامل اساتید حسابداری دانشگاهها مصاحبه انجام شد. تجزیه و تحلیل داده‌ها در سه مرحله کدگذاری باز، کدگذاری محوری و کدگذاری انتخابی انجام گرفت. بر اساس آن، مدل کیفی پژوهش طراحی شد. نتایج پژوهش حاضر، نشان دهنده استخراج بالغ بر 107کد یا مفهوم اولیه از مصاحبه‌ها و نیز احصاء 20 مفهوم و 6 مقوله است که در قالب مدل پارادیمی شامل شرایط علّی با خرده مقولات: ویژگیهای فردی، عواطف و سلامت روانی حسابرسان و عوامل دموگرافیکی، شرایط زمینه‌ای با خرده مقولات خانواده، عوامل قانونی، عوامل محیطی، فرهنگ و محیط سیاسی، مقوله محوری با خرده مقولات: استرس ناشی از کار، استقلال و بی طرفی، شرایط مداخله گر: عوامل سازمانی و محیط اقتصادی، راهکار/تعاملی با خرده مقولات: مهارتها، دانش حسابرس، احساس تعلق به حرفه و قدرت تصمیم گیری به نهادهای تصمیم گیر و ناظر و پیامد با خرده مقوله: قضاوتهای حرفه ای می‌باشد.

کلیدواژه‌ها

عنوان مقاله [English]

Identifying Factors Influencing Auditors' Psychological Characteristics in Audit Judgment

نویسندگان [English]

  • abbas Bakhtiari 1
  • Rezwan Hejazi 2
  • Alireza Jorjor Zadeh 3
1 Finantial Manager
2 Full Professor, alzahara University
3 Assistant Professor, Department of Economics, Ahvaz Branch, Islamic Azad University, Ahvaz, Iran
چکیده [English]

Professional judgment is the core of auditing. The value created by auditing financial statements is the result of the auditor's judgment and, in general, of the set of professional judgments that are made within the framework of accounting and auditing standards. The aim of this study was to identify the factors affecting the psychological characteristics of auditors in auditing judgment. This research has been done in the framework of qualitative approach and using the data research method of the foundation. Data collection tools were semi-structured interviews, and in order to gather information, the purposeful sampling method was used to interview 20 experts, including university accounting professors. Data analysis was performed in three stages: open coding, central coding and selective coding. Based on it, a qualitative research model was designed. The results of the present study show the extraction of 107 codes or initial concepts from interviews as well as counting 20 concepts and 6 categories, which in the form of paradigm model include causal conditions with sub-categories: individual characteristics, emotions and mental health of auditors and demographic factors. Background conditions with family subcategories, legal factors, environmental factors, culture and political environment, pivotal category with subcategories: work-related stress, independence and impartiality, intervening conditions: organizational factors and economic environment, strategy / interaction with Subcategories: Skills, Auditor's Knowledge, Professionalism and Decision-Making Power to Decision-Making and Supervisors The sub categories: professional judgments respectively.

کلیدواژه‌ها [English]

  • "Psychological Characteristics of Auditors"
  • "Audit Judgment"
  • Grand Theory

مراجع

  • احمدی حصار، فرشاد، پاکدل، عبداله، رضایی شریف، علی(1397)، تحلیل عوامل موثر روان‌شناختی بر مهارت های حسابرسان (مطالعه موردی حسابرسان دیوان محاسبات )،دانش حسابرسی » پاییز 1397 - شماره 72 علمی-پژوهشی/ISC ‏(20 صفحه - از 231 تا 250)
  • حساس یگانه یحیی،آذین فر کاوه(1389)، رابطه بین کیفیت حسابرسی و اندازه موسسه حسابرسی، بررسیهای حسابداری و حسابرسی :   پاییز 1389 , دوره  17 , شماره  61 ; از صفحه 83 تا صفحه 96
  • حساس یگانه، یحیی و مقصود، امید، (1390)، ارزش های اخلاقی در قضاوت حرفه ای حسابرس، فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری، شماره1، صص73-62.
  • حساس یگانه، یحیی، رحیمیان، نظام الدین. (1386). توجیه تصمیمات در برنامه ریزی حسابرسی. فصلنامه علمی-پژوهشی بررسی­های حسابداری وحسابرسی، 14(1)
  • حسینی،سید علی، رسولی، ندا. (1398). قضاوت حرفه ای در حسابرسی و اندازه گیری آن: مفاهیم، نظریه ها و چشم انداز تئوریک. دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، 8(31), 155-168.
  • حیرانی، فروغ، وکیلی فرد، حمیدرضا، بنی مهد، بهمن، رهنمای رودپشتی، فریدون، (1396)، تاثیر ویژگی های اجتماعی حسابرسات بر قضاوت آن ها در حل تعارض میان حسابرس و مدیریت ویژگی های منتخب، بیش اعتمادی و شخصیت ماکیاولیسم، دانش حسابرسی، سال17، شماره67، صص98-71
  • خوش طینت، محسن، بستانیان، جواد. (1386). قضاوت حرفه ای در حسابرسی.مطالعات تجربی حسابداری مالی, 5(18), 25-57. علمی-پژوهشی بررسی­های حسابداری وحسابرسی، 14(1).
  • شهرابی، شاهرخ، (1393)ف تاثیر عامل جنسیت بر قضاوت های حرفه ای حسابرسان داخلی، فصلنماه حسابرسیف نظریه و عمل، شماره2، صص123-117.
  • ملانظری، مهناز، اسماعیلی کیا، غریبه. (1393). شناسایی ویژگی‌های روان‎شناختی اثرگذار بر مهارت حسابرسان در انجام قضاوت‌های حسابرسی.فصلنامه علمی-پژوهشی بررسیهای حسابداری وحسابرسی
  • مهدوی، غلامحسین، سروستانی، امیر، (1396)، نقش رویکردهای تدوین استانداردهای حسابداری در ویژگی های روان شناختی حسابرسان، دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه شهدی باهنر کرمان، مجله دانش حسابداری، دوره8، شماره4، پیاپی31، صص92-65.
  • ولیان، حسن، صفری گرایلی، مهدی، (1397)، ارائه الگویی برای درک تردید حرفه ای حسابرسان با رویکرد تحلیل محتوا، فصلنامه علمی پژوهشی دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، سال7، شماره25، صص28-11.
  • Abdolmohammadi, M. J., & Shanteau, J. (1992). Personal attributes of expert auditors. Organizational Behavior and human decision processes, 53(2), 158-172.
  • Alissa, W, Capkun, V, Jeanjean, T and Suca, N (2014), “An Empirical Investigation of
    the Impact of Audit and Auditor Characteristics on Auditor Performance”. Accounting,
    Organizations and Society, Forthcoming. ssrn. June 2014.
  • Anugerah, R. Nelly Sari, R. Frostiana, R. 2011. The Relationship between Ethics, Expertise, Audit Experience, Fraud Risk Assessment and Audit Situational Factors and Auditor Professional Skepticism. Department of Accounting, Faculty of Economics, Universities INDONESIA
  • Brown, K. W., Ryan, R. M., & Creswell, J. D (2007). Mindfulness: Theoretical foundations and evidence for its salutary effects. Psychological Inquiry, 18 (7), 211–237.
  • Duckworth, A. L., Weir, D., Tsukayama, E., & Kwok, D (2012). Who does well in life? Conscientious adults excel in both objective and subjective success. Frontiers in Personality Science and Individual Differences, 3(356), 1-8 (pdf).
  • Glover, S. M., and. Prawitt. D. F .(2013). Enhancing Auditor Professional Skepticism. Available at: http:// www.thecaq.org/docs/research/skepticismreport.pdf
  • Halim, H. A., Jaafar, H., & Janudin, S. E. (2018). Factors Influencing Professional Judgment of Auditors in Malaysia. International Business Research, 11(11), 119-127.
  • HarLoke, Suhaiza Ismail, Fatima Abdul Hamid, (2016) "The perception of public sector auditors on performance audit in Malaysia: an exploratory study", Asian Review of Accounting, Vol. 24 Issue: 1, pp.90-104.
  • Haron, H., Ismail, I., Ibrahim, D. N., & Na, A. Lo. (2014). Factors influencing ethical judgment of auditors in Malaysia. Malaysian Accounting Review, 13(2).
  • Heyrani, F., Banimahd, B., & Roudposhti, F. R. (2016). Investigation of the Effect of Auditors‟ Professionalism Levels on their Judgment to Resolve the Conflict between Auditor and Management. Procedia Economics and Finance, 36(16), 177-188. https://doi.org/10.1016/S2212-5671(16)30029-6
  • Kent, P., Munro, L., Ambling, T. (2006). Psychological Characteristics Contributing to Expertise in Audit Judgment, International Journal of Auditing, 10 (2):125–141.165-177.
  • Lee, Y., Stettler, A. & Antonakis, J. (2011). Incremental validity and indirect effect of ethical development on work performance. Personality and Individual Differences, 50 (7): 1110-1115.
  • Mansouri, A., Pirayesh, R., & Salehi, M. (2009). Audit Competence and Audit Quality: Case in Emerging Economy. International Journal of Business and Management, 4(2), 17-25. https://doi.org/10.5539/ijbm.v4n2p17
  • Mohd Sanusi, Takiah Mohd Iskandar, Gary S Monroe, Norman Mohd Saleh, "Effects of Goal Orientation,Self-Efficacy and Task Complexity on the Audit Judgment Performance of Malaysian Auditors", Accounting, Auditing & Accountability Journal.
  • Nalewaik, Alexia. & Mills, Anthony. (2015). Project Performance Audit: Enhanced
    Protocols for Triple Bottom Line Results. 28th IPMA World Congress, IPMA 2014, 29 September – 1 October 2014, Rotterdam, The Netherlands
  • Patel, C., Harrison, G. L., & McKinnon, J. L. (2002). Cultural influences on judgments of professional accountants in auditor–client conflict resolution. Journal of International Financial Management & Accounting, 13(1), 1-31.
  • Peytcheva, M., Wright, A., Majoor, B. (2014). The impact of principles-based versus rules-based accounting standards on auditors’ motivations and evidence Behavioral Research in Accounting, 26(2), 51-72.
  • Rabih Nehme, (2017) "Performance evaluation of auditors: a constructive or a destructive tool of audit output", Managerial Auditing Journal, Vol. 32 Issue: 2, pp.215-231.
  • Rasso, T. J. (2015). Construal instructions and professional skepticism in evaluating complex estimates. Accounting, Organizations and Society Forth Coming.

فایل ها

هم رسانی

ارجاع به این مقاله

آمار