بررسی ارتباط انعطاف‌پذیری رفتاری حسابرس و کیفیت حسابرسی در چارچوب پارادایم استرس نقش

عمادی, سید اسدالله; حسینی, سید حسین

بررسی ارتباط انعطاف‌پذیری رفتاری حسابرس و کیفیت حسابرسی در چارچوب پارادایم استرس نقش

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

¹ دانشجوی کارشناسی ارشد گروه حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج، البرز، ایران

² استادیار گروه حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج، البرز، ایران (نویسنده مسئول)

چکیده

پژوهش حاضر با هدف بررسی ارتباط انعطاف‌پذیری رفتاری حسابرس و کیفیت حسابرسی در چارچوب پارادایم استرس نقش به‌عنوان یکی از مسائل مبتلابه در قلمرو پژوهش انجام‌ شده است. مبانی نظری انجام این پژوهش تأثیرپذیری احتمالی رفتار حسابرس از عوامل استرس‌زای نقش، انگیختگی استرس و فرسایش شغلی و تأثیر آن بر کاهش کیفیت حسابرسی است. برای این منظور، نمونه‌ای شامل 378 حسابرس از مدیران، سرپرستان و حسابرسان مؤسسات بزرگ حسابرسی کننده شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران به‌عنوان جامعه آماری از 100 موسسه برتر در سال 1397 مورد مطالعه قرار گرفتند. فرضیات پژوهش با تکیه ‌بر طرح پیمایشی و استفاده از نظرسنجی کتبی پرسشنامه‌ای بر اساس مطالعه اسمیت و امرسون (2017) تدوین گردیده، و با کمک ابزار اسمارت- پی‌ال‌اس تجزیه و تحلیل شده است. نتایج تحلیل مسیر حاکی از پذیرش فرضیه‌های پژوهش و معناداری آن‌‌ها است. یافته‌های پژوهش نشان داد که سطح بالاتری از انعطاف‌پذیری رفتاری حسابرس با سطوح بالای گزارش‌شده از کیفیت حسابرسی همراه است؛ هم‌چنین در کیفیت حسابرسی، هر دو عامل فرسایش شغلی و استرس مؤثر هستند.

کلیدواژه‌ها

عنوان مقاله [English]

An Analysis of Relation between Auditor's behavioral Resilience and Audit Quality within the Role Stress Paradigm

نویسندگان [English]

Seyyed Asadollah Emadi ¹
Seyyed Hossein Hosseini ²

¹ Master of Accounting Department, Karaj Branch, Islamic Azad University, Alborz, Iran

² Assistant Professor of Accounting Department, Karaj Branch, Islamic Azad University, Alborz, Iran (Corresponding Author)

چکیده [English]

This study examines relationship between auditors’ behavioral flexibility and audit quality within the context of role stress paradigm as a mediator within the audit profession. Theoretical basis of this study is so important, because it studies the probable influence of the auditors' behavior on stressors, stress stimuli and job erosion, and their impact on reducing audit quality. Research method is based on questionnaires written by Smith & Emerson's (2017) study, and to hypothesis analysis we use Smart-Pls and to attain assurance of reliability CR coefficient has been calculated. Using a sample of 378 auditors, path analysis indicates acceptance of research hypotheses and meaningfulness of these assumptions. These results present a troubling dilemma for the auditing profession. Also, findings of the research show that a higher level of audit flexibility is associated with high levels of reported audit quality. In addition, the results of the study showed that both the factors of Burnout and Stress are effective in audit quality.

کلیدواژه‌ها [English]

Auditor's behavioral resilience
Audit quality
Stress arousal burnout
Role stress paradigm

مراجع

* اعتمادی، حسین و لیلا عبدلی (1396)، کیفیت حسابرسی و تقلب در صورت‌های مالی، مجله علمی- پژوهشی دانش حسابداری مالی، دوره 4، شماره 4، پیاپی 15، زمستان، صفحه‌های 23-43.

* حساس یگانه، یحیی و کاوه آذین فر (1389)، رابطه بین کیفیت حسابرسی و اندازه موسسه حسابرسی، بررسی‌های حسابداری و حسابرسی، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، دوره 17، شماره 61، پاییز، ص ص 98-85.

* نبات دوست، محمدحسین و حیدر محمد زاده، (1395)، بررسی تأثیر کیفیت حسابرسی بر قابلیت مقایسه صورت‌های مالی در شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس تهران، نشریه دانش حسابرسی، سال شانزدهم شماره 62 بهار 95.

* Britt, T. W., & Jex, S. M. (2015). Thriving under stress: Harnessing demands in the workplace . New York, NY: Oxford University Press .

* Connor, K. M., & Davidson, J. R. T. (2003). Development of a new resilience scale: The Connor Davidson Resilience Scale (CD-RISC). Depression and Anxiety , 18 , 76 –82.

* Coram, P., Glavovic, A., Ng, J., & Woodli ff , D. (2008). The moral intensity of reduced audit quality acts. Auditing: A Journal of Practice & Theory , 27 , 127 –149.

* Coutu, D. L. (2002). How resilience works. Harvard Business Review , 80 , 46 –51 .

* Caverly, N. M. (2005). Mapping out occupational resiliency and coping in a public service work setting. Dissertation abstracts international section A: Humanities and social sciences . 66 , (pp. 16-48 ).

* DeAngelo, L. (1981). Auditor size and auditor quality. Journal of Accounting and Economics , 3 (3), 183 –199.

* Department of Health and Human Services (1999). Mental health: A report of the surgeon general . U.S. Public Health Service . Behavioral Research in Accounting , 15 , 87 –110 .

* DeZoort, F. T., & Lord, A. T. (1997). A review and synthesis of pressure e ff ects research in accounting. Journal of Accounting Literature , 16 , 28 –86 .

* Donnelly, D. P., Quirin, J., & O'Bryan, D. (2003). Auditor acceptance of dysfunctional audit behavior: An explanatory model using auditors' personal characteristics.

* Edwards, J. R., Caplan, R. D., & Harrison, R. V. (1998). Person-environment fi t theory: Conceptual foundations, empirical evidence, and directions for future research. In C. Cooper (Ed.), Theories of organizational stress (pp. 28 –67). Oxford, UK: Oxford University Press .

* Everly, G. S., McCabe, O. L., Semon, N., Thompson, C. B., & Links, J. (2014). The development of a model of psychological fi rst aid (PFA) for non-mental health trained public health personnel: The Johns Hopkins' RAPID-PFA. Journal of Public Health Management and Practice , 20 , S24 –S29 .

* Gaertner, J. F., & Ruhe, J. A. (1981). Job-related stress in public accounting: CPAs who are under the most stress and suggestions on how to cope. Journal of Accountancy , 151 , 68 –74 .