اولویت‌بندی و اعتباربخشی مدل جهت‌گیری انتخاب‌های ممکن فراروی کنشگران در نظریه حسابداری فرهنگی

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 دانش‌آموخته دوره دکتری حسابداری، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری، ایران

2 دانشیار گروه حسابداری، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری، ایران(نویسنده مسئول)

3 استادیار گروه حسابداری، واحد چالوس، دانشگاه آزاد اسلامی، چالوس، ایران

چکیده

هدف از مطالعه‌ی حاضر، تبیین مدل جهت‌گیری انتخاب‌های ممکن فراروی کنشگران در نظریه حسابداری فرهنگی و بررسی اولویت‌بندی و اعتباربخشی آن است. براساس نظریه پارسونز، مقوله‌های عام‌گرایی و خاص‌گرایی در نظریه حسابداری فرهنگی به عنوان یکی از انتخاب‌های ممکن فراروی کنشگران در محیط حسابداری به حساب می‌آید. روش مطالعه از نوع آمیخته بوده که از نظریه زمینه‌ای برای روش کیفی و روش پیمایشی برای جمع‌آوری داده‌های کمی و در قالب طرح اکتشافی انجام شده است. برای تحلیل داده‌ها از کدگذاری سه مرحله‌ای باز، محوری و انتخابی و نرم‌افزار MaxQDA10استفاده شد. داده‌ها پس از تجزیه و ترکیب در قالب 2 مقوله، 13مولفه و 68 شاخص دسته‌بندی شدند و مدل کاربردی طراحی گردید. روش نمونه‌گیری در بخش کیفی از نوع هدفمند بوده و در آن از سوال‌های مناسب مصاحبه نیمه ساختاریافته و عمیق استفاده شده است. یافته‌های حاصل از پژوهش حاضر نشان می‌دهد که مقوله عام‌گرایی به ترتیب از مولفه امور جاری سازمانی با بیشترین وزن و مولفه پاسخگویی حرفه‌ای با کمترین وزن تشکیل شده است. همچنین مولفه قومیت‌گرایی با بیشترین وزن و مولفه منطقه‌گرایی با کمترین وزن مقوله خاص‌گرایی را تشکیل می‌دهند. بنابراین می‌توان نتیجه گرفت که مدل جهت‌گیری انتخاب‌های کنشگران نشان می‌دهد که عموماً خاص‌گرایی و مولفه‌های آن در مقایسه با عام‌گرایی، از توجه بیشتری برخوردار بوده و جایگاه مهمتری در محیط حسابداری با توجه به رویکرد حسابداری فرهنگی دارا می‌باشد.
 

کلیدواژه‌ها

عنوان مقاله [English]

Prioritization and validation of the model of the orientation of possible choices faces by actors in the theory of cultural accounting

نویسندگان [English]

  • Elham Mansourinia 1
  • Khosro Faghani Makerani 2
  • Ghorbanali Aghaahmady 3
1 Ph.D. Graduate in Accounting, Sari Branch, Islamic Azad University, Sari, Iran
2 Associate Prof., Dep. of Accounting, Sari Branch, Islamic Azad University, Sari, Iran (Correspondence Author)
3 Assistant Prof., Dep. of Accounting, chalous Branch, Islamic Azad University, chalous, Iran
چکیده [English]

The purpose of the present study is to explain the model of the orientation of the possible choices faced by actors in the theory of cultural accounting and to study its prioritization and validation. According to Parsons Theory, the categories of generalism and specialism in the theory of cultural accounting are considered as one of the possible choices faced by actors in the accounting environment. The study employed mixed methods research techniques and used the ground theory for qualitative and survey method for quantitative data collection in the form of an exploratory research design. For data analysis, three-step open, axial and selective coding and MaxQDA10 software were used. The data were categorized in two categories, 13 components and 68 indicators, and the applied model was designed. The qualitative section employed purposeful sampling method where appropriate semi-structured and in-depth interview questions were used. The findings of the present study show that the category of generalism is composed of the component of organizational current affairs with the highest weight and the professional accountability component with the least weight. Also, the ethnicity and the regionalism components make up the specialization category with the highest and lowest weight, respectively. Therefore, it can be concluded that the model of the orientation of the choices of actors shows that in general, specialism and its components enjoy more attention than generality, and have a more important position in the accounting environment with respect to the cultural accounting approach.
 

کلیدواژه‌ها [English]

  • Generalism
  • Specialism
  • Cultural accounting
  • Possible choices
  • Action

مراجع

*       احدیان‌پور پروین، دنیا،(1393). «نسبیت فرهنگی مبتنی بر رویکرد رفتاری با تاکید بر نقش حسابداران مدیریت برای تصمیم گیری مدیریت» فصلنامه حسابداری و حسابرسی مدیریت، شماره 9، صص 33-51.
*       آسترکی، مرضیه،(1388). «چگونگی شکل‌گیری وجدان کاری و تداوم آن» ماهنامه مهندسی فرهنگی. سال3، شماره 31و32، صص70-77.
*       بنی‌طالبی دهکردی، بهاره، رهنمای رودپشتی، فریدون، نیکومرام، هاشم، طالب نیا، قدرت اله(1394). «تبیین نظریه شبکه کنشگران(ANT) در حسابداری از منظر دانش» فصلنامه دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، سال 4،  شماره 16، صص 130-119.
*       بودون، ریمون،(1370). منطق اجتماعی، ترجمه‌ی عبدالحسین نیک گهر، تهران، جاوید.
*       ثقفی، علی،(1392). نظریه های حسابداری، ویرایش اول، انجمن حسابداری ایران با همکاری انتشارات ترمه، تهران، ایران، 200 صفحه.
*       حاجیها، زهره، سلطانی، مریم،(1393). «نگرشی بر ابعاد فرهنگی حسابداری» فصلنامه پژوهش های حسابداری،سال 4،  شماره 15، صص 83-107.
*       خواجوی، شکراله، اعتمادی جوریابی، مصطفی،(1392). «رابطه فرهنگ و حسابداری» دانش و پژوهش حسابداری، شماره 32، صص 41-22.
*       خورسندی طاسکوه، علی،(1388). «تنوع گونه شناختی در آموزش و پژوهش میان رشته ای» مطالعات میان رشته ای در علوم انسانی، شماره 4، صص83-57.
*       رضادوست،کریم، حسین زاده، علی حسین، کهنسال، احسان،(1393). «جهت‌گیری‌های عام‌گرایانه و عوامل اجتماعی-فرهنگی مؤثر بر آن(مورد مطالعه: جامعه ی شهری دهدشت)» فصلنامه‌ی مطالعات توسعه‌ی اجتماعی- فرهنگی، دوره‌ی سوم، شماره‎‌ی 2،صص 29-50.
*       روناسی،حمیدرضا و احمدی،اکبر،(1387). «بررسی سوگیری های ارزشی دانشجویان دانشگاه های آزاد اسلامی منطقه چهار» فصلنامه علمی و پژوهشی علوم اجتماعی، سال چهارم، شماره 18، صص83-113.
*       ریتزر، جورج،(1385)، نظریه جامعه‌شناسی در دوران معاصر، محسن ثلاثی، تهران، علمی، ص537.
*       زارعی متین، حسن و حسن‌زاده، حسن،(1383). «اعتماد درون سازمانی و بررسی وضعیت موجود سازمان های اجرایی کشور» فرهنگ مدیریت، دوره 2، شماره 7، صص 79-126.
*       ساروخانی، باقر،(1370). دایره المعارف علوم اجتماعی. تهران، انتشارات تبیان.
*       سپهرنیا، رزیتا،(1390). «بررسی نقش جهانی شدن در شکل‌گیری خاص‌گرائی‌های فرهنگی» فصلنامه مطالعات راهبردی سیاستگذاری عمومی، دوره 2، شماره 5، صص144-121.
*       شفق، غلامرضا،(1389). « نقد و بررسی پیش‌فرض‌ها و زمینه‌های اجتماعی نظریه کنش اجتماعی تالکوت پارسونز» مجله معرفت فرهنگی اجتماعی، سال2، شماره 1، صص184-153.
*       گیدنز، آنتونی،( 1382). جامعه شناسی، ترجمه ی منوچهر صبوری کاشانی، تهران. نشر نی.
*       گی روشه،(1376). جامعه شناسی تالکوت پارسونز، ترجمه عبدالحسین نیک گهر، تهران، موسسه فرهنگی انتشاراتی تبیان.
*       عظیمی هاشمی، مژگان،(1373). ‌عوامل موثر بر عام گرایی. پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد، دانشگاه شهید بهشتی. 169 صفحه.
*       غریبی، حمید رضا،(1390). «بررسی رابطه بین اعتماد اجتماعی و گرایش به نوسازی در بین دانشجویان دانشگاه پیام نور شیراز» پایان نامه کارشناسی ارشد. دانشگاه پیام نور شیراز.
*       محمودی میمند،محمد، شیره پزآرانی، علی اصغر،(1392). «شناسایی عوامل موثر بر اعتماد عام گرایانه در سازمان ها(مطالعه موردی : سازمان های دولتی و عمومی شهرستان کاشان)» پژوهش نامه مدیریت تحول، سال پنجم، شماره 9، صص172-195.
*       میرفردی، اصغر،(1388). «عام گرایی و زمینه های تاثیرگذار بر آن در مناطق در حال توسعه: مورد مطالعه شهر یاسوج» پژوهش نامه ی علوم اجتماعی، سال نهم، شماره ی 1، 113-140.
*       میرفردی، اصغر، احمدی، سیروس، رفیعی بلداجی، زهره،(1389). «جهت‌گیری ارزشی توسعه محور معلمان و عوامل اجتماعی و اقتصادی تاثیر گذار بر آن(مورد مطالعه معلمان شهرستان بروجن)» نامه پژوهش فرهنگی، سال یازدهم، شماره ی 11، 197-227.
*       نواح، عبدالرضا، نبوی، عبدالحسین، بقراط، لادن،(1393). «عوامل اجتماعی- فرهنگی موثر بر رفتار همیارانه-غیر همیارانه افراد در موقعیت‌های متعارض میان منافع فردی و منافع جمعی» فصلنامه توسعه اجتماعی، دوره هشتم، شماره ی 1، 115-150.
*       Belkauei, R, A.(1995)."The cultural shaping of accounting", Greenwood Publishing Group, Printed in the United States of America: 157 Pages.
*       Blundo, S, D., Ferrari, M, A., Hoyo, F, A., Riccardi, P, M., Muina, G.E, F., (2018). "Improving sustainable cultural heritage restoration work through life cycle assessment based model". Journal of Cultural Heritage, Vol. 32, pp. 221-231.
*       Borker, R, D., (2017). "Russia and Ukraine: A comparison of cultural accounting orientation". The Business and Management Review, Vol. 8, No.4, pp. 269-279.
*       Cole, S(2006). "Cultural Accounting in Small Economies", Regional Studies, Vol 27.2, pp 121-136.
*       Doupink, T. S., and  Salter, S. B. (1995). "External Environment, Culture  an Accounting Practice: A Preliminary Test of a General Model of International Accounting Development". The International Journal of  Accounting Education and Research, Vol. 30, pp. 189-200.
*       Gray, S.J(1998). "Towards a Theory of Cultural Influence on the  Development of Accounting Systems Internationally", ABACUS, Vol  24,NO 1, pp 1-15.
*       Gunkel, M., Schlaegel, C., and Taras, V. (2016). "Cultural values, emotional intelligence, and conflict handling styles: A global study". Journal of World Business, Vol. 51, pp. 568-585.
*       Hofstede, G. (1980). "Culture's Consequences: International Differences in Work Related Values". Beverly Hills, CA: Sage Publications.
*       Jaggi, B. and P.Y. Low. (2000). "Impact of culture, market forces, and legal system on financial disclosures". The International Journal of Accounting. Vol. 35: 495-519.
*       Noar, M., and Linderman, K., and Schroeder, R,.  (2010). "The globalization of operations in Eastern and Western countries: Unpacking the relationship between national and organizational culture and its impact on manufacturing performance", Journal of operations management, Vol 28 No .3 ,pp 194-205.
*       Parsons,Talcott , (1959). "Toward a General Theory of Action" , New York , Mcgraw-Hill.
*       Orij,R., (2010). "Corporate social disclosures in the context of national cultures and stakeholder theory", Emerald 23, PP.1-15.
*       Schwartz, S.H. (1992). "A Theory of Cultural Values and Some Implications for Work", Applied Psychology: An International Review, vol. 48, no. 1, pp. 7-47.
*       Turner, B.A., and Trampners, (1993). "Sociological Aspects of Organizationals Symbolism", Organization Studies 7, pp.101-15.
*       Perera, M.H.B.(1989). "Towards A Framework to Analyze the Impact of Culture on Accounting", The International Journal of Accounting, vol. 24, pp. 42-56.
*      Zarzeski, M.T. (1996). "Spontaneous harmonization effects of culture and market forces on accounting disclosure practices". Accounting Horizons. Vol. 10: 18-37
دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت
دوره 8، شماره 31
مهر 1398
صفحه 185-202

فایل ها

هم رسانی

ارجاع به این مقاله

آمار