* ایرانزاده سلیمان ، برقی امیر (1388) . الگوهای ارزیابی عملکرد سازمان. تبریز: انتشارات فروزش.
* آذر عادل، مومنی منصور (1385) . آمار و کاربرد آن در مدیریت، جلد دوم. چاپ نهم. تهران. انتشارات سمت.
* آل احمد یسری (1393) . شاخص سازی در منظر مشتری با بهکارگیری مدل ارزیابی متوازن، مورد دانشگاه الزهرا (س). دانشگاه الزهرا (س).
* حجازی رضوان، عارفمنش زهره (1394) . تهداف مدیران از کاربرد ارزیابی متوازن. فصلنامه علمی پژوهشی دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت. سال چهارم، شماره 15.
* حسینزاده یعقوب، حسینزاده وحید (1390) . درآمدی بر سنجش عملکرد. تهران: انتشارات چاپار.
* رحیمی غفور (1385). ارزیابی عملکرد و بهبود مستمر سازمان. مجله تدبیر، 173.
* کردستانی غلامرضا، قاسمی مژده (1393) . نقش چارچوب ارزیابی متوازن در بهبود توانایی مدیران در شناسایی اطلاعات برون سازمان مربوط به راهبرد سازمان. فصلنامه علمی پژوهشی دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت. سال سوم، شماره 9.
* مصلی نژاد آرزو (1393) . شاخص سازی در منظر یادگیری و رشد با استفاده از مدل ارزیابی متوازن، مورد دانشگاه الزهرا (س). دانشگاه الزهرا (س).
* مومنی منصور، فعال قیومی علی (1391) . تحلیلهای آماری با استفاده از spss . انتشارات مولف. چاپ ششم. تهران.
* نعمتیزاده سینا، حایری میبدی مهسیما (1394) . ارزیابی عملکرد بانک دی با استفاده از مدل کارت امتیازی متوازن. فصلنامه علمی پژوهشی دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت. سال چهارم، شماره 15.
* Amaratunga, D., and Baldry, D. (2000). Assesment of facilies management performance in higher education propers. Facilies, vol. 18, pp. 293-301.
* Kaplan, S. Robert., and Norton, P. David. (1992). The balance scorecard measures that drive performance. Harvard business review, Jan-Feb.