Impact of Political ideology and professional commitment on professional judgment of auditors

Document Type : Original Article

Authors
Majid Bemani mohamad abadi 1
Ramezanali Royaee 2
1 PhD in Accounting, Islamic Azad University, Science & Research Branch, Tehran, Iran.
2 Assistant Professor of Accounting, Islamic Azad University, Science & Research Branch, Tehran, Iran.
Abstract
Auditor’s judgment is one of the most important issues affecting the audit and decision making of financial
information users. Various studies have been conducted on the factors affecting the auditor's professional judgment and professional commitment, most of which have examined the effect of the auditor's personal and ethical characteristics. In this research, the influence of political orientation as a social variable and professional commitment on auditors professional judgment as well as the impact of political orientation on auditors professional commitment have been examined.
The information required for this study was collected through a questionnaire. The sample consisted of 270 questionnaires completed by auditors who are working in audit firms being a member of Iranian Association of Certified Public Accountants and Audit organization of Iran . The results of this study indicate that auditors' political orientation influences their professional judgment and professional commitment. Also, Professional commitment has an impact on the professional judgment of the auditor.
Keywords
Auditor's professional judgment
professional commitment
political ideology
political conservatism
  • آندرین، چارلز. اف .(1917 ) ، زندگی سیاسی و تحولات اجتماعی ،تهران: انتشارات مؤسسه عالی علوم سیاسی و امور حزبی.
  • برزیده،فرخ و همکاران.(1397). طراحی و تبیین الگوی هویت در قضاوت حسابرسی.مجله علمی - پژوهشی دانش حسابداری مالی، دوره5، شماره2، صص 1-24
  • بشریه، حسین(1382).دانش سیاسی،چاپ سوم. تهران، موسسه نگاه معاصر.
  • بنی مهد، بهمن و نجاتی، امیر ( 7935 ). رابطه بین فرهنگ سازمانی و تعهد کاری حسابرسان. پژوهشهای حسابداری مالی و حسابرسی، 8،(30)صص 119-137 .
  • جزایری، سیده زبیده؛ نعامی، عبدالزهرا؛ شکرکن، حسین و تقی پور، منوچهر. ( 1385).روابط ساده و چندگانة ویژگی های شخصیتی با تعهد حرفه ای در پرستاران برخی از بیمارستان های اهواز. مجلة علوم تربیتی و رو ا نشناسی دانشگاه شهید چمران اهواز، سال 13 ، شمار ة 3 ،189صص-.208
  • حیرانی،فروغ، وکیلی فرد، حمید رضا، رهنمای رود پشتی، فریدون و بنی مهد، بهمن.(1395). حرفه گرایی و قضاوت حرفه ای حسابرس.فصلنامه علمی پژوهشی دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، سال ششم، شماره 22.صص1-12
  • رویایی، رمضانعلی و محمدی، مهدی.(1390) اخلاق و حرفه گرایی در حسابداری،چاپ اول. انتشارات کتابخانه فرهنگ.
  • سعیدی گراغانی،مسلم و ناصری،احمد.(1396).تاثیر تیپ شخصیتی بر قضاوت حرفه ای حسابرس در تخصیص بودجه زمانی به حسابهای حاوی برآورد، دو فصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری، سال دوم، شماره سوم، صص 169-184
  • شارع پور،محمود.(1377).آزمون تجربی نظریه مقوله بندی اجتماعی در میان کودکان ایرانی در استرالیا.فصلنامه علوم اجتماعی، دوره 6، شماره 10، صص 73-92
  • کده، مریم وسالاری، علی (1392).تأثیر ویژگی های کیفی قضاوت بر قضاوت حرفه ای حسابرسان، مجله حسابرس ،شماره، 54،صص1-4
  • مشعشعی محمد، هاشمی، سید عباس و فروغی، داریوش.(1396).تاثیر تفاوتهای فردی حسابرسان بر تعهد حرفه ای آنها.فصلنامه بررسی های حسابداری و حسابرسی، شماره 3، دوره25،صص415-432
  • ملانظری، مهناز و شمس، زهرا.(1395). تاثیر هویت حرفه ای و ذهنیت نتیجه گرا بر قضاوت حرفه ای حسابرسان.فصلنامه پژوهش حسابداری، سال ششم، شماره 23، صص 145-158
  • نادری، سپیده،بنی طالبی دهکردی، بهاره و غضنفری، احمد.(1395).بررسی تاثیر تیپ های شخصیتی A,B,C,D حسابرسان بر محتوای گزارش حسابرس.فصلنامه دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، شماره20، زمستان 1395،صص 71-86
  • نافذی، الناز و لشگری، زهرا. (1394). بررسی رابطه تعهد حرفه ای و تعهد سازمانی با کیفیت حسابرسی در موسسات حسابرسی معتمد بورس و اوراق بهادار تهران .پژوهشهای جدید در مدیریت و حسابداری،زمستان1394، شماره 1،صص 1-20.
  • Ashforth ,B.E., and Mael , F.A.(1989).Social Identity theory and the organization. Academy of management review , 18,20-39.
  • Balkir, I. (2000), Effect of Analytical Review Results, Optimism and Pattern for Coping on Audit Effort of Accounting Estimates, Doctoral thesis in Canada
  • Bigus,I . (2016) .Optimism and Auditor liability , Accounting and Business research,1-24
  • Brown,A.D.(2003). Social Identity , The social science En-cyclopedia, London, Routledge.
  • Burns,T.J. (1992). Class dimensions, individualism and political orientation. social spectrum, 12, 349-362
  • Chatman, J. A., Polzer, J. T., Barsade, S. G., & Neal, M. A. (1998). Being different yet feeling similar :The influence of demographic composition and organizational culture on work processes and outcomes. Administrative Science Quarterly, 43, 749–780
  • Chouh, JL. Hsiao-Chiao, W. Tsai-Chung, L. Li-Chi, H. (2007). Reliability and validity of nurses’ job satisfaction scale and nurses’professional commitment. School of Nursing, School of Traditional Chinese Medicine, ChinaaMedical University, Taichung, Taiwan. 65-75.
  • .Fogetry, T.J. (1992), Organizational socialization in accounting firms: a theoretical framework and agenda for future research. accounting, organization and society, 17,129-149
  • Fogetry, T.J. (2000), Socialization and organizational outcomes in larg public accounting firms. Journal of managerial issues, 12 (spring), 12-33
  • Ferdinand ,A Ponghui, W., and Yang , Z .(2013) . Do Individual Aditor Affect Audit quality ? Euidence from Archival pata .The accounting review ,88,1993-023
  • Gibbins, Mand Mason A. K, (1998), “Professional Judgment in Financial Reporting Canadian”, Institue of Charterd Accountants.
  • Hu,c.,chand.p.,and Evans,E.(2013).The effect of national culture,Acculturation, and education on Accounting Judgment: Acomparative Study of Austalian and Chinese calture. Jurnal of International Accounting Research,12(2),51-77.
  • Hogg, M.A. and Terry, D.J.(2000), Social identry and self-categorization process in organizational contexts. Academy of management review, 25(1), 121-140
  • Jeffery,C. and Watherholt,N.(1998). Ethical development, professional commitment and rule observance attitudes: A study of cpas and corpozate accountants. behavioral research in accounting, 8, 8-31
  • Lachman, R., & Aranya, N. (1986). "Job attitudes and turnover intention among professionals in different work setting". Organization Studies, 1,279-293.
  • Larson, M. S. (1977). Rise of professionalism:Asociological analysis. Berkley: University of California Press.
  • Libby R(1981). Accounting, Haman Information: Theory & Application.
  • Nasution,D.and Ostermark,R.(2012).The impact of social pressures, locus of control, and professional commitment on auditors, judgment. Asian Review of Accounting,(2012),163-178
  • Paino,H.,Thani,A.,and Zulkarnai,S.I.(2011).Organizational and professional Commitment on Dysfunctional A udit Behaviour. British Journal of Arts and Social Sciences,1(2),94-105
  • Piazza, J.and Sousa , P.Religiosity , political orientation , and consequentialmalist moral, Thinking . social psychological and personality science ,55,1-90
  • Setiawan , W.Y.and Iswari ,T.I.(2016). The effects of job cognition and personality type on auditor Judgement. Jurnal siasat bisnis ,20,14-23.
  • Sweeney, J. T., & Fisher, D. G. (1999). Politics, faking, and self-presentation: How valid is the P score of the Defining Issues Test? Research on Accounting Ethics, 5, 51–75.
  • Sweeny, J.T., Quirin, J.J. and Fisher , G. (2015). A structural equation model of auditors’ professional commitment: The influence of firm size and political ideology. Advances in accounting behavioral research, 6, 3 – 25
  • Turner, J.C.(1987). Rediscovering the Social Group: A Self-Categorization Oxford, UK: Blackwell
  • Walace, J.E.(1995) . Organitional and professional commitment in professional and non professional organizations . administrative science quarterly,228-255.