انجمن حسابداری مدیریت ایران دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت 2322-5785 17 66 2026 06 22 Explaining the Relationship Between social Comparison and Knowledge Sharing Among Auditors with Regard to the Mediating Role of Envy تبیین روابط میان مقایسه اجتماعی و اشتراک‌گذاری دانش در میان حسابرسان با توجه به نقش میانجی حسادت 237 254 24430 10.22034/jmaak.2026.78508.4568 FA شبنم کربلایی گروه حسابداری، واحد تنکابن، دانشگاه آزاد اسلامی، تنکابن، ایران. 0009-0006-6314-5903 محمدرضا پورعلی گروه حسابداری ، واحد چالوس . دانشگاه آزاد اسلامی .چالوس، ایران.(*نویسنده مسئول) 0000-0003-1871-9286 سید فخر الدین فخرحسینی گروه حسابداری، واحد تنکابن، دانشگاه آزاد اسلامی، تنکابن، ایران. 0000-0001-5955-1913 مرتضی حاجی عباسی گروه حسابداری، واحد تنکابن، دانشگاه آزاد اسلامی، تنکابن، ایران. 0000-0002-3477-3824 Journal Article 2025 06 30 Abstract<br>The present study examines the relationship between social comparison and knowledge among auditors and the impact of these two variables on the quality of auditor reports in audit firms. The statistical population of the study includes senior auditors and above working in Tehran Auditing Institutes in 1402. Both library and field methods were used to collect data. The data collection tool in the field section is a standard questionnaire. The research is of descriptive and inferential statistics type and uses the Cochran formula and simple random method. To perform this analysis, SPSS version 27 and PLS Smart version 3 statistical software were used to analyze the information.The research findings indicate that jealousy in the workplace is a motivating factor for success and competition with other colleagues, but on the other hand, it endangers the physical and mental health of employees and has a negative impact on the mentality of employees.<br>Keywords: Social comparison, Knowledge Sharing, Envy چکیده<br>پژوهش حاضر به رابطه بین مقایسه اجتماعی و اشتراک‌گذاری دانش در میان حسابرسان و تأثیر این دو متغیر مستقل بر کیفیت گزارشات حسابرسان در مؤسسات حسابرسی پرداخته است. جامعه آماری تحقیق، شامل حسابرسان ارشد به بالا شاغل در مؤسسات حسابرسی تهران در سال 1402 می‌باشد. برای گردآوری داده‌ها از هر دو روش کتابخانه‌ای و میدانی استفاده‌شده است. ابزار گردآوری داده‌ها در بخش میدانی، پرسشنامه استاندارد می‌باشد. پژوهش از نوع آمار توصیفی و استنباطی و با استفاده از فرمول کوکران و روش تصادفی ساده انتخاب‌شده است. برای انجام این تحلیل از نرم‌افزار آماری SPSS نسخه 27 و PLS Smart نسخه 3 تجزیه‌وتحلیل اطلاعات استفاده‌شده است. یافته‌های پژوهش حاکی از این است که حسـادت در محل کار به‌عنوان یک عامل محرک برای موفقیت و رقابت با دیگر همکاران است امـا از طرفـی سـلامت کارکنـان را ازنظر جسمی و روحی به خطر می‌اندازد و تأثیر منفی بر ذهنیـت کارکنـان دارد.<br>کلیدواژه‌ها: مقایسه اجتماعی، اشتراک‌گذاری دانش، حسادت https://www.jmaak.ir/article_24430_e0eda8d7f3e989da400a82781def8eac.pdf