انجمن حسابداری مدیریت ایران دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت 2322-5785 10 39 2021 09 23 The ranking of the utility of corporate governance indicators in line with stakeholder theory رتبه بندی سودمندی شاخص‌های نظام راهبری در راستای نظریه ی ذینفعان 187 199 18001 FA حدیثه درویش دانشجوی دکتری حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات، تهران ، ایران. بهمن بنی مهد دانشیار گروه حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج ، کرج ، ایران. Journal Article 2018 12 05 The purpose of this paper was to determine the usefulness of corporate governance indicators from the perspective of stakeholders. To this and in order to rank the indicators in question, 196 questionnaires were randomly distributed among the individuals working in the audit and accounting professions at all career levels and the stock market experts. The collected data through the questionnaires were analyzed using structural equation modeling. The results of the study showed that the main priority of the governance system in the companies listed in the stock exchange for the establishment of the corporate governance system is ethics and its related issues. The publication of reports on corporate social responsibility, the formation of ethics committees in business units, the development of employees’ code of ethics, and the handling of customer complaints were rated by the respondents as the first to fourth priorities. In their view, these mechanisms are more beneficial for a huge number of business unit actors. هدف این مقاله آن است که مشخص شود از دیدگاه ذینفعان، شاخص های نظام راهبری شرکتی در چه مرتبه ی سودمندی قرار دارند. جهت نیل به این مقصود و رتبه بندی شاخص ها، تعداد 196 پرسشنامه بین افراد شاغل در حرفه حسابرسی و حسابداری با تمامی مراتب شغلی آنها و کارشناسان بورس به شیوه تصادفی توزیع و داده های استخراج شده از آنها با استفاده از مدل معادلات ساختاری، رتبه بندی شد. نتایج پژوهش نشان می دهد، اولویت بندی شاخص های نظام راهبری در شرکت های پذیرفته شده در بورس برای استقرار نظام راهبری اولویت دادن به "اخلاق" و موضوعات مرتبط با آن است. انتشار گزارش ها درباره ی مسئولیت اجتماعی شرکت، تشکیل کمیته اخلاق در واحدهای تجاری، تدوین منشور اخلاقی کارکنان و رسیدگی به شکایات مشتریان در اولویت های اول تا چهارم پاسخ دهندگان قرار دارد. از دید آنها این مکانیزم ها برای خیل عظیم کنشگران واحد تجاری سودمندتر است. https://www.jmaak.ir/article_18001_6cbab356d49502660d99ed767604a327.pdf