انجمن حسابداری مدیریت ایران دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت 2322-5785 6 24 2017 12 22 The Impact of Managerial Ability on Audit Fees in Listed Companies in Tehran Stock Exchange بررسی تأثیر توانایی مدیریت بر حق الزحمه حسابرسی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران 79 94 11430 FA مسعود حسنی القار مربی گروه حسابداری دانشگاه بزرگمهر قائنات، قاین، ایران (نویسنده مسئول) مهدی سدیدی استادیار گروه حسابداری دانشگاه علامه طباطبائی تهران، تهران، ایران Journal Article 2016 12 10 An essential process in institutionalizing democracy is accountability. It seems one of the main ingredients of economic accountability is auditing. In spite of audits development and it has extended the application from top to bottom of governing level in each country, the service determinants of fees are still unknown. The results of recent studies show that Managerial Ability is one of the determinants of audit fees. In accounting literature, managerial ability is one of the dimensions of human capital, which classified as an intangible asset. Some researchers define managerial ability as management efficiency compared to competitors to change the company`s resources into revenue. This article aims to study the effect of managerial ability on audit fees. The sample size consisted of 105 companies listed on the Tehran Stock Exchange (TSE) from 2007 to 2014. managerial ability is a part of a firm`s performance, which is not affected by the firm's natural factors. In order to calculate and analyze the managerial ability, the model proposed by Demerjian et al. (2012, 2013) was employed. Hypothesis testing was performed using multivariate linear regression statistical methods and Data Envelopment Analysis (DEA). The results show that managerial ability has a negative and significant effect on audit fees. In other words, more able managers pay less audit fees. The results of the hypothesis testing indicate that the Auditor Size lead to weakening the relation between managerial ability and audit fees. According to additional review, financial leverage, the firm’s size and Return on Assets are also effective at the audit fees. پاسخگویی به عموم، لازمه عملی کردن فرآیند دموکراسی است، اما یکی از ابزارهای اصلی پاسخگویی در عرصه فعالیت های اقتصادی، حسابرسی و حسابدهی است. به رغم وسعت کارهای حسابرسی و کاربرد آن از بالاترین سطح اداره کشور تا کوچکترین واحد تجاری، عوامل تعیین­کننده حق­الزحمه این خدمت هنوز ناشناخته است. نتایج پژوهش­های اخیر نشان می­دهد یکی از مهمترین عوامل تعیین­کننده حق­الزحمه حسابرسی، مفهوم توانایی مدیریت است. در ادبیات حسابداری، توانایی مدیریت یکی از ابعاد سرمایه انسانی شرکت­هاست که به عنوان دارایی نامشهود طبقه­بندی می­شود. برخی پژوهشگران توانایی مدیریت را به عنوان کارایی مدیران نسبت به رقبا در تبدیل منابع شرکت به درآمد تعریف می کنند. هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر توانایی مدیریت بر حق­الزحمه حسابرسی است. جامعه آماری پژوهش را 105 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سال­های 1386 تا 1393 تشکیل می­دهد. سنجه توانایی مدیریت، بخشی از کارایی شرکت است که تحت تأثیر عوامل ذاتی شرکت قرار نمی­گیرد. به منظور محاسبه و تحلیل اطلاعات توانایی مدیران از مدل ارائه شده توسط دیمرجان و همکاران (2012، 2013) استفاده شده است. آزمون فرضیه­های پژوهش نیز با استفاده از روش­های آماری رگرسیون خطی چند متغیره و الگوی تحلیل پوششی داده­ها صورت گرفته است. نتایج حاصل از آزمون فرضیه­ اول پژوهش نشان می­دهد توانایی مدیریت تأثیر منفی معناداری بر حق­الزحمه حسابرسی دارد. به عبارت دیگر، مدیران تواناتر حق­الزحمه حسابرسی کمتری پرداخت می­کنند. نتایج آزمون فرضیه دوم پژوهش نیز بیانگر آن است که اندازه مؤسسه حسابرسی رابطه بین توانایی مدیریت و حق­الزحمه حسابرسی را تضعیف می­کند. بر اساس بررسی­های بیشتر، متغیرهای اهرم مالی، اندازه شرکت و نرخ بازده دارایی­ها ارتباط معناداری با حق الزحمه حسابرسی دارند.<br /> <strong> </strong> https://www.jmaak.ir/article_11430_e0d2fe50debfaec6b2d7bafdd9d936c8.pdf