انجمن حسابداری مدیریت ایران دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت 2322-5785 6 21 2017 03 21 A Performance Auditing Implementation Model for Institutions Of the Public Sectors in Iran الگویی برای استقرار نظام حسابرسی عملکرد در نهادهای بخش عمومی ایران 143 156 10298 FA جعفر باباجانی استاد گروه حسابداری دانشگاه علامه طباطبایی جواد دوست جباریان کارشناسی ارشد رشته حسابرسی دانشگاه علامه طباطبایی (نویسنده مسئول) Journal Article 2016 08 24 Audit system is one of the active subsystems in the accountability system that plays an important role in evaluation of public sector institutions. As part of the comprehensive audit system that uses modern methods to evaluate performance, effectiveness, and economic gain of public and practical financial sources of executive systems, performance audit serves to evaluate different types and levels of accountability. Considering the necessity of establishing the performance audit system in the country and significance of academic studies in this field, in this study, the factors affecting performance audit system in Iranian public sector institutions has been studied using the Three-Dimensional Model and by assessing the views of 100 members of the Court of Auditors, auditors and experts of Ministry of Economy and Finance, senior managers and supervisors of operational audit of the Audit Office and presidents of Internal Audit Group of Tehran Municipality. Results of testing the study’s questions performed via valid statistical methods show that behavioral factors, structural factors and contextual factors are, in order, the factors affecting the establishment of performance audit system in the country. Also, results of the study indicate that behavioral factors at the level of Court of Auditors have a greater effect than behavioral factors at the level of public institutions, and structural factors at the level of public institutions have a greater effect than structural factors at the level of Court of Auditors on establishing performance audit system in the country سیستم حسابرسی یکی از خرده نظام­های فعال در نظام پاسخگویی است  که نقش مهمی در ارزیابی پاسخگویی نهادهای  بخش عمومی  ایفا می­کند. حسابرسی عملکرد به‌عنوان بخشی از سیستم حسابرسی جامع که از شیوه­های نوین برای ارزیابی کارائی، اثربخشی و صرفه اقتصادی منابع مالی عمومی و عملکردی دستگاه‌های اجرایی استفاده می­کند؛ در ارزیابی انواع و سطوحی از مسئولیت پاسخگویی به ایفای نقش می­پردازد. با توجه به ضرورت استقرار نظام حسابرسی عملکرد در کشور و اهمیت پژوهش‌های دانشگاهی در این حوزه  در این پژوهش عوامل موثر بر استقرار نظام حسابرسی عملکرد در نهادهای بخش  عمومی ایران با استفاده از مدل سه شاخگی و با ارزیابی  نظرات 100 نفر از اعضای دیوان محاسبات، ذیحسابان و کارشناسان وزارت امور اقتصاد و دارایی، مدیران و سرپرستان ارشد حسابرسی عملیاتی سازمان حسابرسی و روسای گروه حسابرسی داخلی شهرداری تهران  مورد بررسی قرار گرفته است. نتایج آزمون سوالات پژوهش که با روشهای آماری معتبر انجام گرفته حاکی از آن است که به ترتیب عوامل رفتاری، عوامل ساختاری و عوامل زمینه­ای به عنوان عوامل موثر بر استقرار نظام حسابرسی عملکرد در کشور می­باشند. همچنین نتایج حاصل از پژوهش نشان می­دهد که عوامل رفتاری در سطح دیوان محاسبات تأثیر بیشتری نسبت به عوامل رفتاری در سطح نهادهای عمومی و نیز عوامل ساختاری در سطح نهادهای عمومی تأثیر بیشتری نسبت به عوامل ساختاری در سطح دیوان محاسبات در استقرار نظام حسابرسی عملکرد در کشور دارند. https://www.jmaak.ir/article_10298_45e7f4b7b70aea2ca2053b78bf65fd2c.pdf