اعتماد اجتماعی و نگرش حسابرسان درباره استقلال

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 استادیار گروه حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران (مسئول مکاتبات)

2 دانشجوی دکتری حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران

چکیده

این مقاله رابطه ی اعتماد اجتماعی و نگرش حسابرسان درباره ی استقلال را بررسی می نماید. در این پژوهش تعداد 148 پرسشنامه بین حسابرسان حرفه ای شاغل در سازمان حسابرسی و موسسات حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی ایران به شیوه تصادفی توزیع و داده های استخراج شده از آن ها با استفاده از  مدل رگرسیون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. در این پژوهش متغیر مستقل، اعتماد اجتماعی و متغیر وابسته نگرش حسابرسان درباره ی استقلال می باشد. نتایج پژوهش نشان می دهد، اعتماد اجتماعی و رتبه ی شغلی حسابرس از جمله عوامل تاثیر گذار بر نگرش حسابرسان درباره ی استقلال است. همچنین یافته های این پژوهش بیانگر آن است که جنسیت و محل اشتغال حسابرس بر نگرش حسابرسان درباره ی استقلال از جمله عوامل تاثیر گذاری محسوب نمی شود.
 

کلیدواژه‌ها

عنوان مقاله [English]

Social Trust and Auditors’ Attitudes towards Independence

نویسندگان [English]

  • Bahman Banimahd 1
  • Hadiseh Darvish 2
1
2
چکیده [English]

The present study investigated the relationship between social trust and auditor’s attitudes towards independence. To this end, a total number of 148 questionnaires were distributed randomly among auditors working in the Iranian Auditing Organization and auditing firms as members of the Iranian Association of Certified Public Accountants. The collected data were analyzed using regression model. Social trust was taken as the independent variable and auditor’s attitudes towards independence as the dependent variable in this study. The results showed that social trust and auditor vocational rank are among factors affecting respondents’ attitudes towards independence. It was also found that the auditor’s gender and place of employment have no effect on auditors’ attitudes towards independence.

کلیدواژه‌ها [English]

  • social trust
  • Auditor Independence
  • Iranian Association of Certified Public Accountants

مراجع

*       بنی مهد، بهمن؛ مراد زاده، مهدی و معصومه اردکانی (1392)، " فرصت طلبی و ارزش های فرهنگی حسابداری" ، مجله مدیریت فرهنگی، شماره 20، صص83-.72.
*       حیدر آبادی، ابوالقاسم (1389)، " اعتماد اجتماعی و عوامل اجتماعی-فرهنگی موثر بر آن (مطالعه موردی جوانان 20 تا 29 ساله استان مازندران)" ، جامعه شناسی مطالعات جوانان ، شماره 1 ، صص 66-39.
*       دستورالعمل موسسات حسابرسی معتمد سازمان بورس و اوراق بهادار (1392)،  سازمان بورس اوراق بهادر ، ص 8-7
*       برادران حسن زاده، رسول؛ فتاحی اصل، بهرام و سودا ابوالحسن زاده(1392)، " بررسی تأثیر تیپ های شخصیتی حسابرسان بر محتوای گزارش حسابرسی"، فصلنامه علمی پژوهشی دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، شماره 6، صص100-89.
*       سجادی، سید حسین و لادن ناصح ( 1382) ، "سودمندی حسابرسی مستقل صورتهای مالی"، بررسی های حسابداری و حسابرسی، مجله دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، سال دهم، شماره 33، صص 91-.65.
*       سجادی، سید حسین و مهدی  ابراهیمی مند (1384) ،" عوامل افزاینده استقلال، حسابرسان مستقل"، بررسی های حسابداری و حسابرسی ، سال دوازدهم، شماره ،40 صص 80-61.
*       شورورزی، محمد رضا؛ زنده دل، احمد و سینا قاسمپور انارکی(1391)، "تاثیر تصدی طولانی بر استقلال حسابرس"، پژوهش های  تجربی حسابداری مالی، صص 162-134.
*       صفاری نیا ، مجید و نسیم شریف (1392)، " ساخت و بررسی ویژگیهای روانسنجی پرسشنامه اعتماد اجتماعی"،  فصلنامه پژوهش های روان شناسی اجتماعی، شماره 11 ، ص 47.
*       صلاحی نژاد، مریم و شهرزاد سعادت (1393)، " تأثیر اعتبار حسابرسی در جذب کمک های بلاعوض در مؤسسات غیرانتفاعی (شهرداری ها)"، فصلنامه علمی پژوهشی دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، شماره 9، صص89-79.
*       علوی طبری، سید حسین؛ مجتهد زاده، ویدا و نغمه بختیاری (1391)، " تاثیر جنسیت حسابرس بر کیفیت حسابرس مستقل"، پژوهشنامه حسابداری مالی و حسابرسی، شماره 13، صص 43-21.
*       کمیته تدوین استانداردهای حسابرسی (1389) استانداردهای حسابرسی ، سایر خدمات اطمینان بخشی و خدمات مرتبط ، انتشارات سازمان حسابرسی ، ص 47.
*       معیدفر، سعید  (1385)، " بررسی میزان اخلاق کار و عوامل موثر بر آن در میان کارکنان ادارات دولتی" ،  فصلنامه علمی و پژوهشی رفاه اجتماعی ، سال ششم ، شماره 23 ، ص 321.
*       Aggarwal. R., J.W. Goodell and L. J. Selleck(2014)  Lending to women in microfinance: Role of social trust, International Business Review, Forthcoming
*               Ardelean Alexandra (2013) . Auditors’ Ethics and their Impact on Public Trust.  Procedia - Social and Behavioral Sciences Volume 92, 10 October 2013, Pages 55–60
*       Belverd , E.,  Jr. Needies, 1985 , “comparative International Accounting Standards”. 
*       Berglund, N.,  and  Kang, T.,(2013)   Does Social Trust Matter in Financial Reporting?: Evidence from Audit Pricing, https://www.uts.edu.au/sites/default/files/ACCconf14TKang.pdf
*       Branco, M.C., and Delgado, C.,(2012) Business, social responsibility, and corruption, Journal of Public Affairs, 12(4) PP. 357–365
*       Frazier, M. L., P. D. Johnson, M. Gavin, J. Gooty, and D. B. Snow( 2010)Organizational justice,trustworthiness, and trust: A multifoci examination. Group & Organization Management 35 (1): 39–76.
*       Fukuyama, F. (1995). Trust: The social virtues and the creation of prosperity. New York:Free Press.
*       Gray, S.J.,(1995) Towards a Theory of Cultural Influence on the Development of Accounting Systems Internationally, Abacus , Vol. 24 , PP.1-15
*       Hart, O. D. (2001). Financial contracting. Journal of Economic Literature, 39(4)-1079-1100
*       Jessor, R. 1981. The Perceived Environment in Psychological Theory and Research. Toward aPsychology of situations: An Interactional Perspective: 297-317
*       Jensen, M. (2006) ‘Should we stay or should we go? Accountability, status anxiety, and client  deflections’, Administrative Science Quarterly, 51, pp. 97-128.
*       Maclean, K. (2010). Capitalizing on women’s social capital? Women-targeted microfinance in Bolivia. Development and Change, 41(3), 495–515.
*       McGuire, S.T., Omer, T.C., and Sharp, N.Y. (2012) The Impact of Religion on Financial Reporting Irregularities. The Accounting Review 87 (2): 645-673.
*       Miceli, M. P., J. P. Near, M. T. Rehg, and J. R. Van Scotter( 2012) Predicting employee reactions to perceived organizational wrongdoing: Demoralization, justice, proactive personality, and whistleblowing. Human Relations 65: 923–954.
*       Seifert,D.L.,  W. W. Stammerjohan and  R. B. Martin (2014) Trust, Organizational Justice, and Whistleblowing: A Research Note, Behavioral Research in  Accounting  ,  26(1) :157-168         
*       Seifert, D. L., J. T. Sweeney, J. A. Joireman, and J. M. Thornton( 2010) The influence of organizational justice on accountant whistleblowing. Accounting, Organizations and Society 35: 707–717.
*       VanBastelaer, T., & Leathers, H. (2006). Trust in lending: Social capital and joint liability seed loans in Southern Zambia. World Development, 34(10), 1788–180
دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت
دوره 5، شماره 19
مهر 1395
صفحه 17-26

فایل ها

هم رسانی

ارجاع به این مقاله

آمار