قابلیت پیش بینی سود و ارتباط با ارزش: بررسی نقش هزینه های کارکنان

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 دانشیار گروه حسابداری دانشکده مدیریت دانشگاه تهران

2 دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (نویسنده مسئول)

چکیده

کارکنان یکی از منابع مهم شرکت ها و منبع اصلی سرمایه فکری هستند؛ از اینرو عملکرد شرکت را تحت تأثیر قرار می دهند. هزینه های کارکنان اطلاعات مربوط به کارکنان را ارائه میکند و یکی از بزرگترین اجزاء سود می باشد. در اینجا این موضوع مورد تجزیه و تحلیل قرار می گیرد که آیا این جزء سود، محتوای اطلاعاتی فراتر از محتوای اطلاعاتی سود به تنهایی دارد. در این تحقیق با استفاده از داده های مربوط به 98 شرکت در طی سالهای 1383 تا 1391، نشان داده شده است که هزینه های کارکنان در توضیح بهتر عملکرد آتی شرکت سهیم می باشند. نتایج تحقیق تأییدی بر اهمیت هزینه های کارکنان از دیدگاه حسابداری است.

کلیدواژه‌ها

عنوان مقاله [English]

Earnings Predictability and Value Relevance: Role of Employee Expenses

نویسندگان [English]

  • Bita Mashayekhi 1
  • Zeinab Khaknejati 2
1 Associate Professor of University of Tehran, Iran
2 M.A in Accounting, University of Tehran, Iran
چکیده [English]

Employees are an important firm resource and a source of intellectual capital; hence, they drive firm performance. Employee expenses capture information about employees and are one of the largest earnings components. We analyze whether this earnings component contributes incremental information content over and above that of earnings alone. The analysis of the data from 98 firms during the 1383-1391 period showed that employee expenses contribute more strongly to the prediction of future performance. The results confirm the importance of employee expenses from an accounting perspective.

کلیدواژه‌ها [English]

  • Employee expenses
  • Earnings predictability
  • Value Relevance
  • Persistence
  • Earnings components

فایل ها

هم رسانی

ارجاع به این مقاله

آمار