بررسی رابطه بین حضور مدیران زن در هیئت مدیره با عملکرد شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم تحقیقات گرگان

2 استادیار، عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آبادکتول (مسئول مکاتبه کننده)

چکیده

در سال های اخیر افزایش قابل توجهی در میزان اشتغال زنان در جامعه مشاهده شده است.علت این مساله وجود شایستگی های  قابل توجه در سبک مدیریت زنان می باشد.بنابراین نگاهی نو به مدیریت زنان در کشورهای رو به رشد  در حال ظهور است.تحقیقات فراوانی در ارتباط با تاثیر مشارکت زنان  درابعاد اجتماعی و سیاسی صورت گرفته .اما در بعد اقتصادی ، بخصوص در بازار سرمایه تا به امروز پژوهشی صورت نگرفته  است.در این مقاله رابطه بین حضور مدیران زن در هیئت مدیره با عملکرد شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بررسی می شود. اطلاعات مورد نیاز تحقیق، از 114شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران با استفاده از روش نمونه گیری کوکران، در دوره زمانی1386 تا1390 استخراج شده است. یافته های تحقیق حاکی از آن است که، حضور مدیران زن در هیئت مدیره با بازده دارایی و  بازده حقوق صاحبان سهام رابطه مثبت و معناداری دارد و نیز با نسبت Q توبین و  فروش رابطه معناداری ندارد.

کلیدواژه‌ها

عنوان مقاله [English]

The Investigating the relationships between the presence of women managers on the board of directors and the performance of listed company in the stock Exchange in Tehran

نویسندگان [English]

  • Soroush Biabani 1
  • Mansour Garkaz 2
1 M.Sc.in Accountancy, Islamic Azad university of Gorgan 'Science & research'
2 assistant professor, Accountancy faculty of Islamic Azad University of Aliabad Katool
چکیده [English]

In recent years a significant increase in the employment rate of women in society has been observed. Its reason is existence of considerable merit in the management styles of women. Therefore, a fresh look at the management of women in developing countries are emerging. There are a lot of studies regarding to the effect of women’s participation in social and political aspects, but no research in economic aspect, especially in the capital market has been done. In this paper the relationship between the presence of women on the board of directors of the listed companies at Tehran Stock Exchange is being investigated. Research required information have been extracted from 114 accepted firms in Tehran Stock Exchange using Cochran sampling method in 5-year period (1386-1390 Hijri) . The results shows that the presence of female directors in the boardroom have positive and significant relation with return on asset (ROA) and return on equity (ROE) and no significant relation with Q-Tobin and selling.

کلیدواژه‌ها [English]

  • Female Direction
  • returne of assets
  • returne of equity
  • Tobin’s Q
  • Sale

فایل ها

هم رسانی

ارجاع به این مقاله

آمار