بررسی ارزش آفرینی گزارشگری سرمایه انسانی

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسنده

دانشیار حسابداری دانشگاه علامه طباطبایی

چکیده

بنابر شواهد موجود، بیشتر داراییهای شرکت های موفق را داراییهای نامشهودی چون سرمایه انسانی تشکیل می دهند. با این حال، تعداد کمی از شرکت ها، اطلاعاتی تفصیلی راجع به این منابع منتشر می کنند. گزارشگری سرمایه انسانی را می توان به عنوان ابزاری درنظر گرفت که بر عملکرد مالی شرکت موثر بوده و نهایتاً ارزش شرکت را افزایش می دهد. در این پژوهش از مدل گامرسلگ و مولر (2011) که ارتباط علت و معلولی بین گزارشگری سرمایه انسانی و عملکرد مالی شرکت را تشریح نموده است، استفاده شده است. بنابراین، هدف اصلی این پژوهش آزمون تأثیر گزارشگری سرمایه انسانی بر عملکرد مالی و ارزش شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. داده های مورد استفاده مشتمل بر 112 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سالهای 1385 تا 1389 می باشد. نتایج پژوهش نشانگر بی تأثیر بودن گزارشگری سرمایه انسانی بر عملکرد مالی شرکت و تأثیر مثبت و معنادار آن بر قیمت سهام و ارزش بازار شرکت است. همچنین نتایج پژوهش بیانگر اثر تعدیلی مثبت اندازه شرکت بر ارتباط بین گزارشگری سرمایه انسانی با قیمت سهام و ارزش بازار شرکت است. ضمناً استنتاج شد که اهرم مالی و ساختار سررسید بدهی تأثیری مثبت بر گزارشگری سرمایه انسانی دارند.

کلیدواژه‌ها

عنوان مقاله [English]

Investigating Value Creating of Human Capital Reporting (HCR)

نویسنده [English]

  • Yahya Hassas Yeganeh
Associatate Professor of Accounting – Allame Tabataba’i University, Tehran
چکیده [English]

Based on existing evidence, Successful companies’ most important assets are intangible – such as their human capital. However, few companies provide detailed information about this resource. Human capital reporting (HCR) can also be regarded as an instrument that affect company financial performance and ultimately increase firm value. In this article, Gamerschlag and Moeller’s model (2011) is used that describes cause-and-effect relationships between HCR and company financial performance. So, the main purpose of this study is to examine the impact of HCR on financial performance and value of companies listed in the Tehran Stock Exchange. The dataset includes 112 companies listed in the Tehran Stock Exchange during the period 1385-1389. The study finds no significant evidence of the effect of HCR on the firm financial performance, but HCR has a positive and significant effect on stock price and firm value. Also, findings suggest a positive moderating effect of company size on the relationship between HCR and stock price and between HCR and firm value. It is also found that financial leverage and debt maturity have significant and positive impact on HCR.

کلیدواژه‌ها [English]

  • Human Capital Reporting (HCR)
  • Financial Performance
  • Firm Value
  • Tehran Stock Exchange

فایل ها

هم رسانی

ارجاع به این مقاله

آمار