نسبیت فرهنگی مبتنی بر رویکرد رفتاری: با تاکید بر نقش حسابداران مدیریت برای تصمیم گیری مدیریت

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسنده

عضو هیات علمی تمام وقت دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه، دانشجوی دکترا حسابداری واحد علوم و تحقیقات تهران

چکیده

با توجه به این امر که یکی از عوامل محیطی اصلی تفاوتهای رفتاری می تواند فرهنگ یک کشورباشد، بنابراین همانگونه که درک و هدایت تفاوتهای فرهنگی ، می تواند منجر به عملیات تجاری خلاق و منابع پایدار مزیتهای رقابتی شود ،در نظر نگرفتن تفاوتهای فرهنگی نیز می تواند دلیل بسیاری از شکستهای تجاری باشد .
هدف پژوهش فوق ابتدا بررسی نقش فرهنگ در چگونگی یادگیری و تفکر افراد در فرهنگ های مختلف در سه حوزه (به کارگیری احتمالات در قضاوتها،درک ریسک،تقدم ریسک)که منجربه ایجاد تفاوت در نحوه تصمیم گیری مدیران شاغل در فرهنگ های مختلف می شود و سپس بررسی نقش حسابداران مدیریت در ارائه اطلاعات جهت  تصمیم گیری مدیران شاغل در فرهنگ های متفاوت و در نتیجه افزایش هوش فرهنگی آنها و در نهایت بررسی نحوه انجام تحقیقات فرهنگی جهت ایجاد رهنمودی درراستای توجه بیشتر پژوهشگران به این حوزه میباشد .
نتایج پژوهش حاضر بیانگر این امر است که یکی از عوامل موثر بر تصمیم گیری افراد فرهنگی می باشد که در آن زندگی می نمایند و این عامل می تواند موجب تورش تصمیمات مدیران شاغل در فرهنگ های مختلف شود و بعلاوه با توجه به این امر که اکثر سیستم های اطلاعات حسابداری مدیریت برگرفته از کشورهای غربی و ژاپن می باشد به نظر می رسد که در نظر گرفتن تفاوتهای فرهنگی می تواند به کارآتر نمودن سیستم های اطلاعات حسابداری مدیریت درراستای اتخاذ تصمیمات صحیح تر توسط مدیریت بینجامد.

کلیدواژه‌ها


عنوان مقاله [English]

Cultural Relativism based behavior approach with emphasis on the role of management accountants for management decision making

نویسنده [English]

  • Donya Ahadianpoor Parvin
Faculity Member of Islamic Azad University of Firozkooh Branch, PHD student in Accounting of Islamic Azad University of Tehran science &Research Branch
چکیده [English]

Due to the fact that one of the main environmental factors of behavioral differences could be the culture of a country , so as to understand and guidence of cultural differences can lead to creative business operations and sustainable sources of competitive advantage, also the lack of consideration of cultural differences could be reason many business failures.
Aime of  this study  has  investigated the role of culture in learning and thinking about how  people of different cultures in three areas (the probabilities judgment, risk perceptions, risk preference), resulting in a difference in the decision-making of managers in different cultures and then we have studied the role of management accountants in providing information for decision making of managers in different cultures and thus increasing the cultural intelligence, and   Finally, examining how cultural studies is to provide guidance towards further attention by researchers in this field.
The present study results has indicate that culture is one of the affecting factors in the decision-making and These factors can lead to bias decisions of working managers in different cultures and also due to the fact that the majority of management accounting information systems are from Western countries and Japan ,It seems that taking attention of cultural differences can be lead the management accounting information systems to more efficient  and  more accurate decisions making by the management.

کلیدواژه‌ها [English]

  • Cultural Relativism behavioral approach
  • management accounting
  • Decision making
  • Management
  • Culture