بررسی تاثیر ویژگی‌های شخصیتی بر ارتقاء اخلاق حرفه‌ای حسابرسی

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 دانشجوی دکتری حسابداری، واحد کرمانشاه ، دانشگاه آزاد اسلامی،کرمانشاه، ایران.

2 دانشیارگروه حسابداری، واحدکرمانشاه، دانشگاهآزاد اسلامی، کرمانشاه، ایران

3 استادیارگروه حسابداری، واحدکرمانشاه، دانشگاهآزاد اسلامی، کرمانشاه، ایران.

چکیده

هدف این پژوهش بررسی تاثیر ویژگی‌های شخصیتی بر ارتقاء اخلاق‌حرفه‌ای حسابرسی حسابرسان سازمان امورمالیاتی‌کشور می‌باشد؛ جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان سازمان امور مالیاتی‌کشور که تعداد آن ها29973نفر می‌باشد. که با مراجعه به جدول مورگان تعداد 379 نفر با روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌ای با انتساب مناسب به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار اصلی سنجش پرسشنامه محقق ساخته که از 44 سؤال تشکیل شده که برای اندازه‌گیری روایی از اعتبار صوری و برای اندازه‌گیری پایایی از روش آلفای کرونباخ استفاده شده است. برای برازش مدل پژوهش و آزمون فرضیه‌ها از نرم‌افزارآموس نسخه 10؛ از تکنیک آنتروپی شانون برای تعیین وزن شاخص‌ها؛ برای سنجش نرمال یا غیرنرمال بودن داده‌ها از آزمون کولموگروف‌ـ اسمیرنوف استفاده شد. یافته‌ها نشان داد که عوامل مذهبی با ضریب تاثیر 65/0، انتقادپذیری با ضریب تاثیر 44/0، نگرش با ضریب تاثیر40/0، مسئولیت‌پذیری با ضریب تاثیر70/0، رعایت حرمت با ضریب تاثیر 31/0، حفظ اسرار با ضریب تاثیر27/0، رفتارهای شهروندی با ضریب تاثیر 86/0 و اعتماد با ضریب تاثیر 49/0 بر اخلاق حرفه‌ای حسابرسان تاثیر مثبت دارند. در این میان رفتارهای شهروندی با ضریب تاثیر 86/0 بیشترین تاثیر و حفظ اسرار با ضریب تاثیر 24/0 کمترین تاثیر را داشته است. همچنین نتایج بدست آمده از تکنیک آنتروپی شانون عامل انتقادپذیری بیشترین وزن و عامل اعتماد کمترین وزن را از نظر تاثیر‌گذار بودن بر ارتقاء اخلاق حرفه‌ای را دارند.

کلیدواژه‌ها


عنوان مقاله [English]

Investigating the effect of personality traits on the promotion of auditing professional ethics

نویسندگان [English]

  • mehrdad kiani 1
  • Babak Jashidi Navid 2
  • , mehrdad Ghanbari 3
  • javad masoudi 3
1 PhD student of accounting Kermanshah branch. Islamic azad university.kermanshah. iran
2 Assistant Professor, Department of Accounting, Kermanshah Branch, Islamic Azad University, Kermanshah, Iran.
3 . Assistant Professor, Department of Accounting, Kermanshah Branch, Islamic Azad University, Kermanshah, Iran
چکیده [English]

هدف این پژوهش بررسی تاثیر ویژگی‌های شخصیتی بر ارتقاء اخلاق‌حرفه‌ای حسابرسی حسابرسان سازمان امورمالیاتی‌کشور می‌باشد؛ جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان سازمان امور مالیاتی‌کشور که تعداد آن ها29973نفر می‌باشد. که با مراجعه به جدول مورگان تعداد 379 نفر با روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌ای با انتساب مناسب به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار اصلی سنجش پرسشنامه محقق ساخته که از 44 سؤال تشکیل شده که برای اندازه‌گیری روایی از اعتبار صوری و برای اندازه‌گیری پایایی از روش آلفای کرونباخ استفاده شده است. برای برازش مدل پژوهش و آزمون فرضیه‌ها از نرم‌افزارآموس نسخه 10؛ از تکنیک آنتروپی شانون برای تعیین وزن شاخص‌ها؛ برای سنجش نرمال یا غیرنرمال بودن داده‌ها از آزمون کولموگروف‌ـ اسمیرنوف استفاده شد. یافته‌ها نشان داد که عوامل مذهبی با ضریب تاثیر 65/0، انتقادپذیری با ضریب تاثیر 44/0، نگرش با ضریب تاثیر40/0، مسئولیت‌پذیری با ضریب تاثیر70/0، رعایت حرمت با ضریب تاثیر 31/0، حفظ اسرار با ضریب تاثیر27/0، رفتارهای شهروندی با ضریب تاثیر 86/0 و اعتماد با ضریب تاثیر 49/0 بر اخلاق حرفه‌ای حسابرسان تاثیر مثبت دارند. در این میان رفتارهای شهروندی با ضریب تاثیر 86/0 بیشترین تاثیر و حفظ اسرار با ضریب تاثیر 24/0 کمترین تاثیر را داشته است. همچنین نتایج بدست آمده از تکنیک آنتروپی شانون عامل انتقادپذیری بیشترین وزن و عامل اعتماد کمترین وزن را از نظر تاثیر‌گذار بودن بر ارتقاء اخلاق حرفه‌ای را دارند.

کلیدواژه‌ها [English]

  • religious factors
  • criticism
  • attitude
  • responsibility
  • respect
ـ الوانی، سیدمهدی(1380)« ضرورت تدوین منشور اخلاقیات سازمانی»، فصلنامه تحول اداری، دوره پنجم، شماره 19 صفحات59-.51.
ـ بنی‌مهد، بهمن و درویش، حدیثه (1395) «اعتماد اجتماعی و نگرش حسابرسان درباره استقلال»، فصلنامه حسابداری و حسابرسی مدیریت، سال پنجم، شماره 19، صفحات 26-17.
ـ پورکریمی، جواد؛ قموشی، زهرا؛ احتشام، زهرا و محسنی مهر، زهرا (1398)«رویکرد مقایسه‌ای به اخلاق حرفه‌ای اعضای هیئت علمی از دیدگاه اساتید و دانشجویان دانشگاه تهران»، فصلنامه فرهنگ در دانشگاه اسلامی، دوره9 ، شماره2، صفحات 186-.151
ـ تحریری، آرش و مهدی پیری (1397) »مفهوم استقلال درکار حسابرسی: شواهدی از شاغلین مؤسسات عضو جامعه حسابداران رسمی ایران» فصلنامه دانش حسابرسی، سال هجدهم، شماره 70، صفحات 44-25.
ـ تولایی،روح الله(1388)«عوامل تأثیرگذار بر رفتار اخلاقی کارکنان در سازمان» دوماهنامه علمی-ترویجی توسعه انسانی پلیس، دوره ششم، شماره 25، صفحات 48-43.
ـ حساس یگانه، یحیی و خادم، حمید و مرویان حسینی، زهرا (1395)، «رشد اخلاقی یا آیین رفتار حرفه‌ای: تفاوت بین ذهنیت و عمل حسابرسان»، فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری، دوره یازدهم، شماره 2، ‎صفحات 122-113.
ـ خسروآبادی، طاهره و بنی مهد، بهمن (1394)، «پیش‌بینی بی‌اخلاقی و فساد مالی با توجه به اعتماد اجتماعی در حرفه حسابرسی»، فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری، دوره دهم، شماره 4، صفحات 53-45.
ـ خدامرادی، الهه و حاجیها، زهره (1395)«نقش فرهنگ اخلاقی در عملکرد حسابرسان» فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری، دوره 11 شماره 3، صفحات 130-125
ـ علی مدد، مصطفی (1389)« اخلاق و آیین رفتار حسابداران حرفه ای»، مرکز تحقیقات تخصصی حسابداری و حسابرسی، تهران.
ـ عباسی، حمیده و صریحی، رسول(1400) «بررسی و اولویت بندی موانع سازمانی رشد اخلاق حرفه ای )مورد مطالعه ذی حسابان دستگاه های اجرایی(»،مجله اخلاق زیستی دوره یازدهم، شماره 36، صفحات 14-1.
ـ فرامرز قراملکی، احد (1389) «درآمدی بر اخلاق حرفه ای»، چاپ سوم، تهران، انتشارات سرآمد.
ـ قموشی، زهرا؛ پورکریمی، جواد و عزتی، میترا (1398)« نقش شایستگی اخلاقی مدیران در فضیلت سازمانی» فصلنامه اندیشه‌های نوین تربیتی، دوره پانزدهم ،شماره 2، صفحات 70-31.
ـ قنبرپور، امید، عباسیان، محسن، آراسته، حمیدر ضا و نوه ابراهیم، عبدالرحیم(1398) « طراحی الگوی اخلاق حرفه‌ای معلمان:یک مطالعه آمیخته» فصلنامه نوآوری‌های آموزشی سال هجدهم شماره 69،صفحات 60- 33
ـ میری، اکبر و بنی‌مهد، بهمن (1400) «تاثیر ذهن آگاهی بر جهت گیری اخلاقی حسابداران شاعل در حرفه حسابرسی»تحقیقات حسابداری و حسابرسی، دوره سیزدهم، شماره 52، صفحات108-97.
ـ ملک نیا، حمیدرضا؛ خسروی زاده، اسفندیار؛ فروغی پور، حمید و همتی، جمشید(1399)«طراحی مدل اخلاق حرفه ای باشگاه های فوتبال لیگ برتر با رویکرد نظریه داده‌بنیاد» فصلنامه علوم ورزش، دوره: 13، شماره41 ، صفحات 140-155.
ـ نمازی، محمد و حسین رجب دری (1397)« اخلاق حرفه ای حسابرسی در ایران: تحلیل محتوا»، فصلنامه مطالعات تجربی حسابداری مالی، دوره 15، شماره 59، صفحات34-1
ـ نیک‌کار، جواد و فرزانه نوروزی (1394)« اخلاق حسابرسان و تأثیر آن بر اعتماد عمومی»، فصلنامه حسابرس،شماره 76، صفحات 76-70.
-Brenda, N. & Mary, C.(2022).Character‑Infused Ethical Decision Making, Journal of Business Ethics ,178:171–191
-Bhatt, B.(2022).Ethical Complexity of Social Change: Negotiated Actions of a Social Enterprise Journal of Business Ethics  177:743–762
-Cavusoglu, K., & Angaykutluk, F. )2020). the effect of professional skepticism and ethics on the ability to detect creative accounting. Prestige International Journal of Management & IT-Sanchayan, 9(1), 70-91
-Le, D., Minh, D(2021). Factors Affecting Audit Professional Ethics - Approach from the Perception of Auditors in Vietnam  International Journal of Innovative Research and Scientific Studies, 4(4): 238-246
-Merdekawati , E.(2022).The Effect of Audit Experience and Audit Risk on Audit Judgment with Auditor’s Perceptions of the Code of Ethics of Public Accountants as Moderating Variables E3S Web of Conferences
-Martinez, C.,Skeet, A.,&Sasia, P.(2021). Managing  organizational ethics: How ethics becomes pervasive within organizations. Business Horizons, 64(1), 83-92
-Olivia, F., Ratnawati K., (2015). The Effect of Work Experiences Competency, Motivation, Accountability and Objectivity towards Audit Quality, Procedia - Social and Behavioral Sciences 211: 328 – 335.
-Shook, C. L., Ketchen, D. J., Hult, G. T.M., & Kacmar, K.M. (2004). An assessment of the use of structural equation models in strategic management research. Strategic Management Journal, 25(4):397–404.
-Wilson, R. (2021). Ethical issues in tele dentistry: Following the American dental association principles of ethics and code of professional conduct. The Journal of the American Dental Association, 152(2), 176-177.