شناسایی عوامل موثر بر حسابرسی اخلاق با استفاده از روش داده بنیاد

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 دانشجوی دکترا، گروه حسابدرای، واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمانشاه، ایران.

2 استادیار، گروه حسابدرای، واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمانشاه، ایران.

چکیده

مقدمه: حسابرسی اخلاق مانند تمام زیر شاخه های حسابرسی اجتماعی ابزار مناسبی برای ایفای نقش پاسخگویی سازمان ها می باشد. راهبری موثر شامل سیستم ها ، فرآیند ها و کنترل های همراه است که اخلاق و ارزش ها، عملکرد و پاسخگویی و هماهنگی و ارتباط میان هیئت مدیره، حسابرسان داخلی و حسابرسان مستقل برای ایفای مسئولیت پاسخگویی را ارتقا می دهد. فعالیت های مرتبط استفاده شده توسط عملیات حسابرسی داخلی از جمله حسابرسی اخلاق برای ارتقای روند پیشرفت در نظارت سازمان کمک می کند.
روش پژوهش: در این تحقیق از روش تحقیق داده بنیاد استفاده شده و مطالعه میدانی بااستفاده از نظریه مبنایی به اکتشاف می پردازد.برای بررسی این هدف، با روش کیفی از خبرگان بخش حسابرسی به تعداد 23 نفر به روش نمونه گیری گلوله برفی انتخاب و با مصاحبه عمیق به جمع آوری اطلاعات پرداخته شد.
یافته ها: برای تجزیه و تحلیل ، روش گرندد تئوری مورد استفاده قرار گرفت. در مرحله اولیه 77 کد شناسایی شد و در ادامه مراحل، پس از اعمال تغییرات 20 مفهوم در پنج مولفه اعتقادی و اخلاقی، مولفه حسابرس، ضوابط و قوانین، مولفه سازمانی و مولفه فرا سازمانی دسته بندی شد.
بحث و نتیجه گیری: گرچه فرهنگ سازمانی غنی برای اخلاقی عمل نمودن و یا ارتقاء رفتار اخلاقی از طریق اجرای حسابرسی آن طور که شایسته و بایسته است به چشم نمی خورد، ولیکن مقاله پیش رو در صدد برآمد که ضرورت حسابرسی اخلاق و ارزشهای سازمانی و همچنین تدوین استانداردها و دستورالعمل هایی جهت حسابرسی روشمند اخلاق را به تصویر بکشد.

کلیدواژه‌ها

عنوان مقاله [English]

identifying the factors influencing ethic oudit by grounded theory

نویسندگان [English]

  • akbar abbaszadeh 1
  • Mehrdad Ghanbari 2
  • Babak Jashidi Navid 2
  • Javad Masoudi 2
1 Ph. D. Student, Department of Accounting, Kermanshah Branch, Islamic Azad University, Kermanshah, Iran
2 Assistant Professor, Department of Accounting, Kermanshah Branch, Islamic Azad University, Kermanshah, Iran
چکیده [English]

Introduction: In the current world, every active organization in society must be responsive to all beneficiaries. Ethic audit like other branches of social audit is an appropriate tool for being responsive to the organizations. An effective leadership which includes systems, processes and controls upgrades ethic and values, performance and responsiveness and coordination and relationship among board of directors, internal and external auditors to have responsive responsibility. Actions such as the ethic audit used by internal audit help development of the organization. This study aims to identify effective factors on ethic audit.

Method: This study used grounded data. Field study instead of hypotheses testing propose hypotheses. Twenty-three certified audit took part in the study. They were selected based on snowball sampling. Data collected through in-depth interview.

Results: Data were analyzed by Grounded Theory. In the first phase 77 codes were identified. After some changes (omitting and merging), it continued with only 20 concepts under 5 items of beliefs and ethic, auditor component, terms and condition, internal to the organization, external to the organization.

Conclusion: Organization using ethic audit have payed attention to importance and position of organization ethic. Those are trying to find and apply essential programs to decrease challenges of using ethic audit and find ways to improve ethic audit. The present study tries to display the importance of ethic audit and organization values. It also emphasizes setting standards and guidelines for systematic ethic audit.

کلیدواژه‌ها [English]

  • Ethic audit
  • grounded theory
  • social audit

مراجع

  • پاکروان، ل. نقش حسابرسی اخلاقی در رقابت سازمان ها. دنیای اقتصاد(2713).
  • جمشیدی نوید، ب، نوری، ز، (2013)، بررسی تاثیر ارزش های فرهنگ اسلامی بر پایه ابعاد هافستد بر شفافیت گزارشگری مالی و سطح مسئولیت پاسخگویی (مطالعه موردی : وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، مجله حسابداری سلامت (2)، 1-18
  • جهانشاد،آ،اکبری،ر.(1398).حهت گیری اخلاقی و بیطرفی حسابرس. دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت (36)،113-122.
  • حساس یگانه،ی،ظهیر،م،غفاری،ز.(1394). بررسی رابطه میان نقش نظارتی حسابرسان و ارتقای سلامت اداری. دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت(18)،83-93.
  • صمدی،م،مشغولی،ر،خلعتبری،ع.(1400). الگوی تصمیم گیری اخلاقی یکپارچه در جامعه حسابداران رسمی با استفاده از نظریه داده بنیاد. دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت(38)،223-239.
  • عبیری، ح، اخلاق حرفه ای در کار، چاپ پنجم، انتشارات کیا
  • علیخانی، ر، مرنجوری،م، (2014)، مسئولیت پاسخگویی اجتماعی و حاکمیت شرکتی، مروری بر حسابداری و حسابرسی(21)، 329-348
  • محمدی، ج، بیات،ا. (1391)، بررسی جایگاه پاسخگویی و حسابرسی مسولیت های اجتماعی واحد های اقتصادی، نورمگز، (59)، 86-92
  • همت فر،م.، اسلانی، م.، لطفعلیان، ف. (1392). وظایف و نقش های جدید برای حسابرسان در هزاره سوم. حسابرس(67)،56-66.
  • Azizul Islam, M. (2009). “Social and Environmental Reporting Practices Organizations Operating in, or Sourcing Products from, a Developing Country: Evidence from Bangladesh. Thesis for MSc, University of Dhaka”
  • Batra, G.S. (1996). Dynamics of social auditing in corporate enterprises; a study of the Indian corporate sector. Managerial auditing journal, Vol.11, No.2, p: 36-45
  • Frimpong, Siaw & Owusu, Chareles. (2012). Corporate social and environmental auditing: Perceived responsibility or regulatory requirement. Research Journal of Finance and Accounting. Vol 3.No 4,pp.47-56
  • mortaza, soltani, “ethic management in organizations”, http://akhlagheherfaei2013 .blogfa.com/1392/07

 

Zavari rezaei, akbar, “stakeholders theory”, http://azrurmia.blogfa.com/post/4144

فایل ها

هم رسانی

ارجاع به این مقاله

آمار