بررسی تأثیر تعهد حرفه‌ای بر رابطه بین بدگمانی سازمانی و تردید حرفه‌ای حسابرس: نقش تعدیل‌گر اخلاق ‌حرفه‌ای و اندازه حسابرس

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 دانشجوی دکترای حسابداری، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران

2 استادیار گرو ه حسابداری، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران

چکیده

مطالعات قبلی نشان می‌دهند که عوامل سازمانی و متغیرهای مربوط به فرهنگ سازمانی می‌توانند برمؤلفه های قضاوت و تصمیم‌گیری حسابرس ازجمله تردید حرفه‌ای تاثیرگذار باشند. پژوهش حاضر درصدد است با تبیین رابطه بین بدگمانی سازمانی و تردید حرفه‌ای حسابرس باتوجه به نقش میانجی تعهد حرفه‌ای و نقش تعدیل‌گر اخلاق‌حرفه‌ای و اندازه حسابرس، گامی درجهت تقویت تردید حرفهای حسابرسان و افزایش کیفیت حسابرسی و اعتلای اعتماد عمومی به حرفه حسابرسی بردارد. این پژوهش، ازنوع پژوهش‌های کاربردی و پیمایشی است و نمونه آماری پژوهش را 449 نفر از شاغلین درموسسات حسابرسی عضوجامعه حسابداران رسمی و سازمان حسابرسی تشکیل می‌دهند. اطلاعات مورد نیاز این پژوهش از طریق تکمیل پرسشنامه در سال 1400 و با روش نمونه‌گیری غیراحتمالی جمع‌آوری شده است. نتایج حاصل از آزمون فرضیه‌ها با استفاده از مدل‌سازی معادلات ساختاری به روش حداقل مربعات جزئی نشان می‌دهد که بدگمانی سازمانی تأثیر منفی و معناداری بر تردید حرفه‌ای حسابرسان دارد و پذیرش رفتار غیرحرفه‌ای اثر این رابطه را شدت می‌بخشد. اما گزارش رفتار غیرحرفه‌ای در این رابطه نقش تعدیل‌گر کاهنده را ایفا می‌کند. هم‌چنین متغیراندازه حسابرس نیز در این رابطه نقش تعدیل‌گر دارد. ضمناً نتایج نشان می‌دهد که تعهد حرفه‌ای حسابرس نقش میانجی را در این رابطه ایفا نمی‌کند. به‌طور کلی نتایج بیانگر آن است که بدگمانی سازمانی بر تردید حرفه‌ای حسابرسان و درنتیجه برکیفیت حسابرسی اثر منفی دارد. لذا ضروری است که یکی از عمده‌ترین دغدغه‌های حسابرسان در سطوح مختلف استقرار فرهنگ سازمانی مناسب و رعایت اخلاق‌ حرفه‌ای برای بهبود عملکرد حرفه حسابرسی درجهت افزایش اطمینان عموم جامعه به حرفه حسابرسی باشد.

کلیدواژه‌ها

عنوان مقاله [English]

The Role of Professional Commitment in the Relationship between Organizational Cynicism and Professional Skepticism: The Moderating Role of Professional Ethics and Auditor Size

نویسندگان [English]

  • Leila Bashiri khesal 1
  • Seyyed Hossein Hosseini 2
1 Ph.D Student of Accounting, Karaj Branch, Islamic Azad University, Karaj, Iran
2 Assistant Professor of Accounting, Karaj Branch, Islamic Azad University, Karaj, Iran
چکیده [English]

One important means of improving audit quality is to strengthen and enhance auditors’ professional skepticism. Previous studies have shown that organizational factors and variables related to organizational culture can affect the components of auditor judgment and decision-making, including professional skepticism. The present research explores the relationship be-tween organizational cynicism and professional skepticism, the mediating role of professional commitment, and the moderating role of professional ethics and auditor size to help strengthen professional skepticism, enhance audit quality, and increase public trust in the auditing profession. This study is an applied survey, and the statistical sample consists of 449 audit professionals from the member firms of the Iranian Association of Certified Public Accountants (IACPA) and Iran Audit Organization (IAO). Non-probability sampling was used to select the participants. Data were collected in 2021 using a questionnaire and were analyzed using partial least squares structural equation modeling (PLS-SEM). The results show that organizational cynicism has a significant negative effect on professional skepticism, and acceptance of unethical behavior reinforces this effect. However, reporting of unethical behavior plays a moderating role. Moreover, auditor size has a moderating role in this relationship. How-ever, the mediating role of professional commitment is not significant. In general, the results indicate that organizational cynicism has a negative effect on auditors’ professional skepticism and, consequently, on audit quality. Therefore, it is necessary to build the appropriate organizational culture and promote professional ethics to improve the performance of audit professionals and increase public trust in the auditing profession.

کلیدواژه‌ها [English]

  • Organizational cynicism
  • Professional skepticism
  • professional commitment
  • professional ethics
  • Auditor size

مراجع

بنایی قدیم، رحیم. (1397)، چارچوب نظری تردید حرفه‌ای برای حسابرس، مجله حسابرس، شماره 97، 118-126.
بهرامی رهنما، زهرا و بنی مهد، بهمن. (1398)، بررسی بدگمانی سازمانی، تعهد حرفه‌ای و گزارش خطاکاری درحرفه حسابرسی، فصلنامه بورس اوراق بهادار، شماره 45، صص 118-144.
بیرجندی، حمید و فتحی، زهرا. (1400)، بررسی رابطه بین چرخش اجباری مؤسسات حسابرسی و ویژگی‌های تردید حرفه‌ای حسابرس، مجله دانش حسابداری، نسخه آماده انتشار.
بیگی هرچگانی، ابراهیم؛ بنی‌مهد، بهمن؛ رئیس‌زاده، سید محمدرضا؛ رؤیایی، رمضانعلی. (1395)، ارزش‌های انگیزشی و هشداردهی اخلاقی حسابرسان درباره خطاکاری، اخلاق در علوم و فنّاوری، سال دوازدهم، شماره 4، صص 2-16.
بنی‌مهد، بهمن و گل محمدی، آرش. بررسی رابطه جو اخلاقی وهشداردهی درمورد تقلب از طریق مدل گزارشگری اختیاری در حرفه حسابرسی ایران، دو فصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری، سال دوم، شماره سوم، بهاروتابستان 1396، صص 61 تا 86.
تحریری، آرش و پیری سقرلو، مهدی. (1395). درک حسابرسان از مفهوم تردید حرفه‌ای درکار حسابرسی، مجله بررسی‌های حسابداری و حسابرسی، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، دوره 23، شماره 1، صص 117 تا 135.
جابری، محمدعلی؛ همتی، هدی؛ ایمانی، کریم؛ شامحمدی؛ محمدعلی. (1398)، بررسی رابطه نوع اظهارنظر و اندازه موسسه حسابرسی با اجتناب از مالیات، مجله تحقیقات حسابداری وحسابرسی، شماره 43، صص 171 تا 186.
حسینی، سیدحسین؛ نیکومرام، هاشم؛ رضایی، علی اکبر؛ (1394). تبیین مؤلفه‌های تاثیرگذار بر تردید حرفه‌ای حسابرسان با تکیه بر ابعاد فردی، حسابداری مدیریت، شماره 25، صص 13 تا 28.
حیرانی، فروغ و سرایانی، مجید. (1399)، بررسی تأثیر اندازه موسسه حسابرسی بر رابطه آئین رفتار حرفه‌ای و قضاوت حسابرسان به نفع مشتری، مجله مطالعات مدیریت و حسابداری، دوره ششم، شماره 1، صص 101 تا 114.
حیرانی، فروغ و افتخاری، زهرا. (1399)، بررسی رابطه بین ویژگی‌های حسابرس و کیفیت حسابرسی، مجله مطالعات مدیریت و حسابداری، دوره ششم، شماره 1، صص 80 تا 90.
دریایی، مجید؛ نیکو مرام، هاشم؛ خان محمدی، محمد حامد. (1399)، تأثیر فرهنگ سازمانی بر گزارش خطاکاری سازمانی در حرفه حسابرسی،  پژوهش‌های حسابداری مالی و حسابرسی، شماره 46، صص 27-50.
درخشان‌مهر، آرش و کرمی، صبا. (1398)، تأثیر دوره تصدی مدیرعامل و اندازه موسسه حسابرسی برکیفیت اطلاعات حسابداری، مجله چشم انداز حسابداری مدیریت، دوره دوم، شماره 6، صص 17 تا 30.
رضائی، نرگس؛ بنی مهد، بهمن؛ حسینی، سیدحسین. (1397)، تأثیر هویت سازمانی و حرفه‌ای بر تردید حرفه‌ای حسابرس مستقل، دانش حسابرسی، شماره 71، صص 175 تا 199.
ساریخانی، مهدی؛ ایزدی‌نیا، ناصر؛ دائی کریم‌زاده، سعید. (1398)، بررسی قصد گزارشگری تقلب با استفاده از تئوری رفتار برنامه‌ریزی شده و نقش تعدیل‌گری شدت اخلاقی، دانش حسابداری مالی، سال ششم، شماره 1، صص 75-105.
شیرکوه. رمزی؛ نیکومرام، هاشم؛ رؤیایی، رمضانعلی؛ رهنمای رودپشتی، رهنما. (1395). بررسی تأثیر سوگیری‌های روانشناختی بر تردید حرفه‌ای حسابرس، فصلنامه پژوهش‌های تجربی حسابداری، دوره 6، شماره 4، صص 123 تا 148.
صالحی، تابنده. (1395)، رابطه بین اخلاق حرفه‌ای حسابرس و کیفیت حسابرسی، فصلنامه اخلاق درعلوم رفتاری، سال یازدهم، شماره 3. صص 77 تا 86.
صفاجو، محسن و پورزمانی، زهرا. (1400)، تأثیر تردید حرفه‌ای بر قضاوت و تصمیم‌گیری حسابرسان با توجه به نقش میانجی خلاقیت فردی، فصلنامه دانش حسابرسی و حسابداری مدیریت، دوره 10، شماره 39، صص 337-349.
صفی‌خانی، رضا؛ صفرزاده، محمدحسین؛ اثنی‌عشری، حمیده. (1400)، بررسی رابطه تردید حرفه‌ای، شناخت صاحبکار و قضاوت حسابرس، مجله دانش حسابداری، درحال انتشار.
قاسمی نژاد، احسان؛ بنی مهد، بهمن؛ بشکوه، مهدی. (1399)، تاثیرجنسیت، تحصیلات و ذهنیت توطئه بر تردید حرفه‌ای حسابرس، فصلنامه دانش حسابرسی، سال بیستم، شماره 1، صص 261-281.
قربانی، محمود و عامری منش، زهرا. (1397)، بررسی رابطه بین بدبینی سازمانی با عملکرد کارکنان با نقش تعدیل‌گر اخلاق حرفه‌ای در بیمارستان تخصصی قلب و عروق جوادالائمه مشهد، دوفصلنامه تخصصی اسلام و مدیریت، سال هفتم، شماره 13، بهار و تابستان 1397، صص 111-138.
کاشانی‌پور، محمد؛ کرمی، غلامرضا؛ خنیفر، حسین؛ شعبانی، کیوان. (1398)، بررسی قصد هشداردهی حسابرسان مستقل درباره خطاکاری: کاربرد نظریه رفتار برنامه ریزی شده، دو فصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری، سال چهارم، شماره 8، صص 63-91.
محمدرضایی، فخرالدین و یعقوب نژاد، احمد. (1396)، اندازه موسسه حسابرسی و کیفیت حسابرسی، فصلنامه پژوهش‌های حسابداری مالی وحسابرسی، دوره 9، شماره 34، صص 31-60.
هیر، جوزف؛ هالت، توماس؛ رینگل، کریستن؛ سارستد، مارکو (1393)، مدلسازی معادلات ساختاری کمترین مربعات جزئی (PLS-SEM)، ترجمه دکتر آذر و غلامزاده، تهران، انتشارات نگاه دانش (2013).
Adel, R., M. Rayan and M. Abdelgalel. 2018. Organizational Cynicism and Counterproductive Work Behaviors: An Empirical Study. European Journal of Business and Management. Vol.10, No.27, pp:70-79.
Arsalan, M. 2018. Organizational cynicism and employee performance moderating role of employee engagement, Journal of Global Respansibity.
Barrainkua, I. and M. Espinosa-Pike, 2018, "The Influence of Auditors’Commitment to Independence Enforcement and Firms’ Ethical Cultureon Auditors’ Professional Values and Behaviour", Research on ProfessionalResponsibility and Ethics in Accounting.
Ciftci, N.,and Beduk, A. 2017. The relationship between organizational commitment and whistleblowing tendency: an empirical research, SHS Web of Conferences, vol. 37,pp.1-7.
Deliu, D., 2020, Elevating Professional Reasoning in Auditing. Psycho-Professional Factors Affecting Auditor’s Professional Judgement and Skepticism, Journal of Accounting and Auditing: Research & Practice,
DeAngelo, L. 1981. Auditor size and audit quality, Journal of Accounting and Economics, 3(3):183-99.
Dean,J.W., Brandes, P., and Dharwdkar, R. 1998. Organizational cynicism. Academy of Management review,23(2).341-352.
Eaton,J. A. 2000. A social motivation approach to organizational cynicism, Doctoral dissertation, Torento.
Elias, R. 2006. The impact of professional commitment and anticipatory socialization on accounting students ethical orientation, Journal Business of Ethics, vol.68,pp.83-90.
Ferrel, O.C., L.G. Gresham., and J. Fraedrich. 1989. A Synthesis of Ethical Decision Models for Marketing, Journal of Macro-Marketing, 9, Fall: 55-63.
Ferrell, O. C., and L. G. Gresham. 1985.A contingency framework for understanding ethical decision making in marketing. Journal of Marketing, 49: 87-96.
Hurtt, R., 2013. Research on Auditor Professional Skepticism: Literature Synthesis and Opportunities for Future research, A Journal of practice & theory, American Accounting Association, Vol.32,Supplement 1, pp.45-07.
International Journal of European Studies. Vol. 3, No. 1, pp. 1-7.
International Federation of Accountants(IFAC),Toward Enhanced Professinal Skepticism, Observations of the IAASB-IAESBIESBA Professional Skepticism Working Group, August 2017.
Kartini, N. and E. Dewi, 2021, Effect of Independence, Professionalism, Professional Skepticism and Time Budget Pressure on Audit Quality with Moral Reasoning as Moderation Variables, International Journal of Innovative Science and Research Technology, Volume 6, Issue 1,: 355-367
Leslie H, B. Lawrence, C. Chui, B.J. Pike,and Sh. N. Robinson, 2021, Improving auditor performance evaluations: The impact on self-esteem, professional skepticism, and audit quality, Corporate Accounting & Finance, Early View.
Mala R. and P. Chand, 2015, Judgment and Decision-Making Research in Auditing and Accounting: Future Research Implications of Person, Task, and Environment Perspective, Accounting Perspective, vol.14,No.1, pp:1-50.
Malik,O. F.shahzad, A.Raziq, M.,Majidkhan, M., Yusef,S.,& Khan,A. 2018. Pweceptions of organizational politics, knowledge hiding, and employee creativity: the moderating role of professional commitment, Persoality and Individual differences.
Nelson, M. 2009, A Model and Literature Review of Professional Skepticism in Auditing, A JOURNAL OF PRACTICE & THEORY American Accounting Association, Vol. 28, No. 2, pp. 1–34.
Salehi,M. and H. Hashemi. Sima & Mohammad Ali Fahimi, 2020, The Relationship between Organizational Justice and Auditors’ Professional Skepticism with the Moderating Role of Organizational Commitment and Identity, Current Psychology.
Omar, D., M. Chaudhary and M. Gharib, 2019, Organizational Cynicism and Its Impact on Organizational Pride in Industrial Organizations, International Journal of Environmental Research and Public Health, 16, 1203, PP 1-16.
Panca, T., 2020, The influence of ethics, experience, and competence on auditors’ professional skepticism (Study at BPKP representative of Lampung Province), Accounting and Busines Research,Vol.50.
Polat, S. 2013. The impact of teachers organizational trust perceptions on organizational cynicism perception. Educational Research and Reviews, 8(16).1483.
Quadackers, L., T. Groot, and A. Wright. 2014. Auditors Professional Skepticism: Neutrality versus Presumptive Doubt, Contemporary Accounting Research, 31:639-657.
Rest, J. R.1986.Moral development: Advances in research and theory. New York: Praeger.
Schaefer T., 2017, Research Related to Auditor Professional Skepticism, A Presentation for the November 30SAG Meeting, University of Missouri-Kansas city.
Sorensen, K. and M. Ortegren, 2021, The next best thing: Social presence and accountability's impact on auditor professional skepticism, Corporate Accounting & Finance, Volume32, Issue2, pp:39-51.
Steven, M. F. Glover and F. Prawitt, 2014, Enhancing Auditor Professional Skepticism: The Professional Skepticism Continuum, American Accounting Association, Volume 8, Issue 2,:2-11
Toba, Y., 2011, Toward a Conceptual Framework of Professional Skepticism in Auditing, Waseda Business & Economic Studies, No. 47.
Toheed, H., J. Turi, and M.I. Ramay, 2019, Exploring the Consequences of Organizational Cynicism.
Ward, K. D. 2014. Cultivating public service motivation through Americops service: A longitudinal study, Public Administration Review, 74(1).: 114-125.
Yasa, P. T., Yuliansyah, Y., & Kesumaningrum, N. D. 2021. The influence of ethics, experience, and competence on auditors’ professional skepticism. Jurnal Studi Pemerintahan Dan Akuntabilitas, (2021),juli, Vol. 1, Iss. 1: 1-23.

فایل ها

هم رسانی

ارجاع به این مقاله

آمار