تاثیر سوگیری شناختی حسابرسان بر هوش معنوی و سبک حسابرس

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 دانشجوی دکتری گروه حسابداری ، دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد تهران مرکزی ، تهران، ایران

2 استادیار گروه حسابداری ، دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد تهران مرکزی ، تهران ، ایران (نویسنده مسئول)

3 استادیار گروه حسابداری ، دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد تهران مرکزی ، تهران ، ایران

چکیده

چکیده
هدف اصلی تمام مؤسسات حسابرسی افزایش کارایی و اثربخشی است. نیروی انسانی در سطح
سازمانها و شرکتها شامل مجموعه ای از افراد با نیازهای بی شمار است. اگر کلیه نیازهای این افراد
رفع گردد و همچنین از انگیزه کافی برخوردار باشند، استعدادها و تواناییهای خود را در جهت اهداف
آن سازمان به کار خواهند گرفت و بالعکس اگر این افراد در مسئولیت محول شده به آنان به خوبی
عمل نکنند آن گاه آن سازمان در رسیدن به اهداف و همچنین انجام وظایف در قبال صاحبکاران
طرف قرارداد خود با مشکل مواجه خواهد شد فرضیه پژوهش از روش مدل سازی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار Smart PLS تجزیه و تحلیل شد . با توجه به هدف تحقیق جامعه آماری ، حسابرسان شاغل در سازمان حسابرسی و موسسات حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی ایران در نظر گرفته شده است . تعداد پاسخ دهندگان 304 نفر بودند. .آگاه بودن از وجود اشکال مختلف سوگیری های شناختی که بر تصمیم گیری حسابرسان اثر می گذارد اولین قدم برای چیرگی بر آنهاست .رویدادهای گوناگون در اقتصاد جهان و رسوایی های مالی و آثار مخرب آنها اعتماد عمومی به حرفه حسابرسی را خدشه دار کرده است.

کلیدواژه‌ها

عنوان مقاله [English]

The effect of auditors' cognitive bias on the intellectual intelligence and style of the auditor

نویسندگان [English]

  • Mohammad Baqer Mohammadzadeh Moghaddam 1
  • ali Ismailzadeh Moghari 2
  • negar Khosravi Pour 3
1 PhD Student, Department of Accounting, Islamic Azad University, Central Tehran Branch, Tehran, Iran
2 Assistant Professor, Department of Accounting, Islamic Azad University, Central Tehran Branch, Tehran, Iran (Corresponding Author)
3 Assistant Professor, Department of Accounting, Islamic Azad University, Central Tehran Branch, Tehran, Iran
چکیده [English]

Abstract
The main goal of all auditing firms is to increase efficiency and effectiveness. Manpower at the level Organizations and companies include a set of people with countless needs. If all the needs of these people Be motivated and also have enough motivation, talents and abilities to aim They will employ that organization and vice versa if these people are assigned the responsibility well Do not act then the organization in achieving the goals as well as performing duties to the owners The contracting party will face a problem. The research hypothesis of structural equation modeling method was analyzed using Smart PLS software. According to the purpose of the research of the statistical community, auditors working in the auditing organization and auditing firms are considered members of the Iranian Society of Certified Public Accountants. The number of respondents was 304. Awareness of the existence of various forms of cognitive bias that affect auditors' decisions is the first step to overcoming them.

کلیدواژه‌ها [English]

  • Keywords: Auditors' cognitive bias
  • spiritual intelligence
  • auditor style

مراجع

  • اکبری نفت چالی, عیسی, پور حیدری, امید, خدامی پور, احمد. (1398). تأثیر تجربه بر رفتارهای غیرارادی حسابرسان. پژوهشهایحسابداری مالی وحسابرسی, 11(41), 197-228.
  • اعتمادی عید گاهی ، سارا ، اقبالی مقدم ، محمد رضا ، ناجی امیر نژاد ، المیرا (1397) حسابرسان خوب و قضاوت های بد : نقش سوگیری و تعصب ، ماهنامه پژوهش های مدیریت و حسابداری ، شماره چهل و چهار ، صص 25-49.
  • ابراهیمی سرو علیا ، محمد حسن ، مرفوع ، محمد ، قنبر لو ، فاطمه (1395) رابطه هوش معنوی با تورش های رفتاری در سرمایه گذاران بورس اوراق بهادار تهران ، سال نهم ، شماره 33 ، صص 125-148.
  • بادپا, بهروز, پورحیدری, امید, خدامی پور, احمد. (1398). اثر نگرش‌های حمایتی و آشنایی حسابرس با صاحبکار بر قضاوت اولیه حسابرس و استراتژی جستجوی شواهد. پژوهشهای کاربردی در گزارشگری مالی, 8(1), 7-42.
  • تابش, زهره, عبدلی, محمد رضا, یاورپور, هوشنگ. (1399). بررسی اثر هاله‌ای بر کار‌راهه حرفه‌ای حسابرس تحقیقات حسابداری و حسابرسی, 12(45)
  • جعفری نسب کرمانی, ندا, ملانظری, مهناز, رحمانی, علی, عزیزخانی, مسعود, بزرگ اصل, موسی. (1398). شناسایی و افشای موضوع‌های کلیدی حسابرسی در گزارش حسابرس: دیدگاه حسابرسان ایرانی. دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت, 8(29), 229-242.
  • فهیمی، میلاد، احسان حسانی و محمد دلاور(1390)ررسی رابطه بین هوش هیجانی و عملکرد کارکنان شرکتهای توزیع برق فارس"، دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین، استان گلستان، گرگان.
  • رؤیائی، رمضانعلی؛ محمدی، مهدی، (1390)اخلاق و حرفه ای گرایی در حسابداری. تهران: کتابخانه فرهنگ.
  • مرادی, مهدی, افشار ایمانی, یگانه السادات. (1396). رابطه بین هوش هیجانی، هوش معنوی و عملکرد حسابرس پژوهشهای حسابداری مالی وحسابرسی, 9(35), 41-64.
  • ملانظری, مهناز, اسماعیلی کیا, غریبه. (1393). شناسایی ویژگی‌های روان‎شناختی اثرگذار بر مهارت حسابرسان در انجام قضاوت‌های حسابرسی. بررسی‏‌های حسابداری و حسابرسی, 21(4), 505-526. doi:
  • نیک بخت ، محمد رضا ، حسین پور ، امیر حسین (1399) تاثیر انگیزه های مدیریت نسبت به مدیریت سود و ارتباط کمیته حسابرسی با حسابرس مستقل بر کیفیت قضاوت حسابرس ، دو فصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری ، سال پنجم ، شماره نهم ، صص 189-224.
  • نوشادی, امین, محمدی ملقرنی, عطاالله, نوروش, ایرج, امینی, پیمان. (1398). بررسی رابطه بین هوش مالی مدیران و کیفیت حسابرسی با نقش تعدیلگری رفتار اخلاقی حسابرسان. دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت, 8(30), 237-264.
  • هرمزی, شیرکو, نیکو مرام, هاشم, رویایی, رمضانعلی, رهنمای رودپشتی, فریدون. (1395). بررسی تأثیر سوگیری‌های روانشناختی بر تردید حرفه‌ای حسابرس پژوهش های تجربی حسابداری, 6(4), 123-148.
  • Abdolmohammadi, M. and A Shantiou. (2014), "An Examination of the Effectsof Experience and Task Complexity on Audit Judgment". The Accounting Review, PP.1-13.
  • Andesoun Tversky .N.(2009) "Rational Choice and the Framing of Decisions,"Journal of Business 59: S251-S278
  • N. A, Rehman. M, Rehman. C.A. (2010). Issues and Challenges by Internal Auditord of Private Sector Organizations, SoCIAL Science Learning Education Journal, Vol 1,PP.11-19.
  • Bonner, S E. (2008). Judgment and Decision Making in Accounting Upper Saddle River, NJ: Pearson Education, Inc.
  • Chanin, B., Hardesty, D.M., Murta., B.R., & Sheng, S, (2015), “Emotional Intelligence in Marketing Exchanges”, Journal Of Marketing, 75(1), PP.78-95.
  • Chang, R., D. Tranel, N.L. Denburg, and A. Bechara. (2019). "Exploring the Neurological Substrate of Emotional and Social Intelligence." Brain, vol. 126,no.8(August):1790-1800
  • Chang K.A, Samuels S.M, Ross.L, Bazerman M.H. (2016). Self Interest and Fairness in Problems of Resource Allocation: Allocators versus Recipients,Journal of Personality and Social Psychology.
  • P.y. (2018).Improving Audit Judgment and Decision Making With Dual
    Systems Cognitive Model, Journal of Modern Accounting and Auditing, Vol. 7, No. 10, 1060-1069.
    Delotiez, S., Hegiz, K, (2010), “The Impact of Affective Information on the Professional Judgments of More Experienced and Less Experienced”, Journal of Behavioral Decision Making, 15(4), PP.361-377.
  • Girifit ,K. P.Johnson, and R.Berryman. (2020). "Detecting Framing Effects in Financial Statements/" Contemporary Accounting Research, PP.85-105.
  • Gouyeral, L., Larson, D., Koening, H. & MC Cullough, M. (2017). "Spirituality and Health: What We Know, What we need to know". Journalof Social & Clinical Psychology, 191(1), 102-116.
  • Hanief, G. (2005)."Emotional intelligence and decision making: Theimpact on judgment biases (Doctoral dissertation)". Dissertation Abstracts International, 66(053), 244.(UMI No. 3174752).
  • Kent, D.B, (2020), “The Spiritual Intelligence Project: Extracting Cognitive Ability from the Psycho spiritual Realm”, Kluwer Academic Publishers. Printed in the Netherlands Journal of Happiness Studies, 2, PP.329–330.
  • Kient, L., MacDonald, D., & Friedman, H. (2016). "Transpersonal psychology, physical health, and mental health: Theory, research and practice" HumanisticPsychologist, 31: 159-181
  • Yang, H. A. Kao. (2018). "Accountability effects on auditors performance: Influence Knowledge. Problem-solving ability. And task complexity". Journal of Accounting Research. PP. 209-223

فایل ها

هم رسانی

ارجاع به این مقاله

آمار