تأثیر مثبت‌نگری بر قضاوت حرفه‌ای حسابرسان

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 دانشجوی دکتری گروه حسابداری، واحد بناب ،دانشگاه آزاد اسلامی ، بناب، ایران.

2 استاد گروه حسابداری، دانشگاه خاتم، تهران، ایران

3 استادیار گروه حسابداری، واحد بناب ،دانشگاه آزاد اسلامی، بناب، ایران

4 استادیار گروه حسابداری، واحد صوفیان ،دانشگاه آزاد اسلامی ، صوفیان، ایران

چکیده

پیشرفت‌های اخیر روانشناسی مثبت‌نگر برای سازمان‌ها، مدیران و کارکنان سودمند بوده و نگرشی جدید، متفاوت و کاربردی در جهت توسعه ظرفیت‌های فردی، گروهی و سازمانی ایجاد کرده است. از طرفی افزایش مهارت در قضاوت برای حسابرسان امری اساسی است. هدف این پژوهش بررسی تاثیر مثبت‌نگری بر قضاوت حرفه‌ای حسابرسان می‌باشد. پژوهش حاضر بر حسب هدف، از نوع کاربردی و از نظر روش اجرای تحقیق، توصیفی از نوع همبستگی است و ابزار سنجش و گردآوری داده‌ها پرسشنامه محقق ساخته است. جامعه آماری شامل 91 نفر از خبرگان عضو جامعه حسابداران رسمی می‌باشد که با استفاده از روش نمونه‌گیری در دسترس انتخاب گردید. جهت تجزیه تحلیل فرضیات پژوهش از نرم‌افزار ‌Smart-PLS استفاده شده است. یافته‌ها نشان داد که عوامل فردی بر مثبت‌نگری حسابرسان و مثبت‌نگری حسابرسان بر عوامل حرفه‌ای و عوامل حرفه‌ای بر پیشرفت و توسعه حرفه‌ای حسابرسان تاثیر دارد. همچنین نتایج حاکی از این است که مثبت‌نگری در جهت تقویت تردید منطقی و مکملی برای تریدگرایی و قضاوت حرفه‌ای حسابرسان است.

کلیدواژه‌ها

عنوان مقاله [English]

The Effect of Positiveness on the Professional Judgment of Auditors

نویسندگان [English]

  • Davood Ruhi shahalibaglou 1
  • Rezvan Hejazi 2
  • Rasoul ABDI 3
  • yagoob Aghdam mazrae 4
1 Phd.,Student Department of Accounting, Bonab Branch, Islamic Azad University, Bonab, Iran.
2 Professor of Accounting, Faculty of Management and Accounting of Khatam University, Iran
3 Assistant Prof., Dep. of Accounting, Bonab Branch, Islamic Azad University, Bonab, Iran.
4 Assistant Professor., Department of Accounting, Sofyan Branch, Islamic Azad University, Sofyan, Iran.
چکیده [English]

Recent advances in positive psychology have been beneficial to organizations, managers, and employees, and have created a new, different, and practical approach to developing individual, group, and organizational capacities. On the other hand, it is essential for auditors to increase their judgment skills. The aim of this study is to investigate the effect of positive thinking on the professional judgment of auditors. According to the purpose, the present study is of applied type and in terms of research implementation method, it is a description of correlation type and the data measurement and collection tool has made a researcher-made questionnaire. The statistical population consisted of 91 experts in the community of official accountants and were selected using convenience sampling method.Smart-PLS software was used to analyze the hypotheses. The results showed that individual factors affect the positive thinking of auditors and positive thinking of auditors on professional factors and professional factors on the progress and development of auditors.The results also show that positive

کلیدواژه‌ها [English]

  • Positiveness
  • professional judgment
  • professional development of auditors
  • structural equation

مراجع

  • اسدی، مرتضی و نعمتی، محمد. (1394). قضاوت حرفه‌ای در حسابرسی، فصلنامه حسابدار رسمی، شماره 27.
  • اصغرزاده، محمدحسین، کاظمی، کاظم و دهقانی سعدی، علی اصغر. (1397). بررسی نقش توانمندسازی روان‎شناختی حسابرسان بر رعایت آیین رفتار حرفه‌ای با تأکید بر نقش تعدیلی جایگاه سازمانی و سابقۀ کار، بررسی‌های حسابداری و حسابرسی، دوره 25، شماره 1. صص 90-71.
  • *الوانی، سیدمهدی. (1391). بهره‌وری در پرتو رفتار سازمانی مثبـت گـرا»، فصـلنامه مـدیریت توسعه و تحول، شماره ٨.
  • امانی، کوروش، نیکومرام، هاشم و بنی مهد، بهمن. (1399). عوامل فردی و تردید حرفه‌ای حسابرس، دوفصلنامه علمی حسابداری ارزشی و رفتاری،دوره 5، شماره 9، زیر چاپ.
  • برزیده، فرخ، باباجانی، جعفر و عبداللهی، احمد. (1397). طراحی الگوی هویت در قضاوت حسابرسی با رویکرد مبتنی بر نظریه داده بنیاد، دانش حسابرسی، سال هجدهم، شماره 71، صص 36-5.
  • پورسردار، نوراله، پناهنده عباس و عبدی زرین سهراب. (1392). تأثیر خوش بینی (تفکر مثبت) بر سلامت روانی و رضایت از زندگی: یک مدل روان شناختی از بهزیستی نشریه حکیم، دوره 16، شماره 1.
  • تحریری، آرش.، پیری سقرلو، مهدی. (1395). درک حسابرسان از مفهوم تردید حرفه ای در کار حسابرسی، فصلنامه بررسی‌های حسابداری و حسابرسی، دانشکده ی مدیریت دانشگاه تهران، دوره 3، شماره 1.
  • تقی‌زاده قصبه، فاطمه. حسینی، محمد علی. قورچیان، نادرقلی. (1397). عوامل موثر بر توسعه مثبت‌گرایی در مدیران گروه‌های آموزشی در دانشگاه‌های کشور. فصلنامه پژوهش در نظام‌های آموزشی، صص 215- 230.
  • حاجی‌ها، زهره.، گودرزی، احمد.، فتاحی، زهرا. (1392). ارتباط ویژگی های تردید حرفه ای حسابرسان و قضاوت و تصمیم گیری آنها، فصلنامه علمی پژوهشی حسابداری مدیریت، سال ششم، شماره نوزدهم، صص 59-43.
  • حسینی، سید حسین؛ نیکومرام، هاشم؛ رضایی، علی اکبر. (۱۳۹۴). تبیین مؤلفه‌های تأثیرگذار بر تردید حرفه‌ای حسابرسان با تکیه بر ابعاد فردی، حسابداری مدیریت، سال هشتم، شماره ۲۵، صص ۱۳-۲۷.
  • حیرانی، فروغ، وکیلی فرد، رهنمای رودپشتی، فریدون. (1396)، تاثیر ویژگی‌های اجتماعی حسابرسان بر قضاوت آنها در حل تعارض میان حسابرس و مدیریت، ویژگی‌های منتخب :بیش اعتمادی و شخصیت ماکیاولیسم، دانش حسابرسی، دوره 17، شماره 61، صص 98-71.
  • داوری، علی و رضازاده. آرش. (1393). مدلسازی معادلات ساختاری با نرم افزار PLS .انتشارات جهاد دانشگاهی، تهران، چاپ دوم.
  • دیانتی دیلمی، زهرا و غفاریان قدیم. مهسا. (1395). بررسی رابطه سبز بودن زنجیره تأمین با ارزش شرکت‌های تولیدی، دانش حسابداری مالی. دوره 3، شماره 1.
  • روزبهانی، رحیم، فروهر، محمد احسان و قانع‌نیا، مریم. (1392). تئوری سازمانی مثبت‌گرا دریچه‌ای به سوی شکوفایی فردی و سازمانی. ماهنامه کارآفرینان امیرکبیر ، شماره 107.
  • رضائی، نرگس، بنی‌مهد، بهمن و حسینی، سید حسین. (1397). تأثیر هویت سازمانی و حرفه‌ای بر تردید حرفه‌ای حسابرس مستقل، دانش حسابرسی، سال هجدهم، شماره 18.
  • رؤیایی، رمضانعلی، یعقوب نژاد، احمد و آذین فر، کاوه. (1392). ارتباط بین تردید حرفه‌ای و قضاوت حرفه‌ای حسابرسان مستقل، فصلنامه پژوهش‌های حسابداری مالی و حسابرس، شماره 22، صص 95-67.
  • ساسانی، مهران، ابویی اردکان، محمد و گنجی، حمیدرضا. (1398). طراحی مدل تردید حرفه‌ای حسابرسی مبتنی بر نظریه مبنایی، دانش حسابرسی، سال 19، شماره 76،
  • سعیدی گراغانی، مسلم و ناصری، احمد. (1396). تفاوت‌های فردی و قضاوت حرفه‌ای حسابرس، پژوهش‌های ‌حسابداری ‌مالی ‌و‌ حسابرسی، سال‌ نهم، شماره 39.
  • عباس‌زاده، حسن، محمودی، آرش و نوری، امیر. (1393). رفتار مثبت‌نگر و تأثیر آن بر رابطه رفتار شهروندی و کیفیت زندگی کاری. فصلنامه علمی- پژوهشی مطالعات مدیریت. دوره 33، شماره 74.
  • فروهر، محمد، روزبهانی، رحیم، و جمشیدیان، عبدالرسول. (1392). استراتژی مثبت: فراسوی حل مسئله. درس‌هایی از روان‌شناسی مثبت‌گرا. دومین کنفرانس ملی حسابداری، مدیریت مالی و سرمایه‌گذاری.
  • قاسمی‌راد، مهین و مولایی، فاطمه. (1397). تأثیر مثبت اندیشی در سبک زندگی اسلامی، فصلنامه دانش انتظامی زنجان، سال هشتم، شماره 48.
  • کده، مریم و سالاری، علی. (1390). تأثیر ویژگی‌های کیفی قضاوت بر قضات حرفه‌ای حسابرسان، حسابرس شماره، شماره 54.
  • لطفی، محرم و حسینی، سیدصمد. (1397). تاثیر مثبت اندیشی و تفکر سیستمی بر عملکرد شغلی کارکنان، دومین کنفرانس بین‌المللی مدیریت و کسب و کار، تبریز، گروه مدیریت دانشگاه تبریز.
  • محسنی، عبدالرضا، قاسمی، مصطفی و کرمی، محسن. (1396). بررسی رابطه بین ویژگی‌های شخصیتی و نیت اخلاقی حسابرسان، فصلنامه علمی پژوهشی دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت سال ششم، شماره 34.
  • مران‌جوری، مهدی و فرخی، سمانه. (1396). تاثیر ویژگی‌های شخصیتی بر قضاوت حرفه‌ای حسابرسان مستقل، کنفرانس ملی پژوهش‌های نوین در مدیریت و حسابداری، اصفهان، دانشگاه شیخ بهایی.
  • ملانظری، مهناز، و اسماعیلی‌کیا، غریبه. (1393). شناسایی ویژگی‌های روانشناختی اثرگذار بر مهارت حسابرسان در انجام قضاوت‌های حسابرسی، بررسی‌های حسابداری و حسابرسی، دوره 21، شماره 4، صص 526-505.
  • منفرد، محمود. (1395).تأثیر رفتار سازمانی مثبت بر نگرش کارکنان نسبت به تغییر سازمانی، فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی: دانشگاه فردوسی.
  • مهدوی، غلامحسین و زمانی، رضا. (1397). تأثیر ویژگی‌های فردی حسابرسان بر رضایت شغلی آنان، فصلنامه دانش حسابرسی، سال هجدهم، شماره 71؛ صص 37- 56.
  • مهربان‌پور، محمدرضا، رحیمیان، نظام‌الدین و آهنگری، مهناز. (1397). بررسی طرز تفکر حسابرسان مستقل در کاربرد تردیدحرفه‌ای در ایران، دانش حسابداری، سال هجدهم، شماره 73.
  • نیکومرام، هاشم.، هرمزی، شیر کوه و رهنمای رودپشتی، فریدون. (1395). بررسی تاثیر سوگیری‌های روانشناختی بر تردید حرفه ای حسابرس، پژوهش های تجربی حسابداری، سال ششم، شماره 23.
  • یوسفی شارمی، میرامید و بنی مهد، بهمن. (1398). تاثیر عواطف فردی بر بی طرفی حسابرس، دانش حسابداری مالی، دوره 6، شماره 1، صص 185-163.
  • ولیان، حسن و گرایلی صفری، مهدی. (1397). ارائه الگویی برای درک تردید حرفه‌ای حسابرسان با رویکرد تحلیل محتوا، دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، دوره 7، شماره 25، صص 28-11.
  • هویدا، رضا، حجت‌الله مختاری و محمد فروهر. (١٣٩١). رابطه مؤلفه‌های سرمایه روانشناختی و مؤلفه‌های تعهد سازمانی، مجله پژوهش‌های علوم شناختی و رفتاری، سال دوم، شماره دوم.
  • یزدان‌شناس، مهدی. (1396). تأثیر رفتار سازمانی مثبتگرا در کاهش بدبینی سازمانی و نقش میانجی رهبری اخلاقی، مدیریت فرهنگ سازمانی دورة 15، شمارة 4.
  • *Andreas Hellmann. (2018). The role of accounting in Behavioral Finance .Sciencedirect - Elsevier Journal of Behavioral and Experimental Finance, http://dx.doi.org/10 .1018/j.jbef.
  • Bigus, J. (2017). Optimism and Auditor Liability, Accounting and Business Research, PP.1-24.
  • Donldson,S. l., Dollwet,M.A. (2015). Happiness, excellence, and optimal human functioning revisited: Examining the peer-reviwed literature linked to positive psychology. The Journal of Positive Psychology, 10 (3),p.p.185- 195.
  • Cohen, J. R., Dalton, D. W. and Harp, N. L. 2017. Neutral and presumptive doubt perspectives of professional skepticism and auditor job outcomes, Accounting, Organizations and Society, 62:1-20.
  • Duckworth, A. L., Weir, D., Tsukayama, E., & Kwok, D (2012). Who does well in life? Conscientious adults excel in both objective and subjective success. Frontiers in Personality Science and Individual Differences, 3(356), 1-8
  • French, S., and Holden, T. (2012). Positive Organizationa Behavior: A Buffer for Bad News, Business Communication Quarterly. 75 (2): 208–220.
  • Hurtt R. Kathy. (2010). Development of A Scale to Measure Professional Skepticism. Auditing: A Journal of Practice and Theory. Vol. 29, No. 1, 2010, 149-171
  • Knechel, W.R, Sofla, Amin S., Svanström, T. (2019). The effect of professional skepticism on auditor compensation and auditor opinions. Working Paper, University of Auckland, Business School, Seminars and Events.
  • Luthans, R. (2013), Positive organizational behavior (POB): Implications for leadership and HR develop-ment and motivation. In R. M. Steers, L. W. Porter, & G. A. Begley (Eds.), Motivation and leadershipat work: 187-195. New York: McGraw-Hill/Irwin.
  • Luthans, F., Avey, J. B., & Patera, J. L. (2008). Experimental analysis of a Webbased intervention to develop positive psychological capital. Academy Of Management Learning and Education, 7, 209–221..
  • Mills Maura J. A., Fleck Christina R. A. & Andrzej Kozikowski. (2013). Positive Psychology at Work: A Conceptual Review, State-of-practice Assessment, and a Look Ahead. The Journal of Positive Psychology, 2(8), 153–164
  • Nelson, M, W. (2009) ,A Model and Literature Review of Professional Skepticism in Auditing, Auditing: Journal of Practice & Theory 28(2),PP.
  • Olivia Furiady and Ratnawati Kurnia. (2015). The Effect of Work Experiences, Competency, Motivation, Accountability and Objectivity towards Audit Quality, Procedia - Social and Behavioral Sciences 211: 328 – 335.
  • Popa, I.E., Tudor, A. T., Span, G. A. and Fulop, E. T, (2011), ”Essential Characteristics of a Correct Professional Judgment Process”, International Journal of Business Research.
  • Quadackers ,L,(2009), Auditors’ Skeptical Characteristics and Their Relationship to Skeptical Judgments and Decisions ; VU UniversityAmsterdam ,PP. 50-
  • Rasmussen, B. (2017). Trust and Professional Skepticism in the Relationship between Auditors and Clients: Overcoming the Dichotomy Myth. Behavioral Research in Accounting, Spring, Vol. 29, No. 1, pp. 19-42.
  • Satici, Seydi Ahmet. (2019). Psychological vulnerability, resilience, and subjective wellbeing: The mediating role of hope, Personality and Individual Differences, Volume 102, Pp 61–73.
  • Strömbäck Camilla, Thérèse Lind, Kenny Skagerlund, Gustav Tinghög,(2017) Does self-control predict financial behavior and financial wellbeing?accepted for Journal of Behavioral and Experimental Finance,14(3):30-38
  • Tenenhaus, M., Amato, S., & Esposito Vinzi, V. (2004). A global goodness-offit index for PLS structural equation modeling. Scientific meeting: 739-742.

فایل ها

هم رسانی

ارجاع به این مقاله

آمار