بررسی رابطه بین ویژگی‌های شخصیتی و نیت اخلاقی حسابرسان

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 استادیار دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بوشهر، گروه حسابداری، بوشهر، ایران، (نویسنده مسئول).

2 استادیار دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بوشهر، گروه حسابداری، بوشهر، ایران

3 دانشجوی کارشناسی ارشد، واحد بوشهر، گروه حسابداری، بوشهر، ایران

چکیده

حسابرسان علاوه بر مسئولیتی که در مقابل صاحبکاران دارند، مسئولیت مهم‌تری دارند که مسئولیت اجتماعی آنان است. حسابرسان باید هنگام رسیدگی و گزارشگری، خود را در مقابل همه اشخاصی که به هر دلیل از گزارش‌های مالی واحدهای اقتصادی استفاده می‌کنند، مسئول بدانند. تا آنان با اتکاء به تأیید گزارش‌های مالی به‌وسیله حسابرسان، تصمیمات اقتصادی مناسب اتخاذ کنند. در این تحقیق، رابطه بین ویژگی‌های شخصیتی و نیت اخلاقی حسابرسان مورد مطالعه قرار گرفته است. داده ها از طریق پرسشنامه های توزیع شده در میان نمونه آماری تحقیق که شامل تعداد 90 نفر حسابرس شاغل در موسسات حسابرسی در سال 1394است، گردآوری شده است. تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی، و از نظر روش، توصیفی از نوع همبستگی است. برای آزمون فرضیات، از روش تحلیل رگرسیون خطی چندگانه استفاده شده است. یافته های تحقیق نشان می دهد که بین وجدان، انعطاف‌پذیری، توافق پذیری و برون‌گرایی با نیت اخلاقی رابطه مثبت و معنی‌دار، و بین روان‌پریشی و نیت اخلاقی، رابطه منفی و معنی‌داری وجود دارد.

کلیدواژه‌ها

عنوان مقاله [English]

A study of the relationship between personality traits and auditors ethical intention

نویسندگان [English]

  • Abdolreza Mohseni 1
  • Mostafa Ghasemi 2
  • Mohsen Karami 3
1 Assistant Prof., Department of Accounting, Bushehr branch, Islamic Azad University, Bushehr, Iran (Corresponding Author)
2 Assistant Prof., Department of Accounting, Bushehr branch, Islamic Azad University, Bushehr, Iran.
3 M.A. Student, Department of Accounting, Bushehr branch, Islamic Azad University, Bushehr, Iran.
چکیده [English]

In addition to the responsibility of the owners, the auditors have a greater responsibility for their social responsibility. Auditors should be responsible, when reporting and reviewing, for all persons who use financial statements for any reason, to make appropriate economic decisions by relying on audit reports by auditors. In this study, the relationship between the personality traits and auditors ethical intention in the audit firms have been investigated. Data is collected by questionnaires distributed among statistical sample of the study, which included 90 practitioner auditors on audit firms in 2015. This research in terms of purpose is functional and in terms of method is descriptive-correlation. Multiple linear regression analysis for hypothesis test is used. The findings show there is a positive and significant relationship between conscientiousness, openness, agreeableness and extraversion with ethical intention and there is a negative and significant relationship between neuroticism and ethical intention.
 

کلیدواژه‌ها [English]

  • Personality Traits
  • auditors ethical intention
  • Audit Firms

مراجع

*       برادران حسن زاده، رسول؛ فتاحی اصل، بهرام و ابوالحسن‌زاده، سودا. (1392 ). "بررسی تأثیر تیپ‌های شخصیتی حسابرسان بر محتوای گزارش حسابرسی". فصلنامه علمی و پژوهشی دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، سال دوم، شماره ششم، تابستان.
*       بیگی هرچگانی، ابراهیم؛ بنی مهد، بهمن؛ رئیس زاده، محمدرضا و رویایی، رمضانعلی. (1395). "بررسی تاثیر ویژگی های رفتاری فرصت طلبی بر هشدار‌دهی حسابرسان". دو‌فصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری، سال اول، شماره 2، پاییز و زمستان، 95-65.
*       پاک نژاد، رقیه. (1392). "بررسی رابطه بین ویژگی‌های فردی حسابرس و قضاوت حرفه‌ای با در نظر گرفتن نقش جنسیت". پایان‌نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی ‌واحد مرودشت، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی.
*       حیاتی، مریم؛ معین الدین، محمود و نایب زاده، شهناز. (1396). "نقش ویژگی های جمعیت شناختی و وضعیت اخلاقی سازمان در قضاوت حسابداران". فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری، سال دوازدهم، شماره 1، 10-1.
*       دازه، نوشین و گرکز، منصور. (1394). "رابطه بین استدلال اخلاقی، طرز تفکر، نیت و تمایل اخلاقی حسابداران رسمی". فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری، سال دهم، شماره 1، 123-115.
*       ستایش، محمد حسین؛ ماهر، محمد هادی و ابوالحلاج، مسعود. (1391). "بررسی تاثیر سازه های فردی و اجتماعی بر درک اصول اخلاقی بین مدیران مالی و بودجه دانشگاه های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی کشور". فصلنامه حسابداری سلامت، دوره اول، شماره 1، 32-17.
*       فتحی آشتیانی، علی و داستانی، محبوبه. (1388). "آزمون های روان شناختی، ارزشیابی شخصیت و سلامت روان". انتشارات بعثت، چاپ اول، تهران.
*       فرامرز قراملکی، احد. (1382). "اخلاق حرفه ای". نشر مجنون، قم، ص 102.
*       کریمی، یوسف. (1386). "روان شناسی شخصیت"، انتشارات دانشگاه پیام نور، تهران.
*       مسیح‌آبادی، ابوالقاسم و پوریوسف، اعظم. (1387). "نقش تفاوت‌های فردی بر تصمیم‌گیری حسابداری و حسابرسی". فصلنامه حسابرس، شماره 43، زمستان،87-76.
*       Ashton, R.H., and Kramer, S.S. (1999). "Students as Surrogates in Behavioral Accounting Research: Some Evidence". Journal of Accounting Research, Spring, 1 - 15.
*       Bailey, C. D., Scott, I., and Thoma, S. J. (2010). Revitalizing accounting ethics research in the Neo-Kohlbergian framework: Putting the DIT into perspective. Behavioral Research in Accounting, 22(2), 1-26.
*       Clements, Lynn H. and Shawver, Tara J. (2015). "The Effects of Emotions on the Moral Judgments and Intentions of Accountants". Journal of Forensic & Investigative Accounting, 7(1), 146–179.
*       Hunt, S. D. and Vitell, S. (1986). "A General Theory of Marketing Ethics". Journal of Macro marketing, Vol. 6, pp. 5-16.
*       Jones, T. M. (1991). "Ethical Decision Making by Individuals in Organizations: An Issue-Contingent Model". Academy of Management Review, Vol. 16, No. 2, pp. 366-395.
*       Karim, Khondkar E., Lessard, Jeffrey and Siegel, Philip H. (2012) "A FIRO-B Analysis of Social Skill Preferences Among Auditors". International Journal of Applied Decision Science, Vol. 5, No. 1, 2012.
*       Latan, Hengky., Jabbour, Charbel J.Ch. And Jabbour, Ana B.L. (2017). "Ethical Awareness, Ethical Judgment and Whistleblowing: A Moderated Mediation Analysis". Journal of Business Ethics, 142(1), 1–16.
*       McCrae, R. R. and Costa P. T., Jr. (1990). 'Personality in adulthood". New York: Guilford Research, PP. 20 – 28.
*       Pinnington, A. H., Macklin, R. and Campbell, T. (2007). "Human Resource Management: Ethics and Employment". New York: Oxford University Press.
*       Rest, J. R. (1986). Moral development: Advances in research and theory. New York, NY: Praeger.
*       Saadullah, Shahriar M. and Bailey, Charles D. (2014), "The “Big Five Personality Traits” and Accountants’ Ethical Intention Formation". Research on Professional Responsibility and Ethics in Accounting, Volume 18, pp.167 – 191.
*       Schwartz, M. S. (2016). "Ethical decision-making theory: An integrated approach". Journal of Business Ethics, 139(4), 755–776.
*       Thorne, L. and Hartwick, J. (2001). "The Directional Effects of Discussion on Auditors’ Moral Reasoning". Contemporary Accounting Research, Vol. 18, No. 2, pp. 337-361.
*       Yi-Hui Ho (2007). "Undergraduate accounting students' perceptions of accounting ethics: A cross-cultural comparative study". A dissertation submitted to the faculty of the graduate school of the University of Minnesota.
 
دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت
دوره 6، شماره 24
دی 1396
صفحه 177-190

فایل ها

هم رسانی

ارجاع به این مقاله

آمار