بررسی مؤلفه‌های ارزیابی اثربخشی حسابرسی داخلی در ایران

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 استاد گروه حسابداری دانشگاه الزهرا (س)، تهران، ایران

2 دانشجوی دکتری حسابداری دانشگاه الزهرا (س)، تهران، ایران (نویسنده مسئول)

چکیده

حسابرسی داخلی برای تحقق هدف اصلی خود که همان ارزش‌آفرینی برای سازمان است، بایستی اثربخش باشد؛ لذا شناخت مؤلفه‌های ارزیابی اثربخشی حسابرسی داخلی در ایران حائز اهمیت است. هدف اصلی این پژوهش، تعیین معیارهای ارزیابی اثربخشی حسابرسی داخلی در ایران است. ابزار جمع‌آوری داده‌های این پژوهش پرسشنامه بوده است. در این پژوهش از آزمون «t تک نمونه‌ای» و «آزمون فریدمن» جهت تجزیه‌وتحلیل داده‌ها استفاده ‌شده است. یافته‌ها نشان داد که از دیدگاه پاسخ‌دهندگان، سه عامل مهم در ارزیابی اثربخشی حسابرسی داخلی در ایران به ترتیب: 1) برخوردار بودن حسابرسان داخلی از مهارت‌های ارتباطی شفاهی، نوشتاری، گوش دادن و بین فردی در انجام وظایف؛ 2) عدم محدودیت واحد حسابرسی داخلی در دسترسی به اسناد و مدارک، کارکنان، دارایی‌ها، بخش‌ها و منابع و 3) برخوردار بودن حسابرسان داخلی از نگرش ذهنی بی‌طرفانه و بدون پیش‌داوری و پرهیز از ارائه نمودن خدمات اطمینان بخشی برای فعالیتی که قبلاً مسئول آن بوده‌اند، می‌باشند. همچنین با عنایت بر اینکه ازجمله کارکردهای حسابرسی داخلی انجام حسابرسی مدیریت است، مؤلفه‌های ذکرشده در این پژوهش می‌تواند در جهت ارزیابی اثربخشی حسابرسی مدیریت نیز مورداستفاده قرار گیرد.

کلیدواژه‌ها


عنوان مقاله [English]

Investigating the components of assessing the internal auditi effectiveness in Iran

نویسندگان [English]

  • Ali Rahmani 1
  • Mahnaz Mahmoudkhani 2
1 Professor of Accounting, Al- Zahra University, Iran
2 Ph.D student of Accounting, Al- Zahra University, Iran (Corresponding Auditor)
چکیده [English]

Since adding value to the organization is the main goal of internal audit, So it should be effective, therefore, it is important to recognize the components in evaluating the effectiveness of internal audit in Iran. The main purpose of this study is to determine the criteria for evaluating the effectiveness of internal audit in Iran. Questionnaire was the Data collection for this study. In this study, One- Sample T-Test and Friedman were used for analysing data. The findings show that there are Three important factors in assessing the effectiveness of internal audit in Iran according to the respondents' view point: 1) Having oral communication, writing, listening and Interpersonal skills are necessary for internal auditors in performing their tasks; 2) the lack of restrictions of internal audit on access to documents, personnel, assets, sectors and resources, 3) Having objective and unbiased viewpoints and avoiding to present assurance services for an activity that had previously been in charge of it, respectively. Also  Considering  that one of  the internal audit functions  is  Implementation of management audit, Components mentioned in this research  could also be used to assess the effectiveness of management audit.
 

کلیدواژه‌ها [English]

  • Internal audit
  • Effectiveness
  • Iran
*       استاندارد حسابرسی 610، «ارزیابی کار واحد حسابرسی داخلی». www.Audit.org.ir
*       انصاری، عبد المهدی و ده یادگاری، سید یحیی (1389). بررسی اثربخشی حسابرسی داخلی و نقش فناوری اطلاعات در آن- مطالعه موردی شرکت سهامی بیمه ایران، مجله دانش و پژوهش حسابداری، شماره 22، پاییز 1389، صص 8 -11
*       انجمن بین‌المللی حسابرسان داخلی (2010). ارزیابی کارایی و اثربخشی واحد حسابرسی داخلی، ترجمه ساسانی، علیرضا و اسکندری، قربان، مهر و آبان 1392، مجله حسابرس، سال پانزدهم، شماره 67
*       انجمن بین‌المللی حسابرسان داخلی (2015). استانداردهای بین‌المللی اجرای حرفه‌ای حسابرسی داخلی، ترجمه کمیته فنی و استانداردها، 1393، چاپ اول، تهران، انتشارات ترمه با همکاری انجمن حسابرسان داخلی ایران
*       بستانیان، جواد (1392). حسابرسان داخلی کارآمد: ویژگی‌های فنی و عمومی، ماهنامه حسابدار، سال بیست و هشتم، شماره 10 (پیاپی،262)، صص 34 – 37
*       بهتاش، شهلا (1393). کنترل‌های ایمنی سایبری از دیدگاه حسابرسان داخلی، دوماهنامه حسابرسان داخلی، شماره 2، صص 28-44
*       پورحیدری، امید و رضایی، امید (1391). بررسی عوامل مؤثر بر ارزش‌افزوده حسابرسی داخلی در شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران. تحقیقات حسابداری و حسابرسی، شماره 14
*       خاکی، غلام‌رضا (1378). روش تحقیق با رویکردی به پایان‌نامه نویسی، چاپ اول، تهران، انتشارات مرکز تحقیقات علمی کشور: کانون فرهنگی انتشاراتی درایت
*       خستوئی، هوشنگ (1384). حسابرسی داخلی ارزش افزا، حسابدار رسمی، شماره 5 و 6، صص 10-18
*       خوزین، علی (1383). بررسی تحلیلی اثربخشی حسابرسی داخلی در شرکت‌های زیرمجموعه اتکا، پایان‌نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه شهید بهشتی
*       خوزین، علی (1385). خدمات متقابل مدیریت و حسابرسی داخلی در سازمان، ماهنامه تدبیر، سال هجدهم، شماره 170، ص26
*       روحی علیایی،  فهیمه (1392). تجربه جهانی حسابرسی داخلی « ریسک محور»، ماهنامه بورس، شماره 107، صص 34-35
*       ساسانی، علیرضا و شریفی راد، محمد (1391). سودمندی واحد حسابرسی داخلی، مجله حسابرس، شماره 62
*       سایت انجمن حسابرسان داخلی ایران. www.iaia.org.ir
*       کمالی زارع، علی و ارباب سلیمانی، عباس (1393). حسابرسی داخلی اثربخش، مرکز تحقیقات تخصصی حسابداری و حسابرسی سازمان حسابرسی، چاپ هشتم، شماره 136، صص 1-236
*       کوپر، گارو و بروزتی، مایکل (2012)، دگردیسی حسابرسی داخلی، چالش‌ها و مسئولیت‌ها و اجرا، ترجمه اصغری، فائزه، 1392، ماهنامه حسابدار، شماره 254، صص 42-45
*       محمودزاده، علی (1392). بسترها و نیازهای حسابرسی داخلی، نشریه حسابرسان داخلی، سال اول، شماره 1، صص9 – 14
*       مؤمن زاده، مرضیه (1393). بررسی نقش و اثربخشی حسابرسی داخلی در دانشگاه، پایان‌نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه الزهرا (س)
*       مؤمنی، منصور و فعال قیومی، علی (1391). تحلیل‌های آماری با استفاده از SPSS، چاپ هفتم، انتشار مؤلف
*       نخبه فلاح، افشین (1384). بررسی موانع اجرای حسابرسی عملکرد مدیریت در شرکت ملی صنایع پتروشیمی و شرکت‌های تابعه از دیدگاه مدیران شرکت، دانش حسابرسی، شماره 17، صص 78-95
*       Abu-Azza. W. (2012). “Perceived effectiveness of the internal audit function in Libya”, MSc Thesis, University of Southern Queensland, Australia
*       Al-Twaijry, A.A.M., Brierley, J.A. & Gwilliam, D.R. (2003), “The development of internal audit in Saudi Arabia: an institutional theory perspective”, Critical Perspectives on Accounting,14(5), 507-531.
*       Alzeban, A & Gwilliam, D. (2014). “Factors affecting the internal audit effectiveness: A survey ofthe Saudi public sector”, Journal of International Accounting, Auditing and Taxation,23,74-86
*       Arena, M. and Azzone, G. (2009), “Identifying organizational drivers of internal audit effectiveness”, International Journal of Auditing, 13(1), 43-60.
*       Azad, AN (1994),“Time budget pressure and filtering of time practices in internal auditing”, Managerial Auditing Journal,9(6), 17-25.
*       Badara.M & Saidin.S. (2013).” Antecedents of Internal Audit Effectiveness: A Moderating Effect of Effective Audit Committee at Local Government Level in Nigeria”. International Journal of Finance and Accounting, 2(2), 82-88
*       Bota, C, & Palfi, C. (2009). “Measuring and assessment of internal audit’s effectiveness”. Economic Science Series, 18(3), 784-790
*       Coetzee, P. & Lubbe, D. (2013), “Improving the efficiency and effectiveness of risk-based internal audit engagements”, International Journal of Auditing,18(2), 115-125.
*       Dittenhofer, M. (2001), “Internal audit effectiveness: an expansion of present methods”, Managerial Auditing Journal, 16(8), 443-450.
*       Endaya, A & Hanefah,M. (2013). “Internal Audit Effectiveness: An Approach Proposition to Develop,the Theoretical Framework”. Journal of Finance and Accounting,10,92-103
*       Ernst &Young, (2007),” Global Internal Audit Survey, A current state analysis with insights into future trends and leading practices‖”, available at: www.ey.com
*       Ernst &Young (2012), “The Future of Internal Audit is Now, Increasing Relevance by Turning Risk into Results”. available at: www.ey.com
*       Fadzil, F, Haron, H & Jantan, M.( 2005), “Internal auditing practices and internal control system”, Managerial Auditing Journal,20(8), 844-66
*       Hailemariam, S. (2014). “Determinants of internal audit effectiveness in the public sector, case study in selected Ethiopian public sector offices”. MSc Thesis, Jimma univesity, Ethiopia.
*        Lenz, R. &  Hahn, U. (2015) ”A synthesis of empirical internal audit effectiveness literature pointing to new research opportunities”, Managerial Auditing Journal,3(1), 5 - 33
*       Mat Zain, M., Subramaniam, N. & Stewart, J. (2006), “Internal auditors’ assessment of their contribution to financial statement audits: the relation with audit committee and internal audit function
*       Mihret, D.G., James, K. & Mula, J.M. (2010), “Antecedents and organizational performance implications of internal audit effectiveness”, Pacific Accounting Review,22(3). 224-252.
*       Mihret, D.G. & Woldeyohannis, G.Z. (2008), “Value-added role of internal audit: an Ethiopian case study”, Managerial Auditing Journal,23(6), 567-595.
*       Mihret, D.G. & Yismaw, A.W. (2007), “Internal audit effectiveness: an Ethiopian public sector case study”, Managerial Auditing Journal,22(5), 470-484.
*       Protiviti. (2009),” Guide to internal audit, frequently asked questions about developing and maintaining an effective internal audit function”, second edition, 1-79
*       Rupšys, R. & Boguslauskas, V. (2007), “Measuring Performance of Internal Auditing: Empirical Evidence“, Engineering Economics,55(5), 9-15.
*       Sarens, G. & De Beelde, I. (2006), “Internal auditors’ perception about their role in risk management”, Managerial Auditing Journal, 21(1), 63-80.
*       Smith, G. (2005), “Communication Skills are Critical for Internal Auditors”, Managerial Auditing Journal, 20(5),513-519.
*       Soh, D.S.B. & Martinov-Bennie, N. (2011), “The internal audit function, perceptions of internal audit roles, effectiveness and evaluation”, Managerial Auditing Journal,26(7), 605-622.
*        The IIA Research Foundation  .(2009),” Performance Measures for Internal Audit Functions: A Research Project,1-32
*       The Institute of Internal Auditors – Australia (IIA) (2010),” Internal Auditor Competency Framework”
*       Van Peursem, K.A. (2005), “Conversations with internal auditors, the power of ambiguity”, Managerial Auditing Journal,20(5), 489-512.