* اسدی،غلامحسین و مرتضی بیات،(1393)، تاثیر محافظه کاری بر پیش بینی های مدیریت از سود، بررسیهای حسابداری و حسابرسی، دوره 21، شماره 1، 19-38
* اعتمادی،حسین و محمد رحیم شهریاری،(1375)، بررسی تاثیر ارائه اطلاعات حسابداری منابع انسانی بر رفتار استفاده کنندگان اطلاعات حسابداری در ایران، بررسیهای حسابداری ، شماره 16 و 17، 55-70
* دانایی فرد، حسن و سید مجتبی امامی،(1386)، استراتژیهای پژوهش کیفی، تاملی بر نظریه پردازی داده بنیاد، اندیشه مدیریت، سال اول،شماره دوم، 69-97
* رحمانی، علی و غریبه اسماعیلی کیا، (1393)، دارایی نامشهود در شرکتهای بورسی و تاثیر آن بر ارتباط ارزشی سود، مطالعات تجربی حسابداری مالی، شماره 43، 1-23
* رهنمای رود پشتی،فریدون، بهمن بنی مهد و سید جعفر میرسعیدی،(1393)، مدرنیته و حسابداری مدیریت، دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، شماره 12، 1-12
* صمدی، عباس و حبیب الله نصیری، (1389) ،بررسی موانع توسعه ی حسابداری منابع انسانی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس، حسابدار رسمی، شماره23 ،30-41
* مشایخی بیتا ، سید جلال سیدی و هستی زرگران یزد،(1393) ، بررسی عوامل موثر بر افشای سرمایه فکری در شرکتهای پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران، بررسیهای حسابداری و حسابرسی، دوره 21، شماره 2، 251-270
* نمازی محمد و رضا جامعی،(1389)، نقش اطلاعات حسابداری منابع انسانی روی سازه های سیستم ارزیابی متوازن شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، پژوهش های حسابداری مالی، شماره 4، 21-44
* نیکبخت، محمدرضا، عالمه یزدانیان و الهام جمالی،(1395)، تحلیل هزینه منفعت افشای سرمایه فکری از دیدگاه صاحبنظران و کارشناسان حسابداری، دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، شماره 18، 95-104
* Akintoye,Ishola Rufus,(2012), The Relevance Of Human Resource Accounting to Effective Financial Reporting, The International Journal of Business management,Economics and Information Technology,Vol 3(4), 566-572
* Boda, G and Szlávik, P, (2007), Alternative Accounting to manage Intellectual Capital, The Electronic Journal of Knowledge Management Volume 5 Issue 1, 7 – 18
* Chrysler-Fox, P.D,Roodt, G, (2014), Changing domains in human capital measurement, SA Journal of Human Resource Management, VOL 12(1),585-598
* Chukwama,Obara,Justin Mgbechi,Gabriel,(2013), Human Asset Accounting Treatment and Corporate profitability Evaluation- A literary Reflection, British Journal of Economics, Finance and Management Science, Vol.8(1) , 29-38
* Flamholtz, E G , (1999), Human Resource Accounting: Advances in Concepts, Methods and Applications , Kluwer Academic Publishing, Springer, pp78-93.
* Flamholtz, E G, (2005), Conceptualizing and measuring the economic value of human capital of the
* third kind: corporate culture, Journal of Human Resource Costing and Accounting, vol. 9(2) , 78-93
* Fleming,Mary M. K. ,(1977), Behavioral Implications of human Resource Accounting: A Survey of Potential Problems, Human Resource Mangement, Summer, 24-30
* Jaarat, Khaled Jamal, (2013), Human Resource Accounting Between Recognition and Measurement, An Empirical Study, Journal of Business Study Quarterly,Vol15(2) , 15-41
* Johanson,U.,Eklov,G., Holmgren,M.,Martensson,M,(1998) , Human Resource Costing and Accounting versus the balance scorecard: A Literature Survey of Experience with the Concepts, MERITUM Project, School of Business of Stockholm University
* Steen, Adam and Welch, Denice,(2011), Are Accounting Metrics Applicable to Human Resources? The Case of Return on Valuing Assignments, Australasian Accounting, Business and Finance Journal, Vol. 5(3),57-72.
Vithana, VithanagenZ,Krishanthi,Gang,(2014), Accounting and Financial Reporting Recognition of Firms Human Capital Investment: An Empirical Investigation of Firms in the FTSE100 Listing of the LONDON Stock Exchange, PHD Thesis, Durham University
)